Comune di Ponte San Pietro assume 1 Istruttore Tecnico: domande entro il 9 novembre 2026

Comune di Ponte San Pietro assume 1 Istruttore Tecnico: domande entro il 9 novembre 2026

Il bando in breve

  • Ente: Comune di Ponte San Pietro
  • Profilo: Istruttore Tecnico
  • Posti: 1
  • Contratto: Tempo indeterminato, pieno
  • Sede: Ponte San Pietro
  • Titolo di studio: Diploma quinquennale CAT o equipollente
  • Selezione: Prova scritta e prova orale
  • Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
  • Contributo: € 10,00 con bonifico (Banca BPM)
  • Scadenza: 9 novembre 2026, ore 23:59

Vai al bando e candidati su inPA →

Il Comune di Ponte San Pietro bandisce un concorso pubblico per soli esami per assumere 1 posto di Istruttore Tecnico a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al Settore 2 – Tecnico. La procedura prevede prova scritta e prova orale; la domanda va inviata online su inPA entro il 9 novembre 2026 ore 23:59.

Che lavoro è

Il profilo è quello di Istruttore Tecnico (ex categoria C) assegnato al Settore 2 – Tecnico. Le mansioni e le funzioni sono quelle previste dalla normativa vigente e richiamano la declaratoria dell’allegato A) del C.C.N.L. comparto Funzioni Locali del 16/11/2022. In pratica il ruolo svolge attività tecniche relative a lavori pubblici, manutenzione, gestione del patrimonio e pratiche tecniche previste per il profilo.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale in Istituti Tecnici a indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio (CAT) o titolo equivalente (es. Diploma di Geometra o istituto tecnico industriale indirizzo edilizia).
  • In alternativa, sono ammessi specifici titoli di laurea elencati nel bando (lauree di primo e secondo livello e classi indicate).
  • Età non inferiore a 18 anni.
  • Cittadinanza italiana o requisiti per cittadini UE/extra UE come indicato nel bando.
  • Godimento dei diritti politici e civili; assenza di condanne che comportino interdizione dai pubblici uffici.
  • Per i nati di sesso maschile fino al 1985: essere in regola con gli obblighi militari.
  • Idoneità fisica all’impiego e adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana per i candidati stranieri.
  • I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza delle domande e all’eventuale assunzione.

Cosa preparare prima della domanda

  • Curriculum vitae aggiornato da compilare nella procedura online (perché fa parte integrante della domanda).
  • Ricevuta del pagamento della tassa di concorso di € 10,00 da allegare alla domanda.
  • Documento di identità valido per l’identificazione alle prove.
  • Eventuali certificazioni mediche o attestazioni per benefici (disabilità, DSA) solo se ricorrenti, in formato PDF.
  • Documenti comprovanti titoli di riserva, precedenza o preferenza, e per i candidati extracomunitari il permesso di soggiorno se necessario.
  • Per i titoli conseguiti all’estero: certificazione di equipollenza o copia della richiesta di equivalenza al Dipartimento della Funzione Pubblica.

Come candidarsi passo per passo

  1. Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS.
  2. Completa il profilo personale su inPA con dati, recapiti, titoli di studio ed esperienze; il curriculum inserito farà parte integrante della domanda.
  3. Cerca il bando sulla piattaforma inPA e avvia la candidatura dalla scheda del concorso.
  4. Compila online tutte le sezioni richieste e carica gli allegati previsti dal bando, inclusa la ricevuta di pagamento della tassa di concorso.
  5. Concludi con il pulsante “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio”; senza questo passaggio la domanda non è presentata.
  6. Conserva il numero identificativo attribuito dal portale e la ricevuta di avvenuto invio per eventuali comunicazioni.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

  • Presentare la domanda oltre il termine di scadenza.
  • Non pagare la tassa di concorso o non allegarne la ricevuta alla domanda.
  • Inviare la domanda con modalità diverse dall’iscrizione online su inPA.
  • Non integrare la documentazione entro i termini segnalati dall’Amministrazione.
  • Non presentarsi all’orario e alla sede delle prove concorsuali indicate.

Come si svolge la selezione

La procedura prevede una prova scritta e una prova orale.

  • Prova scritta (massimo punti 30): elaborato e/o quesiti a risposta multipla o sintetica sulle materie elencate; per superarla è richiesto un punteggio minimo di 21/30 per accedere all’orale.
  • Prova orale (massimo punti 30): colloquio sulle materie d’esame, verifica delle esperienze, accertamento degli strumenti informatici di base e della conoscenza della lingua inglese; la prova orale si intende superata con almeno 21/30.
  • Materie d’esame (estratto): Ordinamento degli Enti Locali; diritto amministrativo; software di office e tecnici (CAD/GIS); legislazione contratti pubblici (D.lgs. 31 marzo 2023 n.36); norme tecniche per infrastrutture stradali e immobili comunali; sicurezza nei luoghi di lavoro e cantieri (D.lgs. 81/2008); ambiente ed ecologia; D.lgs. 152/2006; energie e sostenibilità; gestione rifiuti; manutenzione del verde pubblico.

Dopo la domanda

Tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda entro i termini sono ammessi alle prove con riserva. Le eventuali modifiche a date e sedi delle prove saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune di Ponte San Pietro e sulla piattaforma inPA. La graduatoria di merito si forma con la somma dei punteggi di prova scritta e prova orale; la graduatoria definitiva è approvata con determinazione del Responsabile del Settore competente e pubblicata all’albo pretorio.

Contratto e stipendio

L’inquadramento è nell’Area degli Istruttori (ex categoria C) del comparto Funzioni Locali a tempo indeterminato e pieno. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. Funzioni Locali e comprende retribuzione tabellare annua lorda per 12 mensilità, indennità di comparto, eventuale assegno per il nucleo familiare, tredicesima e trattamento economico accessorio regolato dai contratti vigenti.

Fonti e documenti ufficiali

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