Il bando in breve
- Ente: Comune di Bisceglie
- Profilo: Funzionario di Vigilanza
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Bisceglie
- Titolo di studio: Diploma di Laurea in Giurisprudenza o equipollenti
- Selezione: Titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 5 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Bisceglie indice una procedura di mobilità esterna per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Funzionario di Vigilanza. La selezione è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni indicate dalla normativa e si svolge per titoli e colloquio: la domanda va inviata esclusivamente online su inPA entro il 5 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Le mansioni del profilo sono quelle previste dalle declaratorie del CCNL Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione; il Comune richiede inoltre competenze tecniche specificate nel proprio Dizionario delle Competenze. In sostanza il Funzionario di Vigilanza svolge funzioni riconducibili all’area professionale, con attività esigibili secondo il principio di equivalenza delle mansioni.
Requisiti
- Possesso dei requisiti generali indicati dall’avviso (cittadinanza italiana o UE, maggiore età, godimento diritti civili e politici, idoneità fisica, ecc.), come elencati nell’art. 3 lettera A.
- Titolo di studio: Diploma di Laurea in Giurisprudenza vecchio ordinamento oppure Laurea Specialistica in Giurisprudenza (22/S) oppure Laurea Magistrale in Giurisprudenza (LMG/01) oppure Laurea di primo livello in materie giuridiche (classe L‑14) o titoli equipollenti, conseguiti presso istituti della Repubblica; titoli esteri con equipollenza come previsto.
- Requisiti specifici: essere dipendente a tempo indeterminato e pieno presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione con profilo corrispondente, nulla osta preventivo e definitivo alla mobilità, esperienza specifica nelle attività di Polizia Locale, assenza di procedimenti disciplinari significativi, requisiti per le qualifiche di cui alla L. n. 65/1986, patente di guida categoria B o superiore, assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi.
Cosa preparare prima della domanda
- Nulla osta preventivo e definitivo alla mobilità rilasciato dall’amministrazione di appartenenza (obbligatorio).
- Curriculum professionale con indicazione dei titoli valutabili.
- Copia della patente di guida.
- Indirizzo PEC da indicare nella domanda e documentazione per eventuali misure per DSA o stato di gravidanza/allattamento, se applicabili, in formato PDF da caricare su inPA.
La domanda, passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS.
- Completa o aggiorna il tuo profilo con dati personali, recapiti, titoli di studio e curriculum.
- Trova il bando e avvia la candidatura dalla scheda del bando su inPA.
- Compila il modulo elettronico con le dichiarazioni richieste e indica il PEC per le comunicazioni.
- Carica nella sezione Allegati il nulla osta preventivo e definitivo, il curriculum e la copia della patente di guida; allega la documentazione per DSA o gravidanza se richiesta.
- Invia la candidatura entro la scadenza: ore 23:59 del 5 novembre 2026; conserva la ricevuta rilasciata dal sistema e verifica la casella email indicata (anche spam).
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- Inviare la domanda con modalità diverse da quelle previste (solo telematica su inPA) o oltre il termine stabilito.
- Non allegare il nulla osta preventivo e definitivo alla mobilità, causa di esclusione automatica.
- Dichiarare requisiti non posseduti o fornire documentazione falsa: comporta esclusione e sanzioni penali.
Come funziona la selezione
La procedura valuta titoli e colloquio. La prova consiste in un colloquio e la valutazione dei titoli. La Commissione dispone di massimo 100 punti: fino a 70 per il colloquio e fino a 30 per i titoli. I criteri e i punteggi dei titoli sono dettagliati nell’avviso, con ripartizioni per curricolo, certificazioni, anzianità di servizio e altro.
Dopo la domanda
Le domande saranno istruite dal Servizio Risorse Umane per la verifica dei requisiti; l’elenco dei candidati ammessi con riserva e degli esclusi sarà pubblicato nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso e sul Portale inPA. La pubblicazione della graduatoria finale su Amministrazione Trasparente e su inPA avrà valore di notifica.
Contratto e stipendio
L’assunzione è a tempo indeterminato e pieno con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La retribuzione tabellare annua lorda è di € 25.114,11, con tredicesima e altri elementi retributivi previsti dal CCNL Funzioni Locali.