L’Azienda Sanitaria Regionale del Molise ha ufficialmente annunciato un nuovo concorso pubblico per assumere 18 dirigenti medici nella disciplina di Medicina di emergenza-urgenza. Si tratta di una procedura molto attesa, che punta a rafforzare in modo strutturato i Pronto Soccorso e gli altri servizi che seguono i percorsi dell’urgenza nelle strutture ospedaliere molisane.
Negli ultimi anni, l’ASREM ha affrontato una carenza crescente di personale dedicato alle attività d’emergenza. Questo concorso nasce proprio dalla necessità di dare stabilità a reparti che operano quotidianamente con ritmi intensi e che spesso devono fare i conti con turni scoperti o organici ridotti. Il bando, inoltre, non ha un valore limitato ai soli 18 posti messi immediatamente a concorso: la graduatoria che verrà formata resterà valida per due anni e sarà utilizzata per coprire ulteriori posti che dovessero liberarsi nello stesso periodo.
Perché il concorso è considerato strategico
La gestione dell’emergenza è da tempo uno dei punti più delicati del sistema sanitario regionale. Le difficoltà nel reperire medici disponibili a lavorare nei Pronto Soccorso non riguardano soltanto il Molise, ma qui assumono un peso particolare per via della ridotta dimensione del sistema sanitario locale e delle aree interne, dove garantire la continuità dei servizi è spesso complicato.
Negli ultimi bandi dedicati allo stesso profilo professionale, l’ASREM aveva raccolto adesioni limitate. Alcune selezioni erano addirittura rimaste senza candidati. Per questo motivo, con l’avvio del concorso attuale l’azienda prova a strutturare meglio il percorso di reclutamento, puntando alla creazione di un bacino di professionisti da cui attingere anche nel medio periodo.
Come presentare la domanda
Le candidature devono essere inviate esclusivamente in forma telematica attraverso la piattaforma ufficiale Concorsi Smart, utilizzata dall’ASREM per tutte le procedure selettive:
👉 Portale ufficiale per candidarsi:
https://asrem.concorsismart.it/
L’ente invita i candidati a controllare con attenzione la documentazione disponibile, le scadenze e gli aggiornamenti relativi alle prove, poiché tutte le comunicazioni ufficiali vengono pubblicate online.
Requisiti richiesti
Per poter partecipare alla selezione, sono generalmente necessari:
- Laurea in Medicina e Chirurgia
- Specializzazione in Medicina di emergenza-urgenza o titoli equipollenti
- Iscrizione all’Albo professionale
Tutti i requisiti, incluse eventuali equipollenze o condizioni particolari per l’ammissione, sono specificati nel bando ufficiale ASREM, disponibile sul sito istituzionale:
👉 Bandi e avvisi ASREM:
https://www.asrem.molise.it/nuovi-concorsi-avvisi/
L’azienda ha inoltre ricordato che, come previsto per molti concorsi sanitari, l’inserimento a tempo indeterminato prevede un vincolo di permanenza minima di due anni nella sede in cui avverrà la prima assegnazione. Una scelta pensata per garantire stabilità nei reparti e ridurre il fenomeno dell’eccessiva rotazione del personale.
Cosa prevede la selezione
Il concorso si basa su due elementi principali:
- la valutazione dei titoli;
- le prove d’esame, come previsto dalla normativa nazionale.
L’obiettivo è individuare professionisti con competenze cliniche solide e in grado di inserirsi rapidamente nei contesti dell’urgenza sanitaria, in cui la gestione del tempo e la capacità di prendere decisioni rapide hanno un peso determinante.
Prospettive per i candidati
Oltre ai 18 posti disponibili nell’immediato, la vera opportunità sta proprio nella durata della graduatoria. Il fatto che resti valida per due anni rappresenta un vantaggio concreto per chi parteciperà alla selezione: anche chi non rientrerà tra i vincitori iniziali potrà essere chiamato successivamente, senza dover attendere l’uscita di un nuovo concorso.
Si tratta quindi di una possibilità importante per i professionisti dell’emergenza-urgenza che desiderano lavorare in Molise e trovare una collocazione stabile in una struttura pubblica.
