Comune di Foggia assistente sociale: concorso

Il bando in breve

Ente: Comune di Foggia
Profilo: Funzionario Assistente Sociale
Posti: 2
Contratto: Tempo pieno, indeterminato
Sede: Foggia
Selezione: Prova orale
Domanda: Online sul Portale InPA con SPID, CIE o CNS
Scadenza: 4 novembre 2026, ore 23:59

Il concorso è per 2 unità nel profilo di Funzionario Assistente Sociale da assumere a tempo pieno e indeterminato presso l’Ambito Territoriale Sociale di Foggia; domande entro il 4 novembre 2026 ore 23:59.

Comune di Foggia assistente sociale: che lavoro è e chi può partecipare

Il profilo ricercato è quello di Funzionario Assistente Sociale: i compiti richiamati nel bando rinviano al “Regolamento dei requisiti professionali per l’accesso ai profili non dirigenziali del Comune di Foggia”. La figura ha mansioni coerenti con l’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione e svolge attività nei servizi sociali dell’ambito territoriale per le politiche di contrasto alla povertà.

Requisiti

La procedura è riservata ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 3, comma 5, del D. L. n. 44/2023 (partecipazione riservata al personale non dirigenziale attualmente in servizio).

Come candidarsi passo per passo

Cosa preparare

Registrazione al Portale InPA con SPID, CIE o CNS.
Valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta (da allegare in formato .pdf).
Eventuali provvedimenti di equipollenza del titolo e documentazione per titoli di preferenza, se presenti (in .pdf).
Documentazione per ausili o tempi aggiuntivi per disabilità o DSA, se necessaria (in .pdf).

Accedi al Portale InPA con SPID, CIE o CNS e completa la sezione “Curriculum” se non già compilata.
Cerca la procedura di selezione nella sezione “Concorsi” del Portale InPA e avvia la candidatura.
Compila il modulo guidato inserendo le informazioni richieste e allega i documenti elencati nell’avviso nella sezione “Allegati”.
Verifica il riepilogo e invia la candidatura: conserva il codice ID e la ricevuta elettronica rilasciata dal sistema.
La compilazione e l’invio sono possibili fino alle ore 23:59 del 4 novembre 2026; dopo tale termine la piattaforma non permette più l’invio.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

Domanda presentata in forma diversa da quella telematica prevista o pervenuta oltre il termine perentorio (oltre le ore 23:59 del 4 novembre 2026).
Mancanza degli allegati richiesti, compresa la valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta, quando previsti.
Difetto dei requisiti prescritti alla data di scadenza della domanda.

Prove e selezione

La selezione consiste esclusivamente in una prova orale (colloquio) svolta dalla Commissione giudicatrice.

Materie del colloquio: preparazione professionale specifica; autonomia nell’esecuzione del lavoro; conoscenze tecniche e procedure; capacità di individuare soluzioni innovative; attitudini relazionali e comunicative; esame di casi pratici.
Ulteriori materie legate alla stabilizzazione e al Piano di Azione Locale: legislazione nazionale e regionale sui servizi socio-assistenziali e socio-sanitari (Puglia), misure di inclusione attiva e contrasto alla povertà, lavoro di rete e d’equipe multidisciplinare.
La Commissione attribuisce un punteggio massimo di 30 punti; è richiesta la soglia minima di 21/30 per l’inserimento in graduatoria.
Il colloquio è fissato per il 19 novembre 2026 ore 11:00 presso il Servizio del Personale – parte Giuridico/Amministrativa, piano secondo, Palazzo di Città (salvo variazioni comunicate sul Portale InPA e sul sito del Comune di Foggia).

Dopo la domanda

L’elenco dei candidati ammessi e le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicati sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Foggia nella sezione “Amministrazione Trasparente” con valore di notifica. L’esito della prova sarà pubblicato negli stessi luoghi.

Contratto e stipendio

L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, regolato dal CCNL Comparto Funzioni Locali per il personale dell’Area dei Funzionari. Il trattamento economico è quello iniziale previsto dal CCNL vigente e le eventuali indennità previste dalla legge o dal contratto.

Fonti e documenti ufficiali

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