Il bando in breve
- Ente: Comune di Sorrento
- Profilo: Collaboratore Ufficio di Staff del Sindaco
- Posti: 2
- Contratto: Tempo determinato, part-time al 50% (ex categoria C)
- Sede: Sorrento
- Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (ex cat. C) / Laurea (ex cat. D)
- Selezione: Valutazione dei curricula (procedura per titoli) – pubblicazione esiti su inPA
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 24 ottobre 2026, ore 23:59
Il Comune di Sorrento seleziona personale per lo conferimento di 2 incarichi di collaboratore ai sensi dell’art. 90, D.Lgs. 267/2000, presso l’Ufficio di Staff del Sindaco, mediante contratto a tempo determinato e parziale al 50%, ex categoria “C”. La procedura è per titoli e le domande vanno presentate entro il 24 ottobre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il profilo riguarda collaboratori in posizione di staff del Sindaco: supportano il Sindaco nelle funzioni di indirizzo e controllo, curano atti, gestione della corrispondenza, agenda e rapporti istituzionali, coordinano attività di comunicazione e segreteria. Non possono svolgere attività di carattere gestionale che comportino l’adozione di atti amministrativi vincolanti.
Requisiti
Requisiti richiesti, distinti per il profilo a tempo pieno ex categoria D e per i profili part-time ex categoria C. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda e alla stipula del contratto.
- Per la selezione di n.1 unità a tempo pieno, 36 ore settimanali, ex categoria “D”: cittadinanza italiana o UE; età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo; godimento dei diritti civili e politici; idoneità psico-fisica; assenza di licenziamento o destituzione da P.A. per motivi disciplinari; assenza di condanne per reati che impediscono l’accesso al pubblico impiego; non essere interdetti dai pubblici uffici; regolare posizione rispetto agli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile); possesso del diploma di Laurea Magistrale o Diploma di Laurea vecchio ordinamento (per titoli esteri è richiesto riconoscimento); adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino UE; conoscenza e utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse; conoscenza della lingua inglese.
- Per la selezione di n.2 unità part-time al 50%, 18 ore settimanali, ex categoria “C”: cittadinanza italiana o UE; età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo; godimento dei diritti civili e politici; idoneità psico-fisica; assenza di licenziamento o destituzione da P.A. per motivi disciplinari; assenza di condanne per reati che impediscono l’accesso al pubblico impiego; non essere interdetti dai pubblici uffici; regolare posizione rispetto agli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile); possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado con corso quinquennale; adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino UE; conoscenza e utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse; conoscenza della lingua inglese.
Cosa preparare prima della domanda
- Un curriculum vitae datato e sottoscritto (firma digitale o firma analogica con copia documento di riconoscimento) contenente titoli di studio, attività svolte ed esperienze professionali.
- Indirizzo PEC o domicilio digitale intestato al candidato per le comunicazioni.
- Documenti personali per la compilazione dei dati richiesti nella domanda (nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale, indirizzo di residenza o domicilio, recapito telefonico).
La domanda, passo per passo
- Accedi al Portale Unico del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/) con SPID, CIE o CNS o registrati se non sei già iscritto.
- Completa o verifica il profilo personale nel Portale inPA con dati anagrafici, recapiti, titoli di studio ed esperienze; i dati del profilo saranno ripresi nella domanda.
- Trova il bando sulla scheda del concorso nel Portale inPA e avvia la candidatura.
- Compila il modulo online con le dichiarazioni richieste e indica l’indirizzo PEC o domicilio digitale per le comunicazioni.
- Allega il curriculum vitae datato e sottoscritto secondo le modalità richieste dal bando; conserva copia del documento di identità se firmi in analogico.
- Completa tutte le fasi e invia la candidatura entro la scadenza; la domanda è valida solo dopo la ricevuta rilasciata dal sistema con codice identificativo.
- Verifica che l’invio sia effettuato entro il termine perentorio previsto dal bando: compilazione e invio devono essere completati entro e non oltre il termine perentorio di dieci giorni dalla pubblicazione dell’avviso sul Portale inPA e comunque entro la data di chiusura indicata nel bando.
Vai al bando e candidati su inPA →
Quando si viene esclusi
- Inoltro della domanda oltre il termine previsto o con modalità diversa da quella esclusiva prevista (Portale inPA).
- Mancata presentazione del curriculum vitae debitamente sottoscritto.
- Mancanza dei requisiti richiesti all’art. 3 del bando.
- Dichiarazioni non veritiere nella domanda o nel curriculum accertate in sede di controllo.
Come funziona la selezione
La procedura è per titoli: dopo la scadenza l’Ufficio del Personale verifica la correttezza formale delle domande e il possesso dei requisiti, pubblicando l’elenco dei candidati ammessi sul Portale inPA e sul sito istituzionale dell’Ente. La valutazione dei curricula è svolta direttamente dal Sindaco che individuerà i candidati cui conferire l’incarico, dato il carattere fiduciario.
Cosa succede dopo la domanda
L’elenco dei candidati ammessi e l’esito finale della selezione saranno pubblicati sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Sorrento, nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso; tale pubblicazione costituisce forma di pubblicità e notifica a ogni effetto di legge.
Contratto e stipendio
I candidati selezionati saranno inquadrati con contratto individuale di lavoro a tempo determinato: per le unità ex categoria C nell’area degli Istruttori part-time al 50% (18 ore settimanali), per l’eventuale unità ex categoria D nell’area dei Funzionari a tempo pieno (36 ore settimanali). Il rapporto di lavoro è disciplinato dalle norme e dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni locali; lo stipendio annuo lordo è quello previsto dal C.C.N.L., comprensivo della tredicesima mensilità. L’incarico cessa alla scadenza del mandato del Sindaco.