Comune di Cappadocia assume 1 Funzionario Tecnico: domande entro il 26 ottobre 2026

1 posto per Funzionario Tecnico a tempo determinato part-time 50% (18 ore settimanali) per l’Area Tecnica Urbanistica e Manutenzione del Comune di Cappadocia. La procedura è di tipo comparativo con valutazione dei curricula e eventuale colloquio: domande entro il 26 ottobre 2026 ore 09:25.

Che lavoro è

Il Funzionario Tecnico dirige e svolge le competenze gestionali attribuite ai Responsabili di servizio. Tra le attività indicate nel bando ci sono edilizia e urbanistica, lavori pubblici, contabilità dei lavori, direzione dei lavori, sicurezza nei cantieri, manutenzioni dei beni comunali, gestione del patrimonio immobiliare e attività di protezione civile.

Requisiti

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE o altra condizione prevista dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001;
• Età tra i 18 anni e il limite previsto per il collocamento a riposo;
• Godimento dei diritti civili e politici e piena idoneità psicofisica allo svolgimento delle funzioni;
• Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, se dovuti; assenza di condizioni di incompatibilità, inconferibilità o divieto alla costituzione del rapporto di lavoro;
• Assenza di destituzione o dispensa dall’impiego per persistente insufficiente rendimento e di decadenza da impiego pubblico per uso di documenti falsi;
• Assenza di condanne penali o procedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro;
• Titolo di studio: diploma di laurea del vecchio ordinamento in Ingegneria o Architettura, o laurea specialistica/magistrale equiparata;
• Abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere o architetto conseguite con Esame di Stato (non richiesta l’iscrizione all’Albo);
• Esperienza professionale comprovata di almeno 3 anni in attività attinenti alle funzioni dell’incarico (lavori pubblici, progettazione e direzione lavori, manutenzione del patrimonio, gestione di procedimenti tecnico-amministrativi, contratti pubblici, gestione di finanziamenti pubblici).

Cosa preparare prima della domanda

• Curriculum vitae aggiornato con evidenza dell’esperienza professionale richiesta;
• Documentazione e dichiarazioni necessarie per il format del Portale InPA (titoli di studio, estremi di equipollenza/equiparazione se il titolo è estero, dati utili per le dichiarazioni ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000).

Come candidarsi passo per passo

1. Accedi al Portale unico del reclutamento InPA e registrati, autenticandoti con SPID, CIE o CNS.
2. Compila il format elettronico disponibile sul Portale InPA, inserendo le dichiarazioni richieste e il curriculum vitae direttamente sulla piattaforma.
3. Allega nella procedura InPA i documenti e i titoli utili a comprovare il possesso dei requisiti indicati nel bando, inclusi eventuali provvedimenti di equipollenza o equiparazione dei titoli esteri.
4. Completa e invia la candidatura tramite il Portale InPA entro il termine perentorio di 20 giorni decorrenti dalla pubblicazione dell’avviso su InPA e comunque non oltre il termine indicato: la piattaforma rilascerà una ricevuta con codice identificativo univoco.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

• Mancanza di uno o più requisiti alla data di scadenza;
• Presentazione della candidatura oltre il termine perentorio o con modalità diverse da quella telematica prevista;
• Irrregolarità non regolarizzate nei termini eventualmente assegnati dall’Amministrazione;
• Dichiarazioni non veritiere nel curriculum o nella domanda.

Come si svolge la selezione

L’elenco dei candidati sarà trasmesso al Sindaco che procederà all’individuazione del soggetto cui conferire l’incarico previa valutazione dei curricula ed eventuale colloquio. La valutazione si basa sull’esame del curriculum e, se previsto, su un colloquio individuale volto ad approfondire preparazione tecnica, competenze organizzative e attitudine alla responsabilità. La data, l’orario e le modalità del colloquio saranno pubblicate su InPA e sul sito istituzionale del Comune con un preavviso non inferiore a cinque giorni.

Dopo la domanda

Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso; tali pubblicazioni costituiscono notifica a tutti gli effetti di legge. L’Amministrazione non effettuerà comunicazioni individuali salvo diversa disposizione normativa.

Contratto e stipendio

L’incarico è regolato da contratto individuale di lavoro a tempo determinato e part-time 50% (18 ore settimanali), disciplinato dal TUEL, dal D.lgs. n. 165/2001 e dal vigente CCNL Funzioni Locali. La durata dell’incarico è determinata nel decreto di conferimento e non può eccedere il mandato elettivo del Sindaco che lo conferisce. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali e dalla contrattazione integrativa dell’Ente, ove applicabile.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA