Comune di Alessandria: 2 posti per Specialista amministrativo

Il Comune di Alessandria indice una selezione pubblica per esami per l’assunzione di 2 posti per il profilo “Specialista amministrativo e di supporto” a tempo indeterminato e pieno; le domande vanno presentate entro il 27 ottobre 2026 ore 18:00.

Che lavoro è

Il profilo appartiene all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione: comprende attività amministrativo-contabili e tecniche volte a presidiare processi, assicurare la qualità dei servizi e dei risultati, fornire consulenza e coordinamento. Richiede conoscenze altamente specialistiche, competenze gestionali e socio-relazionali e la capacità di lavorare in autonomia anche con responsabilità di unità organizzative.

Requisiti

Requisiti generali:

• Maggiore età; cittadinanza italiana o nei casi previsti dall’art. 38 c. 1, 2 e 3-bis del D.Lgs. 165/01; iscrizione nelle liste elettorali; godimento dei diritti civili e politici; posizione regolare rispetto agli obblighi di leva; assenza di condanne o procedimenti che impediscano l’instaurazione del rapporto di lavoro; non essere destituiti, dispensati o decaduti per motivi indicati nel bando.

Requisiti specifici:

• Possesso di laurea (vecchio ordinamento o nuovo ordinamento: triennale, magistrale o specialistica) alla data di scadenza della domanda.
• Conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
• Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni del profilo.

Cosa preparare prima della domanda

• Credenziali per accedere al Portale unico del reclutamento InPA (SPID, CIE, CNS o eIDAS).
• Ricevuta del pagamento del contributo di partecipazione di € 10,00 effettuato tramite PagoPA.
• Documentazione che attesti il possesso dei requisiti per eventuali riserve dichiarate o preferenze e le dichiarazioni in merito a titoli di preferenza.
• Eventuali certificazioni richieste per ausili o tempi aggiuntivi (certificazione ASL per L. 104/1992; certificazione per DSA secondo L.170/2010) e, se titolo conseguito all’estero, documentazione relativa all’equipollenza/equivalenza quando disponibile.

La domanda, passo per passo

1. Accedi al Portale unico del reclutamento InPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS e completa il tuo profilo se è il primo accesso.
2. Trova la scheda della selezione sul Portale InPA e avvia la candidatura compilando il format di candidatura.
3. Compila tutte le sezioni del modulo e carica gli allegati obbligatori indicati dal bando (ricevuta pagamento, documenti per riserva, dichiarazioni di preferenza, eventuale documentazione aggiuntiva per casi particolari).
4. Paga il contributo di partecipazione di € 10,00 con PagoPA secondo le schermate del portale InPA indicando la causale richiesta.
5. Invia la candidatura entro le ore 18:00 del 27 ottobre 2026; dopo l’invio scarica e conserva il riepilogo della domanda con il codice di candidatura univoco.
6. Puoi modificare o integrare la domanda fino alla scadenza: sarà considerata valida l’ultima inviata cronologicamente.

Vai al bando e candidati su inPA →

Quando si viene esclusi

• Mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione indicati nel bando.
• Presentazione della domanda con modalità diverse da quelle previste o domanda incompleta o carente in una sua parte.
• Mancata integrazione della domanda o della documentazione nel termine richiesto dall’amministrazione.
• Mancata presentazione all’orario e alla sede stabilita per lo svolgimento della prova selettiva.

Come funziona la selezione

La procedura prevede una prova scritta e una prova orale.

• Prova scritta: può essere elaborato, soluzione di un caso, batteria di domande a risposta multipla o sintetica; verifica le competenze inerenti il profilo.
• Prova orale: colloquio interdisciplinare sulle materie indicate, verifica delle competenze trasversali, conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche; le verifiche linguistiche e informatiche non attribuiscono punteggio ma giudizio di idoneità.

Argomenti delle prove (scritta e orale): ordinamento istituzionale/contabile degli Enti Locali e del pubblico impiego; diritto amministrativo; elementi di diritto penale relativi ai reati contro la P.A.; disciplina del lavoro pubblico; disposizioni su contratti pubblici; codice di comportamento; normativa privacy; salute e sicurezza sul lavoro; normativa anticorruzione e trasparenza.

Valutazione: le prove sono valutate in trentesimi; sufficienza 21/30. Sono ammessi all’orale solo i candidati con almeno 21/30 nella prova scritta.

Cosa succede dopo la domanda

Tutte le comunicazioni ai candidati saranno pubblicate sul Portale InPA, nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di Concorso Attivi del sito istituzionale del Comune e sull’Albo pretorio online; queste pubblicazioni assolvono a ogni adempimento di comunicazione nei confronti del candidato. La graduatoria provvisoria e poi definitiva saranno pubblicate sugli stessi canali; la graduatoria potrà essere utilizzata anche da altre amministrazioni per assunzioni secondo le norme vigenti.

Contratto e stipendio

I vincitori saranno assunti con contratto individuale regolato dal CCNL Comparto Funzioni Locali; è previsto il periodo di prova e l’efficacia dell’assunzione è subordinata all’esito favorevole della visita medica preventiva. Al vincitore spetterà il trattamento tabellare previsto dal CCNL, l’indennità di comparto, la tredicesima e altri emolumenti accessori previsti dal contratto.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA