Il bando in breve
- Ente: Autorita' di Sistema Portuale del Mar Adriatico Orientale
- Profilo: Addetto alla sorveglianza e al controllo della sicurezza in ambito portuale
- Posti: 4
- Contratto: Tempo determinato 36 mesi (CCNL Porti)
- Sede: Porti di Trieste e Monfalcone
- Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado quinquennale
- Selezione: Titoli, prova scritta e prova orale
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 9 novembre 2026, ore 23:59
4 posti per Addetto alla sorveglianza e al controllo della sicurezza in ambito portuale presso l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Adriatico Orientale, assegnati alla Direzione Attività e Lavoro Portuali, con contratto a tempo determinato 36 mesi (CCNL Porti). La selezione è per titoli ed esami: la domanda va presentata online e entro il 9 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
L’addetto lavora nell’Area Nucleo Ispettivo e Safety e affianca gli Ispettori del Nucleo Ispettivo di AdSP MAO nelle attività ispettive. Con autonomia operativa svolge sorveglianza e controllo della sicurezza in ambito portuale, gestisce registrazioni cogenti in materia prevenzionistica, vigila sui presidi di sicurezza e sui rischi interferenziali derivanti da manutenzioni e nuove opere. Supporta inoltre il coordinamento preliminare di sicurezza per lavori, appalti e interventi manutentivi.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- Disponibilità immediata ad assumere l’incarico o entro massimo 2 mesi dalla comunicazione dei risultati;
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari; assenza di incompatibilità e di incarichi o collaborazioni in contrasto con l’interesse dell’Autorità;
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado quinquennale;
- Maggiore età (18 anni);
- Idoneità fisica all’impiego;
- Padronanza effettiva dei più diffusi sistemi applicativi software di calcolo e di elaborazione testuale;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Patente B e disponibilità ad usare il veicolo aziendale.
Tutti i requisiti sono obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza della presentazione delle domande.
Cosa preparare prima della domanda
- Registrazione al Portale inPA con SPID, CIE o CNS;
- Dati anagrafici, residenza, domicilio e recapiti (e-mail e telefono) per la domanda;
- Informazioni sul titolo di studio richiesto (data di conseguimento, istituto e punteggio) e, se necessario, certificazione per titoli esteri;
- Documentazione sui titoli e sulle esperienze che si intende dichiarare (periodi e riferimenti temporali indicati nei criteri di valutazione dei titoli);
- Documento di identità in corso di validità per le prove;
- Annotare e conservare l’ID univoco e la ricevuta di invio generata dal Portale inPA.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale inPA (www.InPA.gov.it) con SPID, CIE o CNS.
- Completa o aggiorna il profilo personale con dati, titoli di studio ed esperienze: i dati saranno ripresi nella domanda.
- Trova il bando e avvia la procedura di candidatura dalla scheda del bando sul Portale.
- Compila il modulo telematico con le dichiarazioni richieste e indica l’indirizzo e-mail per le comunicazioni.
- Allega la documentazione richiesta e i titoli che intendi far valutare, come indicato nel bando.
- Invia la candidatura prima delle ore 23:59 del 09 novembre 2026; conserva la ricevuta scaricabile dal Portale InPA con l’ID univoco della pratica.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- Inviare la domanda oltre il termine o con modalità diverse da quella telematica prevista dal bando;
- Non possedere i requisiti obbligatori alla data di scadenza;
- Mancata presentazione alle prove convocate (equivale a rinuncia);
- Fornire dichiarazioni non veritiere: l’AdSP MAO effettua controlli anche a campione.
Come si svolge la selezione
La valutazione prevede l’attribuzione di punti per i titoli (massimo 35 punti) e due prove d’esame: prova scritta e prova orale. Verranno convocati all’esame i primi 15 candidati in base al punteggio dei titoli.
Titoli
- Esperienza lavorativa documentata (periodo 01.01.2020 – 31.12.2025) in specifiche attività indicate dal bando: punteggio previsto;
- Attestati di formazione in ambito salute e sicurezza (01.01.2020 – 30.09.2026): 2 punti se ore > 100;
- Laurea in materie attinenti: 10 punti;
- Corsi post diploma o post laurea di durata ≥ 1 anno attinenti: 5 punti;
- Esperienza presso imprese di servizi e operazioni portuali documentata: 3 punti per ogni anno (periodo 01.01.2021 – 31.12.2025) fino a 15 punti.
Prova scritta
- Punteggio massimo 20 punti;
- Argomenti: salute e sicurezza nelle operazioni e servizi portuali; salute e sicurezza nei cantieri navali; salute e sicurezza nei cantieri temporanei mobili; salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; conoscenza della legislazione italiana sulla portualità (L. 84/94 e successive modifiche); conoscenza delle ordinanze in ambito Safety di AdSP MAO elencate nel bando.
Prova orale
- Punteggio massimo 45 punti; prova superata con almeno 24 punti;
- Argomenti: legislazione sulla portualità (massimo 10 punti); conoscenza applicativa del D.Lgs. n. 81/2008, D.Lgs. n. 272/99, ILO 152 e ordinanze di Safety di AdSP MAO (massimo 22 punti); conoscenza della lingua inglese (massimo 3 punti); capacità comunicative e redazione di un testo o esercizi in sede di colloquio (massimo 10 punti).
La commissione potrà convocare prova scritta e orale nella stessa giornata, previo avviso minimo di 20 giorni. Gli elenchi dei candidati ammessi e i calendari delle prove saranno pubblicati con preavviso minimo di 20 giorni sul portale di Amministrazione Trasparente di AdSP MAO; la pubblicazione ha valore di notifica e convocazione.
Dopo la domanda
L’elenco dei candidati ammessi alle prove, il calendario e il luogo di svolgimento saranno pubblicati sul portale di Amministrazione Trasparente di AdSP MAO; tali avvisi valgono come notifica. La graduatoria generale di merito sarà pubblicata sull’albo pretorio dell’Autorità e rimane in vigore per due anni dalla data di approvazione. L’Autorità si riserva di non procedere ad assunzioni qualora nessun candidato raggiunga il punteggio minimo finale di 60 su 100.
Contratto e stipendio
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 36 mesi, con facoltà dell’amministrazione di trasformarlo a tempo indeterminato al termine del periodo. Il trattamento normativo ed economico è quello corrispondente al secondo livello del vigente C.C.N.L. dei lavoratori dei porti, oltre alle competenze previste dalla contrattazione aziendale integrativa.