Il bando in breve
- Ente: Comune di Bologna
- Profilo: vari profili professionali
- Posti: 14
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Bologna
- Selezione: Colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS
- Scadenza: 12 novembre 2026, ore 12:00
14 posti per vari profili professionali offerti dal Comune di Bologna tramite avviso di mobilità. La procedura è a tempo indeterminato, orario pieno: entro il 12 novembre 2026 ore 12:00 puoi presentare domanda esclusivamente online sul Portale inPA.
Che lavoro è
L’avviso cerca personale in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni interessato al trasferimento a pari area e profilo o profili equivalenti. Tra le figure richieste ci sono funzionari dei servizi tecnici (con attività di pianificazione, progettazione e gestione del verde urbano), funzionaria/o informatica/o (supporto alla trasformazione digitale e gestione infrastrutture ICT) e funzionaria/o amministrativa/o contabile (in ambito fiscale), oltre a funzionari amministrativi contabili distribuiti in varie strutture comunali.
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione; sono ammessi anche dipendenti a tempo parziale previo consenso a sottoscrivere contratto a tempo pieno (36 ore settimanali)
- Idoneità fisica alle mansioni
- Nessuna sanzione disciplinare negli ultimi due anni e assenza di procedimenti disciplinari pendenti
- Assenza di controversie di lavoro connesse al profilo
- Non aver ricevuto negli ultimi tre anni una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi
- Assenza di condanne penali o di rinvii a giudizio che comportino, se accertati con sentenza irrevocabile, il licenziamento
- Possesso della dichiarazione dell’Ente di appartenenza relativa all’assenso alla mobilità oppure della dichiarazione di assenza della necessità del previo assenso (da presentare in occasione dell’eventuale colloquio)
Cosa preparare prima della domanda
- Curriculum e dichiarazioni relative ai titoli di studio e alle esperienze lavorative da inserire nella domanda
- Elenco delle esperienze professionali con periodi, ruoli e descrizione delle attività svolte
- Dichiarazioni circostanziate dei requisiti richiesti, come previsto dal bando
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale Unico di Reclutamento inPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
- Al primo accesso completa il profilo personale con dati, recapiti, titoli di studio ed esperienze; i dati del profilo saranno ripresi nella domanda.
- Cerca l’avviso relativo al Comune di Bologna e avvia la candidatura dalla scheda del bando sul portale inPA.
- Compila il modulo di domanda inserendo tutte le dichiarazioni richieste e carica il curriculum e gli allegati indicati nella domanda.
- Invia la candidatura entro le ore 12:00 del 12 novembre 2026 e conserva la ricevuta di avvenuto invio generata dal portale.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Domanda presentata oltre il termine indicato o con modalità diverse da quella telematica prevista
- Dichiarazioni false o mendaci; l’Amministrazione effettuerà controlli e sono previste sanzioni penali per false dichiarazioni
- Difetto dei requisiti di partecipazione accertato dall’Amministrazione
Come si svolge la selezione
Tutte le istanze pervenute saranno preliminarmente esaminate dall’Area Personale e Organizzazione per verificare i requisiti di ammissibilità. La selezione è svolta da apposite Commissioni e si basa su colloquio.
- Valutazione preliminare dei curricula: la Commissione può assegnare fino a 10 punti per curriculum e, se svolta, ammettere al colloquio massimo 20 persone per profilo.
- Colloquio: finalizzato a verificare professionalità, conoscenze e competenze specialistiche, organizzative e gestionali, adattabilità al contesto e motivazione al trasferimento; potrà vertere anche su ordinamento degli Enti Locali e Codice di Comportamento del Comune di Bologna. Al colloquio sono assegnati massimo 30 punti.
- Per essere inseriti nell’elenco utile il candidato deve ottenere almeno 21 punti nel colloquio.
Dopo la domanda
Le comunicazioni e il calendario dei colloqui saranno pubblicati sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Bologna; tale pubblicazione sostituisce ogni comunicazione diretta. Comunicazioni sulle fasi successive saranno pubblicate il 18 novembre 2026. Al termine, la Commissione trasmetterà gli atti all’Amministrazione per l’approvazione e verrà formulato un elenco per ciascun profilo con le persone che hanno ottenuto almeno 21 punti.
Contratto e stipendio
La persona candidata stipulerà il contratto individuale di lavoro in conformità al vigente CCNL – Comparto “Funzioni Locali”, conservando la posizione giuridica e retributiva possedute all’atto del trasferimento, tenuto conto del comparto di provenienza. L’effettivo trasferimento è subordinato all’accertamento della piena idoneità fisica alle mansioni.