Il bando in breve
- Ente: Unione di Comuni Valdarno e Valdisieve
- Profilo: Agente Istruttore Polizia Locale
- Posti: 2
- Contratto: Tempo pieno e indeterminato
- Sede: Pontassieve
- Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Selezione: Titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE, CNE o eIDAS
- Scadenza: 7 novembre 2026, ore 23:59
2 posti per il profilo “Agente Istruttore Polizia Locale” a tempo pieno e indeterminato per il Comune di Pontassieve tramite avviso di mobilità volontaria esterna. La selezione avviene per titoli e colloquio; la scadenza per presentare la domanda è il 7 novembre 2026.
Che lavoro è
Il profilo è inquadrato nell’Area degli Istruttori e il dipendente sarà assegnato al Servizio di Polizia Locale del Comune di Pontassieve. Le mansioni corrispondono alla declaratoria dell’Area degli Istruttori e includono vigilanza e controllo del territorio, polizia stradale, polizia amministrativa locale, attività di prevenzione e accertamento degli illeciti, funzioni di pubblica sicurezza in raccordo con le forze di polizia, redazione di verbali e notifiche di atti amministrativi. In parole semplici, ti occuperai di controllo del territorio, viabilità, attività amministrative e accertamento di infrazioni nell’ambito delle competenze comunali.
Requisiti
- Essere dipendenti a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell’Area degli Istruttori con profilo di “Agente di Polizia” o denominazione equivalente (i dipendenti a tempo parziale sono ammessi previa accettazione del tempo pieno).
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado e patente di guida di categoria B in corso di validità.
- Superamento del periodo di prova nell’Area e profilo di inquadramento.
- Anzianità di servizio: almeno 1 anno di servizio effettivo nel profilo di Istruttore Agente di Polizia Locale (o ex Cat. C).
- Idoneità fisica incondizionata alla mansione.
- Assenza di sanzioni disciplinari nei 2 anni precedenti e assenza di procedimenti disciplinari pendenti.
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali ostativi al pubblico impiego.
Cosa preparare prima della domanda
- Indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) o e-mail valida.
- Curriculum formativo e professionale in formato europeo, datato e sottoscritto, da allegare sul portale inPA.
- Dichiarazione ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 contenente: i giudizi valutativi dell’ultimo triennio di servizio, l’anzianità di servizio con i servizi prestati e la descrizione delle mansioni svolte presso l’ente di appartenenza.
La domanda, passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE, CNE o eIDAS.
- Al primo accesso completa il profilo personale nella sezione dedicata, includendo dati, recapiti, titoli di studio ed esperienze, poiché il portale riprende tali informazioni nella domanda.
- Trova il bando nella lista dei concorsi/avvisi e avvia la candidatura dalla sua scheda sul Portale inPA.
- Compila il modulo online con le dichiarazioni richieste e allega il curriculum formativo e professionale in formato europeo e la dichiarazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 tramite la funzione di upload del Portale inPA.
- Invia la candidatura entro la scadenza; il Portale rilascia una ricevuta scaricabile che certifica la data di presentazione.
- Conserva la ricevuta di avvenuto invio. La piattaforma non permette l’invio della domanda dopo il termine.
Vai al bando e candidati su inPA →
Quando si viene esclusi
- Domande inoltrate con modalità diverse da quelle previste (diverse dall’invio esclusivamente online tramite Portale inPA).
- Domande prive dei requisiti di partecipazione richiesti.
- Domande presentate oltre la scadenza prevista.
- Domande non regolarizzate o non integrate entro il termine assegnato dopo richiesta di regolarizzazione.
Come funziona la selezione
La procedura è per titoli e colloquio. Una commissione valuta i curricula e svolge un colloquio per accertare competenze, attitudini e motivazioni. L’elenco dei candidati ammessi al colloquio e il calendario saranno pubblicati sul sito istituzionale dell’Unione di Comuni Valdarno e Valdisieve, sul sito del Comune di Pontassieve e sul Portale inPA.
- Valutazione del curriculum: massimo 10 punti.
- Esito del colloquio: massimo 20 punti.
La commissione può attribuire un punteggio massimo complessivo di 30 punti. Non saranno considerati idonei i candidati che ottengano un punteggio inferiore a 16/20 al colloquio. La mancata presentazione al colloquio è considerata rinuncia.
Cosa succede dopo
L’esito della procedura sarà pubblicato sul Portale inPA, sull’albo pretorio online e sui siti istituzionali dell’Unione di Comuni Valdarno e Valdisieve e del Comune di Pontassieve; la pubblicazione su inPA ha valore di comunicazione ufficiale e personale. L’amministrazione acquisirà il nulla osta dell’amministrazione di appartenenza del candidato selezionato se necessario. L’assunzione è subordinata alle disposizioni normative vigenti e al rilascio di eventuali consensi/nulla osta; l’amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione o di revocare l’avviso.
Contratto e stipendio
I posti sono a tempo pieno e indeterminato e il trattamento economico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali con riferimento all’area di inquadramento; è soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge.