Il bando in breve
- Ente: Istituto dei Ciechi della Sardegna Maurizio Falqui
- Profilo: Istruttore Amministrativo
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Cagliari
- Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado
- Selezione: Titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID/CIE/CNS
- Scadenza: 15 novembre 2026, ore 23:59
L’ASP Istituto dei Ciechi della Sardegna “Maurizio Falqui” ha aperto una procedura di mobilità volontaria per coprire 1 posto di Istruttore Amministrativo – Area degli Istruttori (ex categoria C). La selezione è per titoli e colloquio: domande da inviare entro il 15 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il profilo ricercato è quello di Istruttore Amministrativo da assegnare alle strutture amministrative dell’Istituto. Il bando indica mansioni amministrative e di segreteria, gestione della corrispondenza e del protocollo, predisposizione di atti, gestione e archiviazione documentazione, supporto contabile e amministrativo, uso di piattaforme e applicativi d’ufficio, supporto ai procedimenti amministrativi e attività di front office nei rapporti con utenti, enti e istituzioni.
Requisiti
- Essere dipendente di ruolo a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione.
- Essere inquadrato nell’Area degli Istruttori ovvero in area o profilo equivalente.
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
- Non essere sottoposto a misure di prevenzione.
- Non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere subito sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso.
- Non avere riportato condanne penali né avere procedimenti penali pendenti incompatibili con il rapporto di lavoro pubblico.
- Non trovarsi in situazioni di incompatibilità previste dalla normativa vigente.
- Nulla osta preventivo, definitivo e incondizionato alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, laddove previsto (da allegare).
Cosa preparare prima della domanda
- Indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) intestato al candidato.
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato.
- Documentazione relativa ai titoli dichiarati, se presente.
- Nulla osta preventivo al trasferimento per mobilità da parte dell’Amministrazione di appartenenza o, se non dovuto, autodichiarazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS e registrati, completando il profilo con dati personali, recapiti, titoli di studio ed esperienze.
- Cerca il bando sulla piattaforma inPA e avvia la candidatura tramite l’apposito format di candidatura.
- Compila il modulo online e allega il curriculum vitae, la documentazione dei titoli e il nulla osta o l’autodichiarazione secondo quanto previsto dal bando.
- Verifica di aver indicato un indirizzo PEC a te intestato nella domanda.
- Invia la candidatura esclusivamente in modalità telematica entro le ore 23:59 del 15 novembre 2026; conserva la ricevuta di avvenuto invio e l’ID Univoco fornito da inPA.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Domande trasmesse con modalità diverse dalla modalità telematica indicata dal bando.
- Mancata presentazione del nulla osta preventivo quando previsto o mancata allegazione della relativa autodichiarazione, se dovuta.
Come si svolge la selezione
La procedura è valutativa per titoli e colloquio. Una Commissione di tre componenti verifica l’ammissibilità, valuta i titoli e svolge il colloquio, quindi forma la graduatoria finale.
- Valutazione titoli: punteggio massimo 5 punti (diplomi di specializzazione, lauree, master, corsi di formazione pertinenti).
- Esperienza professionale: punteggio massimo 5 punti, valutata per attività amministrative, contabili, di segreteria, gestione documentale e supporto ai procedimenti.
- Colloquio: punteggio massimo 10 punti. Oggetto del colloquio: legge n. 241/1990 e procedimento amministrativo; normativa su trasparenza, prevenzione della corruzione e protezione dei dati; ordinamento delle pubbliche amministrazioni; attività e finalità istituzionali; capacità organizzative e relazionali.
La data del colloquio sarà pubblicata sul sito istituzionale dell’Ente e la pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
Dopo la domanda
La graduatoria finale si forma sommando i punteggi di titoli, esperienza e colloquio; in caso di parità è preferito il candidato più giovane. La graduatoria è approvata con determinazione del Direttore Generale e pubblicata sul sito istituzionale dell’Ente. L’Amministrazione si riserva la facoltà di revocare o non procedere alla mobilità in qualsiasi momento.
Contratto e stipendio
Al personale dell’ASP si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità. Il dipendente trasferito manterrà il trattamento previsto dalla normativa vigente in materia di mobilità tra pubbliche amministrazioni.