Il bando in breve
- Ente: Comune di Cazzago San Martino
- Profilo: Funzionario Tecnico
- Posti: 1
- Contratto: Tempo pieno e indeterminato
- Sede: Cazzago San Martino (Brescia)
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (civile/edile/edile-Architettura/ambiente e territorio)
- Selezione: Prova scritta e prova orale
- Domanda: Online sul Portale InPA con SPID, CIE o CNS
- Contributo: € 10,33 con PagoPA o tramite Portale InPA
- Scadenza: 12 novembre 2026, ore 12:00
Il Comune di Cazzago San Martino bandisce un concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 posto di Funzionario Tecnico nell’Area Urbanistica ed Edilizia. La procedura di selezione è per esami e la domanda va presentata esclusivamente sul Portale di Reclutamento InPA: entro il 12 novembre 2026 ore 12:00.
Che lavoro è
Il profilo è quello di Funzionario Tecnico nell’Area Urbanistica ed Edilizia. Secondo il bando la figura è inquadrata nell’Area dei Funzionari e opera nelle materie urbanistiche, edilizie e connesse al procedimento amministrativo. In pratica si occupa di istruttoria tecnica, applicazione delle norme in materia edilizia e supporto alle procedure di SUAP e tutela paesaggistica.
Requisiti
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore all’età prevista dalle norme sul collocamento a riposo.
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE; sono ammissi anche familiari di cittadini UE titolari di diritto di soggiorno, cittadini di paesi terzi con permesso CE di soggiorno per soggiornanti di lungo periodo, titolari di status di rifugiato o protezione sussidiaria; i cittadini non italiani devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.
- Titolo di studio: una Laurea in una delle seguenti classi o titoli equipollenti: Ingegneria civile; Ingegneria edile; Ingegneria edile-Architettura; Ingegneria per l’ambiente e il territorio. I titoli conseguiti all’estero devono essere riconosciuti o equiparati come previsto nel bando.
- Possesso del requisito del titolo e degli altri requisiti sia alla data di scadenza delle domande sia al momento della sottoscrizione del contratto.
- Effettuato il pagamento della tassa di concorso entro il termine di scadenza.
Cosa preparare prima della domanda
- Documentazione per eventuali riserve/precedenze da allegare solo se si intende farle valere.
- Per i non italiani: copia del permesso di soggiorno o documentazione attestante lo status previsto dal bando.
- Per i candidati con disabilità o DSA: certificazione ASL o struttura pubblica che attesti la necessità di ausili o tempi aggiuntivi.
- Per titoli conseguiti all’estero: documentazione di riconoscimento/equipollenza o domanda di riconoscimento come previsto dall’art. 38 comma 3 D.Lgs. 165/2001.
- Ricevuta del versamento della tassa di concorso da allegare alla domanda.
Come candidarsi passo per passo
- Registrati e accedi al Portale di Reclutamento InPA con SPID, CIE o CNS.
- Completa o aggiorna il profilo personale sul Portale (dati anagrafici, recapiti, titoli di studio ed esperienze).
- Cerca la procedura di selezione e avvia la candidatura per il concorso del Comune di Cazzago San Martino.
- Compila online il modulo con le dichiarazioni richieste e seleziona le opzioni corrispondenti al possesso dei requisiti indicati nel bando.
- Allega i documenti obbligatori previsti dal bando nei formati ammessi dal Portale InPA (documenti per riserve, permesso di soggiorno se necessario, certificazioni per disabilità/DSA, domanda di riconoscimento titoli esteri, ricevuta del versamento della tassa).
- Effettua il pagamento della tassa di concorso di € 10,33 tramite PagoPA (tramite la voce “Tassa di concorso” e la causale indicata) oppure tramite il Portale Unico del Reclutamento durante la compilazione della domanda.
- Invia la candidatura entro il termine indicato; conserva il riepilogo scaricabile con il codice ID univoco della candidatura come ricevuta di invio.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Domanda non presentata tramite il Portale InPA o trasmessa con modalità diverse (PEC, posta o cartacea).
- Domanda presentata oltre il termine perentorio del 12 novembre 2026 ore 12:00.
- Mancato pagamento della tassa di concorso entro il termine stabilito.
- Omissione di dichiarazioni obbligatorie o mancata allegazione dei documenti richiesti quando prescritti (es. certificazione per disabilità, permesso di soggiorno per non comunitari, ricevuta pagamento).
- Difetto dei requisiti accertato nel corso o a valle della selezione.
Come si svolge la selezione
La procedura prevede una prova scritta e una prova orale.
Prova scritta: una serie di domande sugli argomenti della prova orale, anche teorico/tecnico-pratiche; potrà richiedere l’uso di strumenti informatici e la predisposizione di un provvedimento. Durante la prova potrà essere verificata la conoscenza di Word, Excel, posta elettronica, navigazione internet e la conoscenza scolastica della lingua inglese.
Prova orale: colloquio individuale sui seguenti argomenti:
- Ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. 267/2000 e s.m.i.).
- Elementi di diritto amministrativo e procedimento amministrativo (Legge 241/1990).
- Normativa in materia di urbanistica, edilizia privata, procedimento edilizio, disciplina degli abusi edilizi, tutela paesaggistica, SUAP, con riferimento a D.P.R. 380/2001, L.R. Lombardia 12/2005, D.Lgs. 42/2004, D.P.R. 160/2010 e SCIA.
- Normativa in materia di anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012 e D.Lgs. correlati).
- Nozioni sui doveri dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013).
- Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
- Conoscenza della lingua inglese.
La prova scritta vale fino a 30 punti e la prova orale fino a 30 punti. Sono ammessi all’orale i candidati che ottengono almeno 21/30 nella prova scritta; per superare l’orale è richiesta almeno la votazione di 21/30.
Dopo la domanda
Tutte le comunicazioni relative al concorso (esclusioni, calendario prove, esiti) saranno pubblicate esclusivamente sul Portale InPA, con valore di notifica; saranno inoltre affisse all’Albo Pretorio del Comune e pubblicate sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso. Il calendario delle prove sarà comunicato con un preavviso non inferiore a 15 giorni.
La graduatoria di merito si forma sommando i voti delle prove e tiene conto delle riserve previste dal bando; rimane efficace per il periodo previsto dalla normativa vigente e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato o part-time.
Contratto e stipendio
Il rapporto sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali: il trattamento economico è costituito dallo stipendio tabellare annuo lordo, dal trattamento economico accessorio se dovuto e da altri emolumenti previsti dal contratto collettivo. Il vincitore dovrà permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.