Il bando in breve
- Ente: Comune di Foligno
- Profilo: Istruttore Tecnico
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Foligno
- Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Selezione: Valutazione titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale InPA con SPID/CIE/CNS/IDAS
- Scadenza: 8 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Foligno apre una procedura di mobilità volontaria per coprire n. 1 posto con profilo professionale Istruttore Tecnico a tempo pieno e indeterminato nell’Area Governo del Territorio. La selezione è per titoli e colloquio e la domanda va inviata telematicamente: entro l’8 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il profilo richiesto è quello di Istruttore Tecnico nell’Area degli Istruttori, assegnato all’Area Governo del Territorio. Secondo il bando la figura svolge attività istruttoria e relazionale in campo tecnico, raccoglie, elabora e analizza dati anche con tecnologie informatiche, collabora o progetta opere e può dirigere lavori se in possesso dei requisiti richiesti. Effettua sopralluoghi su cantieri, fabbricati e aree pubbliche, applica normative di contabilità pubblica e può coordinare personale inquadrato in categorie inferiori.
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto a tempo indeterminato e a tempo pieno presso una Pubblica Amministrazione cui si applichi il CCNL Funzioni Locali.
- Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza.
- Essere inquadrato nell’Area degli Istruttori e nel profilo di “Istruttore Tecnico” o profilo analogo per contenuti e mansioni.
- Possesso dell’abilitazione all’esercizio di una professione tecnica coerente con le mansioni del profilo; titolo di studio superiore con abilitazione assorbe il titolo inferiore richiesto.
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni, accertata dal medico competente se previsto dalla normativa.
- Assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti.
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari superiori alla censura nei due anni precedenti la scadenza della domanda.
- Preventivo e incondizionato assenso dell’amministrazione di appartenenza o dichiarazione che l’autorizzazione non è necessaria (art. 30, D. Lgs. 165/2001).
Cosa preparare prima della domanda
- Curriculum vitae da compilare nel modulo online (valore di dichiarazione sostitutiva).
- Preventivo e incondizionato assenso dell’amministrazione di appartenenza o dichiarazione che l’autorizzazione non è necessaria.
- Indirizzo PEC o domicilio digitale e un recapito telefonico per le comunicazioni.
- Documenti di identità per la presentazione al colloquio.
Come candidarsi passo per passo
- Registrati al Portale InPA con SPID/CIE/CNS/IDAS e completa il profilo personale seguendo le istruzioni del portale.
- Cerca il bando sul Portale InPA e avvia la candidatura compilando il format di candidatura previsto dal bando.
- Compila la domanda con le dichiarazioni richieste e allega il curriculum vitae e il preventivo assenso dell’amministrazione di appartenenza o la relativa dichiarazione.
- Indica nella domanda l’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) o un domicilio digitale e un recapito telefonico.
- Invia la candidatura telematicamente entro il termine perentorio indicato e conserva la ricevuta di invio rilasciata dal Portale InPA; all’invio verrà assegnato un codice alfanumerico univoco.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Domande non presentate attraverso il portale www.inpa.gov.it.
- Domande presentate oltre il termine previsto o non contenenti le indicazioni richieste.
- Mancato possesso, anche di uno solo, dei requisiti richiesti alla data di scadenza o al momento del trasferimento.
Come si svolge la selezione
La scelta è effettuata mediante valutazione comparativa per titoli e colloquio con punteggio massimo di 30 punti: titoli fino a 10 punti e colloquio fino a 20 punti. La valutazione dei titoli comprende titolo di studio (fino a 2 punti) e curriculum (fino a 8 punti). Per il colloquio è previsto un punteggio minimo di 14/20 per essere idonei.
Il colloquio verterà, per la parte professionale, su argomenti quali il Testo unico degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000), ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, procedimento amministrativo e diritto di accesso, trattamento dei dati personali e trasparenza, sicurezza sui luoghi di lavoro, contratti pubblici, normativa statale e regionale inerente edilizia e urbanistica, Codice dei Beni Culturali e del paesaggio.
Dopo la domanda
Le comunicazioni, compreso l’elenco dei candidati ammessi e l’esito della procedura, saranno pubblicate sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Foligno nella sezione Amministrazione trasparente – bandi di concorso; tale pubblicazione costituisce notifica a ogni effetto di legge. L’eventuale esclusione sarà comunicata all’indirizzo PEC indicato nella domanda.
Il vincitore dovrà produrre la dichiarazione di disponibilità alla stipula della cessione del contratto individuale di lavoro e ogni altro documento richiesto entro il termine perentorio che verrà comunicato.
Contratto e stipendio
Il posto è a tempo pieno e indeterminato. Il rapporto è inquadrato nel comparto Funzioni Locali secondo il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.