Il bando in breve
- Ente: Comune di Porto Sant'Elpidio
- Profilo: Funzionario Tecnico
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Porto Sant'Elpidio
- Titolo di studio: Diploma di Laurea in Ingegneria o Architettura
- Selezione: Colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 9 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Porto Sant’Elpidio seleziona personale tramite mobilità volontaria per coprire 1 posto di Funzionario Tecnico a tempo indeterminato e pieno. La procedura è per verifica di disponibilità tra dipendenti pubblici e la selezione avverrà con scadenza entro il 9 novembre 2026 (ore 23:59).
Che lavoro è
Il profilo di Funzionario Tecnico appartiene all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione e sarà assegnato al Settore “Governo del territorio e valorizzazione della Costa”. Il bando richiede competenze tecniche e gestionali per sovraintendere le attività del Settore, conoscenza delle norme nazionali, regionali e locali nelle materie specifiche e capacità relazionali e negoziali. La figura affronta problemi complessi, cura rapporti interni ed esterni e utilizza i software e le strumentazioni in dotazione al personale.
Requisiti
- Essere dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione (sono ammessi part-time indeterminato previa disponibilità a passare a tempo pieno).
- Possesso del diploma di Laurea in Ingegneria o Architettura.
- Inquadramento nella pubblica amministrazione di provenienza nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali o categoria/area giuridica equivalente con profilo identico o assimilabile a “Funzionario Tecnico”.
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
- Conclusione con esito positivo del periodo di prova nel profilo di attuale inquadramento.
- Assenza di sospensioni cautelari o disciplinari, sanzioni disciplinari nei due anni precedenti, procedimenti disciplinari o penali pendenti che impediscano l’assunzione.
- Possesso del nulla osta preventivo al trasferimento rilasciato dall’ente di appartenenza oppure dichiarazione dell’Amministrazione attestante la non sussistenza dell’obbligo del nulla osta, ai sensi dell’art.30 del D. Lgs. n. 165/2001.
- Requisito specifico: esperienza di lavoro di almeno 3 (tre) anni presso pubbliche amministrazioni, anche non continuativi, nel profilo ricercato o equivalente.
Cosa preparare prima della domanda
- Curriculum redatto secondo il modello disponibile sulla piattaforma inPA (verrà compilato nel profilo).
- Nulla osta preventivo al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza o dichiarazione alternativa come previsto dal bando.
- Documento di identità in corso di validità per il colloquio.
Come candidarsi passo per passo
- Registrati sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS e completa il profilo personale sul portale, se non lo hai già fatto.
- Cerca il bando sul Portale Unico del Reclutamento inPA e avvia la candidatura mediante il format di candidatura previsto.
- Compila la domanda online fornendo le dichiarazioni richieste e inserendo il curriculum sul modello del portale.
- Allega il nulla osta preventivo al trasferimento o la dichiarazione dell’Amministrazione di appartenenza, come previsto dal bando.
- Invia la candidatura entro le ore 23:59 del 09/11/2026; conserva la ricevuta scaricabile dal portale con il codice ID univoco associato alla candidatura.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- Inviare la domanda con modalità diverse da quelle previste (non è ammessa altra forma di invio).
- Non allegare il nulla osta preventivo o la dichiarazione alternativa richiesta dal bando.
- Non possedere i requisiti alla data di scadenza o perdere i requisiti prima dell’assunzione.
Come si svolge la selezione
La valutazione avviene mediante colloquio finalizzato a verificare competenze tecnico-professionali, capacità di analisi e risoluzione di casi pratici, conoscenza delle norme specifiche, titoli di studio e competenze attitudinali e motivazione al trasferimento. La prova vale un massimo di 30 punti; è superata con almeno 21/30.
Il colloquio si svolgerà in presenza presso la sede del Comune di Porto Sant’Elpidio, via Umberto I, n.485. Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate con almeno 7 giorni di preavviso sul sito istituzionale dell’Ente nella sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso.
Dopo la domanda
Gli esiti e le risultanze saranno pubblicati sul sito internet dell’Ente – Sezione Amministrazione trasparente/Bandi di concorso; la pubblicazione sostituisce ogni comunicazione individuale. L’assunzione avverrà con decorrenza concordata con l’ente di provenienza e resta subordinata alla verifica positiva dei requisiti e alla trasmissione della documentazione necessaria al trasferimento.
Contratto e stipendio
L’inquadramento e il trattamento giuridico ed economico saranno disciplinati dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali; l’assunzione è a tempo indeterminato e pieno. Il dipendente trasferito conserverà la posizione giuridica ed economica maturata nell’ente di provenienza.