Il bando in breve
- Ente: Comune di Villa Basilica
- Profilo: Funzionario tecnico
- Posti: 1
- Contratto: Tempo pieno e indeterminato (36 ore settimanali)
- Sede: Villa Basilica
- Titolo di studio: Laurea magistrale o specialistica a contenuto tecnico
- Selezione: Valutazione per titoli e colloquio (curriculum 10 punti, colloquio 20 punti)
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 16 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Villa Basilica bandisce una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di 1 posto di Funzionario tecnico, a tempo pieno e indeterminato, con incarico di Elevata Qualificazione e assegnazione all’Area Servizi Tecnici e Tecnico-Manutentivi. La selezione è per curriculum e colloquio: le domande vanno presentate esclusivamente tramite il Portale inPA entro il 16 novembre 2026.
Che lavoro è
Il profilo bandito è Funzionario tecnico inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Cat. D) del CCNL Comparto Funzioni Locali. La figura sarà preposta alla direzione dell’Area Servizi Tecnici e Tecnico-Manutentivi con compiti di coordinamento e con attribuzione della retribuzione di posizione e di risultato prevista per l’incarico di Elevata Qualificazione.
Requisiti
- Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione.
- Essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Cat. D) del CCNL Comparto Funzioni Locali o in categoria/area equivalente con profilo tecnico analogo.
- Possesso di laurea magistrale o specialistica (o diploma di laurea del vecchio ordinamento equiparato) a contenuto tecnico nelle classi afferenti a ingegneria, architettura, pianificazione territoriale o titoli equipollenti per legge.
- Aver superato il periodo di prova nell’ente di provenienza.
- Assenza, negli ultimi 2 anni di servizio quale dipendente pubblico, di sanzioni disciplinari e assenza di procedimenti disciplinari in corso.
- Assenza, negli ultimi 5 anni, di procedimenti penali conclusi con sentenza passata in giudicato e assenza di condanne che impediscano il pubblico impiego.
- Idoneità fisica alle mansioni proprie del posto.
Cosa preparare prima della domanda
- Registrazione e accesso al Portale inPA con identità digitale (SPID, CIE o CNS).
- Dettagliato curriculum professionale datato e sottoscritto, da allegare a pena di esclusione.
- Ogni ulteriore documento richiesto dal sistema inPA indicato nella domanda.
La domanda, passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS e completa il profilo personale se non l’hai già fatto.
- Trova il bando nella sezione del Portale e avvia la candidatura seguendo il format disponibile.
- Compila la domanda inserendo le dichiarazioni richieste (dati anagrafici, ente di appartenenza, inquadramento, possesso dei requisiti) e allega il curriculum professionale datato e sottoscritto.
- Allega ogni altro documento richiesto dal sistema, come indicato nella procedura telematica.
- Invia la candidatura entro il termine perentorio delle ore 23:59 del 16 novembre 2026; la data e l’ora di presentazione sono attestati dal Portale inPA.
- Conserva la ricevuta di avvenuto invio generata dal Portale inPA.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- Presentare la domanda con modalità diverse dalla procedura telematica sul Portale inPA (le domande trasmesse in altra forma non saranno prese in considerazione).
- Non allegare il dettagliato curriculum professionale datato e sottoscritto: è causa di esclusione.
- Inviare la domanda oltre il termine delle ore 23:59 del 16 novembre 2026.
- Non possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza della domanda.
Come funziona la selezione
La procedura selettiva è per curriculum e colloquio. La Commissione valuta i candidati con un punteggio complessivo di 30 punti: 10 punti per il curriculum professionale e 20 punti per il colloquio. L’idoneità si ottiene con un punteggio complessivo di 21/30.
- Curriculum professionale: valutazione su permanenza nella fascia economica, titoli di carriera, titoli accademici e di studio (max 10 punti).
- Colloquio: verifica di competenze professionali, conoscenza di tecniche e procedure, capacità di autonomia e organizzative (max 20 punti).
Il colloquio è pubblico, può svolgersi in videoconferenza e verte sulle materie dell’Area Servizi Tecnici e Tecnico-Manutentivi (lavori pubblici, edilizia, urbanistica, manutenzioni, ambiente, sicurezza) e sulle capacità gestionali richieste dall’incarico di Elevata Qualificazione. Alle persone con disabilità sono garantiti ausili e tempi aggiuntivi previa richiesta nella domanda.
Cosa succede dopo la domanda
L’elenco dei candidati ammessi e la data, ora e sede del colloquio saranno pubblicati nel sito istituzionale del Comune nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso” e nel Portale unico del reclutamento; queste pubblicazioni hanno valore di notifica. Al termine delle valutazioni la Commissione formula la graduatoria di merito, che viene pubblicata con valore di notifica nella stessa sezione e nel Portale unico del reclutamento. La graduatoria esaurisce i suoi effetti con la copertura del posto e può essere sottoposta a scorrimento in caso di mancato nulla-osta o rinuncia.
Il trasferimento è disposto previo assenso dell’amministrazione di appartenenza e del funzionario responsabile del servizio; l’Amministrazione richiede il nulla-osta entro 30 giorni dalla approvazione della graduatoria. In caso di mancato rilascio del nulla-osta si procede allo scorrimento della graduatoria.
Contratto e stipendio
Il posto è inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Cat. D) del CCNL Comparto Funzioni Locali, tempo pieno e indeterminato (36 ore settimanali). Alla figura sarà attribuita la retribuzione di posizione e di risultato connessa all’incarico di Elevata Qualificazione, oltre allo stipendio tabellare, alla tredicesima mensilità e al trattamento economico accessorio previsto dal CCNL.