Provincia di Lecce assume 9999 Istruttori economico-finanziario: domande entro il 2 novembre 2026

Provincia di Lecce assume 9999 Istruttori economico-finanziario: domande entro il 2 novembre 2026

Il bando in breve

  • Ente: Provincia di Lecce
  • Profilo: Istruttore economico-finanziario
  • Posti: 9999
  • Contratto: Tempo indeterminato o determinato, pieno o part-time
  • Sede: Provincia di Lecce e enti locali aderenti
  • Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado in settore economico o laurea indicata
  • Selezione: Prova scritta con 40 quesiti a risposta multipla, superamento a 21/30
  • Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
  • Contributo: € 10,00 con PagoPA
  • Scadenza: 2 novembre 2026, ore 23:59

Vai al bando e candidati su inPA →

La Provincia di Lecce ha indetto una selezione pubblica per l’istituzione di un elenco di idonei finalizzato all’assunzione di personale. 9999 Istruttori economico-finanziario saranno inseriti nell’elenco per assunzioni a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o part-time; la selezione è entro il 2 novembre 2026.

Che lavoro è

Il profilo è quello dell’Istruttore economico-finanziario: attività istruttoria e predisposizione di atti e documenti contabili, gestione del bilancio e dei beni patrimoniali, ricerca e organizzazione di informazioni complesse. Può prevedere coordinamento di altri addetti e relazioni con diversi settori dell’amministrazione; la Provincia e i Comuni definiranno ruolo e attività specifica in sede di interpello.

Requisiti

  • cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE; ammessi anche familiari di cittadini UE con diritto di soggiorno, titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati o titolari di protezione sussidiaria; i cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza e avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo per il collocamento a riposo d’ufficio;
  • idoneità psico-fisica verificata dall’Amministrazione prima dell’assunzione;
  • posizione regolare riguardo agli obblighi di leva, se soggetti;
  • assenza delle cause ostative indicate (esclusione dall’elettorato attivo, destituzione o licenziamento da PA per motivi disciplinari, licenziamento da PA per condanna penale, decadenza da impiego pubblico per documenti falsi);
  • assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato che impediscano la costituzione del rapporto di impiego;
  • titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado quinquennale in settore economico (Diploma di Ragioniere; Perito commerciale; Perito aziendale; Analista Contabile; Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing) oppure lauree indicate nel bando (classi e tipologie specificate); sono ammessi titoli equiparabili o equipollenti per legge;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta elettronica, PEC, firma digitale, ecc.).

Cosa preparare prima della domanda

  • identità digitale (SPID, CNS, CIE, eIDAS) per l’autenticazione su inPA;
  • indicazione del titolo di studio con istituto e data di conseguimento; per titoli esteri, avviare iter di equipollenza se necessario;
  • documentazione per eventuali esigenze per disabilità o DSA: dichiarazione della commissione medico-legale ASL o struttura equivalente, se si richiedono ausili o tempo aggiuntivo;
  • importo di € 10,00 per il contributo di partecipazione da pagare con PagoPA durante iscrizione online.

Come candidarsi passo per passo

  1. registrati e accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS.
  2. completa il profilo personale su inPA con dati anagrafici, recapiti, titoli di studio ed esperienze.
  3. cerca il bando sul Portale inPA e avvia la candidatura compilando il format online con le dichiarazioni richieste.
  4. allega eventuale documentazione richiesta (es. dichiarazione ASL per disabilità/DSA) secondo quanto previsto dall’avviso.
  5. effettua il pagamento di € 10,00 tramite PagoPA nell’ambito della procedura di iscrizione online.
  6. invia la domanda entro le ore 23:59 del 2 novembre 2026; conserva la mail di certificazione rilasciata da inPA come ricevuta di avvenuto invio.

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Errori da evitare

  • presentare la domanda con modalità diverse da quella telematica su inPA;
  • non possedere i requisiti alla data di scadenza;
  • non pagare il contributo di partecipazione tramite PagoPA;
  • invii multipli non conformi: sarà considerata valida solo l’ultima domanda inviata.

Come si svolge la selezione

La procedura consiste in una prova scritta con test a risposta multipla svolta con strumenti informatici. Il questionario contiene 40 domande con 4 opzioni di risposta, di cui una sola corretta, da risolvere in 45 minuti.

  • materie: ordinamento finanziario e contabile; contabilità ACCRUAL; tributi locali; ordinamento enti locali; diritto amministrativo; contratti pubblici; diritti e responsabilità dei dipendenti degli enti locali; diritto penale (reati contro la PA); normativa prevenzione e sicurezza sul lavoro; apparecchiature e applicazioni informatiche; lingua inglese.
  • criterio di valutazione: risposta esatta +0,75; risposta errata -0,10; mancata risposta o più opzioni marcate 0 punti.
  • prova superata con punteggio minimo di 21/30; i superatori sono inseriti nell’elenco degli idonei senza ordine di merito.
  • diario e sede della prova saranno pubblicati almeno 15 giorni prima sulle pagine indicate nel bando.

Dopo la domanda

Comunicazioni, diari, sedi e atti saranno pubblicati sul sito istituzionale della Provincia di Lecce (sezione ‘Bandi di Concorso’ – Selezioni Uniche) e sul Portale inPA; tali pubblicazioni costituiscono notifica a tutti gli effetti di legge. L’elenco degli idonei sarà pubblicato sull’Albo Pretorio online della Provincia e resterà valido fino a tre anni.

Contratto e stipendio

Il trattamento economico è quello previsto per l’Area degli Istruttori dal vigente CCNL del comparto funzioni locali: € 25.702,34 comprensivi di stipendio tabellare, indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale e tredicesima, oltre eventuale trattamento economico accessorio e altri compensi o indennità previsti.

Fonti e documenti ufficiali

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