Il bando in breve
- Ente: Comune di Desio
- Profilo: Agente di Polizia Locale
- Posti: 2
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Desio
- Selezione: Valutazione titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 12 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Desio ha avviato una procedura di mobilità volontaria per coprire 2 posti di Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori, a tempo indeterminato e pieno, da destinare al Settore Polizia Locale e Protezione Civile. La selezione è per titoli e colloquio: le domande vanno presentate in via telematica su inPA entro il 12 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
L’Agente di Polizia Locale svolge attività di prevenzione e protezione in ambito amministrativo, giudiziario e stradale, oltre a funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza. Si occupa di accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada, istruttoria di pratiche e predisposizione di relazioni per autorità giudiziarie e amministrative, pronto intervento in situazioni di emergenza, notifiche e vigilanza territoriale; presta servizio armato e di norma è in divisa, con prestazione lavorativa organizzata a turni.
Requisiti
- Essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (sono ammessi anche i part-time che accettino il passaggio a tempo pieno).
- Inquadramento a tempo indeterminato nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali con profilo di Agente di Polizia Locale.
- Aver superato il periodo di prova nell’ente di appartenenza.
- Idoneità allo svolgimento delle mansioni senza limitazioni ai sensi del D. Lgs. n.81/2008.
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale negli ultimi due anni.
- Assenza di condanne penali o procedimenti che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o che incidano sull’idoneità morale; non essere stati condannati per i reati indicati dall’art. 35-bis, comma 1, lett. b), del D. Lgs. n. 165/2001.
- Patente di categoria B o superiore, in corso di validità.
- Titoli preferenziali valutati: patente di servizio in corso di validità; corso di formazione di base per Agenti di Polizia Locale ai sensi dell’art. 34 della Legge Regionale n. 6/2015.
Cosa preparare prima della domanda
- Curriculum vitae aggiornato da compilare online su inPA (il curriculum fa parte integrante della domanda).
- Dichiarazioni sui requisiti specifici richiesti dal bando da inserire nella domanda su inPA.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
- Completa o aggiorna il tuo profilo su inPA con dati personali, recapiti, titoli di studio ed esperienze; il curriculum compilato su inPA farà parte integrante della domanda.
- Cerca il bando e avvia la candidatura dalla sua scheda su inPA.
- Compila online il modulo con tutte le dichiarazioni e i requisiti specifici richiesti dal bando.
- Carica eventuali allegati previsti direttamente nella procedura su inPA, se richiesti dal bando.
- Verifica tutte le sezioni e invia la domanda con il pulsante “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio”; senza questo passaggio la domanda non è presentata.
- Conserva la ricevuta di avvenuto invio prodotta da inPA come prova di presentazione entro il termine fissato.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Presentare la domanda con modalità diverse da quella telematica prevista su inPA.
- Non rispettare i termini di presentazione della domanda.
- Non indicare i requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione.
Come si svolge la selezione
La selezione avviene per valutazione dei curricula e colloquio. I candidati ritenuti idonei dopo la valutazione dei curricula saranno convocati per un colloquio tecnico e motivazionale che verterà sulle materie specifiche della professione e su casi o situazioni di lavoro.
- Valutazione delle candidature: conoscenze tecniche e competenze professionali (fino a 10 punti su 30).
- Pregresse esperienze professionali e know-how (fino a 10 punti su 30).
- Competenze trasversali e personali (fino a 5 punti su 30).
- Motivazione al trasferimento (fino a 5 punti su 30).
Il colloquio sarà valutato da Dirigente pro tempore dell’Area di Staff e dal Comandante di Polizia Locale, eventualmente con altri esperti. Il punteggio minimo è 18/30. Il colloquio si svolgerà presso la sede comunale o in videoconferenza e la data verrà comunicata via e-mail; la mancata presentazione equivale a rinuncia.
Dopo la domanda
Terminati i colloqui, sarà redatto un verbale con l’esito della selezione; il provvedimento con l’esito verrà pubblicato sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Desio nella sezione Amministrazione Trasparente, Bandi di concorso. La procedura non sempre dà luogo a graduatoria. L’immissione in servizio avviene tramite cessione del contratto individuale dall’ente di appartenenza e resta subordinata alle disponibilità e alle autorizzazioni previste dalla normativa.
Contratto e stipendio
Il posto è a tempo indeterminato e pieno; al ruolo è annesso il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali in vigore alla data odierna.