Il bando in breve
- Ente: A.Di.S.U.R.C. Azienda per Il Diritto allo Studio Universitario della Regione Campania
- Profilo: Funzionario
- Posti: 2
- Contratto: Contratto individuale di lavoro
- Sede: Campania
- Titolo di studio: Diploma di laurea
- Selezione: Prova scritta a test a risposta chiusa e colloquio orale-pratico
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS; invio allegati via PEC a adisurc@pec.it
- Scadenza: 12 novembre 2026, ore 23:59
A.Di.S.U.R.C. – Azienda per il Diritto allo Studio Universitario della Regione Campania avvia una procedura comparativa riservata al personale interno per la progressione tra aree. 2 posti di Funzionario (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione). Le candidature vanno presentate entro 12 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il bando cerca funzionarie e funzionari orientati alla gestione dei servizi oppure alla gestione delle risorse. Per la gestione dei servizi si richiede competenza nella progettazione, organizzazione e gestione di servizi a carattere industriale rivolti agli studenti, come mense, punti ristoro e residenze universitarie. Per la gestione delle risorse il profilo presuppone pianificazione delle attività, gestione degli approvvigionamenti, analisi delle soluzioni gestionali e gestione del ciclo di vita dei contratti pubblici.
Requisiti
- Diploma di laurea (triennale o magistrale secondo il DM 22 ottobre 2004, n. 270; triennale o specialistica ex D.M. 3 novembre 1999, n. 509; o vecchio ordinamento ante DM 509/1999) oppure titolo equipollente o equiparato, con indicazione nella domanda dei provvedimenti che lo riconoscono.
- Essere dipendente di ruolo con anzianità minima di tre anni nell’area immediatamente inferiore o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione, maturata presso l’Azienda o in amministrazioni indicate dall’art.1 comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n.165.
- Assenza di sentenze di condanna che precludano rapporti di lavoro con enti pubblici.
- Assenza di sanzioni disciplinari definite negli ultimi due anni alla data di adozione dell’avviso.
- Non sono utili ai fini del computo requisiti i periodi di lavoro flessibile (somministrazione), prestazioni libero-professionali, collaborazioni coordinate e continuative, periodi con provvedimenti disciplinari con sospensione o assenze non retribuite che non maturano anzianità.
Cosa preparare prima della domanda
- Credenziali SPID, CIE o CNS per autenticarsi su inPA.
- Indirizzo PEC o indirizzo mail e recapito telefonico da indicare nella domanda.
- Lettera motivazionale in formato PDF (formato calibri, dimensione 11).
- Curriculum vitae in formato europeo in PDF con indicazione puntuale del percorso formativo e delle esperienze professionali.
- Allegati in formato PDF, ciascuno fino a 20MB, da trasmettere anche via PEC a adisurc@pec.it nei termini indicati.
La domanda, passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS.
- Completa o verifica il tuo profilo personale su inPA, che riprende dati, titoli di studio ed esperienze.
- Ricerca l’avviso tramite il percorso Elenco Avvisi – Ricerca, accedi alla scheda dell’avviso e avvia la candidatura.
- Indica un indirizzo PEC o mail e un recapito telefonico nella domanda online.
- Invia la candidatura tramite il Portale inPA entro il termine perentorio di 30 giorni dal giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso su inPA, rispettando la scadenza del 12 novembre 2026 ore 23:59.
- Invia via PEC a adisurc@pec.it, entro i termini di presentazione, la lettera motivazionale e il curriculum in formato PDF, rispettando la dimensione massima di 20MB per allegato.
Vai al bando e candidati su inPA →
Quando si viene esclusi
- Domanda incompleta o non presentata tramite il Portale inPA entro il termine previsto.
- Mancata indicazione del titolo equipollente o dei provvedimenti che ne attestano l’equiparazione nella domanda, a pena di esclusione.
- Periodi non utili al computo dei requisiti o presenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
Come funziona la selezione
La procedura prevede valutazione per titoli ed esami con valutazione delle prestazioni, dei titoli aggiuntivi, delle competenze professionali e degli incarichi. L’esame comprende una prova scritta a test a risposta chiusa e un colloquio orale-pratico.
Il test a risposta chiusa si svolge in presenza; il punteggio massimo è 5 punti con soglie di risposte esatte riportate nel bando. Il colloquio orale-pratico vale fino a 5 punti, con livelli di corrispondenza delle competenze descritti nel bando.
Materie d’esame per il profilo gestione risorse:
- Disciplina delle attività amministrative degli organismi per il diritto allo studio universitario
- Disciplina delle attività contabili degli organismi per il diritto allo studio universitario
- Disciplina delle attività contrattuali degli organismi per il diritto allo studio universitario
- Disciplina della collaborazione istituzionale e della cooperazione organizzativa
- Disciplina sulla trasparenza e sulla protezione dei dati personali
Materie d’esame per il profilo gestione servizi:
- Disciplina delle attività amministrative degli organismi per il diritto allo studio universitario
- Disciplina delle attività contabili degli organismi per il diritto allo studio universitario
- Disciplina delle attività contrattuali degli organismi per il diritto allo studio universitario
- Disciplina dell’organizzazione di servizi agli studenti, anche a carattere industriale
- Cooperazione applicativa tra enti pubblici nell’erogazione dei servizi pubblici
Cosa succede dopo la domanda
La Commissione redige elenchi distinti per profilo con i punteggi; il Direttore generale approva gli elenchi e dichiara i vincitori. In caso di unico vincitore per entrambi i profili, il vincitore è invitato a scegliere profilo entro una settimana e si procede allo scorrimento dell’elenco. In caso di parità prevale maggiore anzianità di servizio nell’area inferiore, poi maggiore anzianità presso l’Azienda e, se ancora parità, la minore età anagrafica.
Le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate su inPA, sul sito istituzionale dell’Ente nella sezione «Bandi di Concorso», nell’Amministrazione Trasparente e avranno valore di notifica a ogni effetto di legge e di regolamento.
Contratto e stipendio
L’inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione avviene mediante sottoscrizione di contratto individuale di lavoro. Secondo l’articolo 13 del CCNL Funzioni locali 2022-2024, il dipendente è esonerato dal periodo di prova con il suo consenso, conserva giornate di ferie maturate e la retribuzione individuale di anzianità (RIA) secondo le previsioni del contratto collettivo citato.