L’INPS ha pubblicato un nuovo bando molto atteso da chi lavora nel settore informatico. Si tratta della selezione per 248 Assistenti Informatici, figure che saranno inserite a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli assistenti, nella famiglia professionale dedicata ai servizi IT. Si tratta di una delle occasioni più rilevanti degli ultimi anni per diplomati e laureati con competenze tecniche, con posti distribuiti in tutto il territorio nazionale.

248 posti disponibili in tutta Italia

Il bando specifica la distribuzione dei posti nelle diverse direzioni regionali e nelle sedi centrali dell’Istituto. Le opportunità non mancano: dalla Direzione Generale, che concentra oltre cento assunzioni, alle regioni con numeri più contenuti ma comunque significativi. Lombardia, Lazio, Piemonte, Toscana, Sicilia e Campania risultano tra le aree più ricche di posti.

La procedura è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento nel pubblico impiego.

Requisiti richiesti

Per partecipare è necessario essere in possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso ai concorsi pubblici, tra cui cittadinanza italiana (o altra condizione prevista dalla normativa), maggiore età, godimento dei diritti civili e politici e idoneità fisica alla mansione.

Il requisito centrale riguarda il titolo di studio:

Diploma ammesso:
informatica, elettronica, telecomunicazioni, automazione, perito informatico, perito elettronico, ragioniere programmatore, liceo scientifico opzione scienze applicate e altri diplomi tecnici specificati nel bando.

In alternativa:
Laurea triennale in informatica, ingegneria dell’informazione, matematica, statistica, fisica e discipline affini.

Sono accettati titoli conseguiti all’estero, purché avviata la procedura di riconoscimento ministeriale.

Domanda tramite il Portale InPA

La domanda va compilata esclusivamente su https://www.inpa.gov.it, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Il termine è di 30 giorni dalla data di pubblicazione. Al termine, il candidato riceve la ricevuta di avvenuto invio.

È obbligatorio fornire un indirizzo PEC personale o un domicilio digitale valido.

Possibile preselezione

Se le domande superano quota 2.500, l’INPS potrà attivare una prova preselettiva basata su quiz a risposta multipla. I quesiti riguarderanno logica, inglese, cultura generale, informatica e test psicoattitudinali. La preselezione non inciderà sul punteggio finale.

La prova scritta

La prova scritta ha una durata di 120 minuti e consiste in 60 quesiti a risposta multipla.
Gli argomenti spaziano da:

• informatica di base
• linguaggi di programmazione
• principi di intelligenza artificiale
• GDPR e sicurezza informatica
• sistemi operativi Windows e Linux
• database relazionali
• reti e sistemi
• strumenti di office automation
• sistemi di backup e recovery
• elementi di diritto amministrativo e Codice dell’amministrazione digitale

Per superarla servono almeno 21/30.

La prova orale

La prova orale approfondisce gli stessi temi dello scritto e include:

• nozioni sul lavoro alle dipendenze della PA
• anticorruzione e trasparenza
• privacy
• verifica della conoscenza della lingua inglese

Anche in questo caso, il punteggio minimo per superare la prova è 21/30.

Graduatoria e assunzioni

Terminato il percorso selettivo, l’INPS elabora le graduatorie per ogni direzione indicata nel bando. A parità di punteggio si applicano preferenze e precedenze previste dalla normativa.

I vincitori saranno assunti con contratto a tempo indeterminato e inizieranno un periodo di prova di quattro mesi.

La graduatoria resta valida due anni.

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FAQ – Domande frequenti sul concorso INPS (inserite nell’articolo)

Chi può partecipare al concorso?

Chi possiede un diploma tecnico tra quelli indicati o una laurea triennale in discipline informatiche, matematiche, fisiche, statistiche o dell’ingegneria dell’informazione.

Serve una laurea?

No, è sufficiente uno dei diplomi previsti dal bando.

Come si presenta la domanda?

Solo online su https://www.inpa.gov.it entro 30 giorni dalla pubblicazione.

È necessaria una PEC?

Sì, ogni candidato deve indicare un indirizzo PEC personale.

Il concorso prevede una preselezione?

Solo se le domande superano le 2.500 unità.

Cosa comprende la prova scritta?

60 quesiti a risposta multipla su informatica, reti, programmazione, IA, GDPR e altre materie tecniche.

Durante la prova orale verrà verificata la conoscenza dell’inglese?

Sì, l’inglese è parte integrante del colloquio.

Sono previste sedi in tutta Italia?

Sì, la distribuzione dei 248 posti riguarda tutte le regioni e le sedi centrali dell’INPS.

Quanto dura il periodo di prova?

Quattro mesi di servizio.

Dove si trova il bando completo?

Sul Portale InPA e sul sito INPS: www.inps.it.

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FAQ TECNICHE AGGIUNTIVE (nuove 10 FAQ)

1. Cosa deve fare chi possiede un titolo di studio estero?

Il candidato può partecipare “con riserva”, ma deve avviare la procedura di riconoscimento del titolo entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria.

2. Sono previste riserve di posti?

Sì, il bando richiama le riserve previste dal DPR 487/1994. Il candidato deve dichiararle nella domanda, altrimenti non potranno essere applicate.

3. Come funzionano le preferenze in caso di parità di punteggio?

Valgono i criteri stabiliti dal DPR 487/1994, tra cui situazioni familiari, titoli di servizio e particolari condizioni personali documentate.

4. I candidati con disabilità possono richiedere ausili?

Sì, devono dichiararlo nella domanda e inviare la documentazione via PEC entro 15 giorni dalla scadenza del bando.

5. Chi ha DSA può richiedere misure compensative?

Sì, è possibile richiedere strumenti compensativi, tempi aggiuntivi o, nei casi più gravi, la sostituzione dello scritto con un colloquio orale.

6. Il punteggio della preselezione vale per la graduatoria?

No, serve solo a determinare l’ammissione alle prove ma non incide sul punteggio finale.

7. È possibile presentare più domande per sedi diverse?

No, il candidato deve indicare una sola struttura a cui concorrere.

8. Posso modificare la domanda dopo l’invio?

Sì, fino alla scadenza è possibile inviarne una nuova; farà fede l’ultima.

9. Come avvengono le comunicazioni ufficiali?

Tramite Portale InPA e, per notifiche personali, tramite PEC.

10. È previsto un controllo sull’idoneità fisica?

L’INPS può richiedere una visita medica di verifica prima dell’assunzione definitiva.