Pontecagnano Faiano assume 1 messo comunale: domande entro 19 novembre 2026

Il Comune di Pontecagnano Faiano avvia una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di 1 posto di operatore esperto area amministrativa, profilo professionale di Messo comunale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e impiego a tempo pieno. La selezione è per titoli e colloquio: la domanda va presentata online sul Portale del Reclutamento inPA entro il 19 novembre 2026 ore 23:59.

Pontecagnano messo comunale: il ruolo e chi può partecipare

Che lavoro è: il profilo è quello di operatore esperto area amministrativa con la qualifica di Messo comunale. Il bando richiede competenze amministrative e attività connesse al profilo, inclusi compiti operativi e di supporto nell’area amministrativa.

Requisiti

• Requisiti generali riassunti: cittadinanza o requisiti previsti dall’art.38 del D. Lgs. n.165/2001, godimento dei diritti civili e politici, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva se applicabile, idoneità psico-fisica, assenza di condanne o procedimenti penali ostativi, assenza di misure interdittive, non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego pubblico, assenza di sanzioni disciplinari superiori alla censura nei due anni precedenti.

• Requisiti specifici richiesti dal bando:
  • essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e impiego a tempo pieno/parziale presso una Pubblica Amministrazione;
  • essere inquadrato nell’area degli Operatori Esperti con profilo di operatore esperto area amministrativa o, se di diverso comparto, in area corrispondente o profilo equiparabile/omogeneo;
  • possesso del diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale che consenta l’accesso all’Università (per titoli esteri è richiesto il riconoscimento);
  • possesso della patente di guida B;
  • nulla osta da parte dell’Amministrazione di appartenenza ai sensi dell’art.30 del D. Lgs. n.165/2001 o, in alternativa, dichiarazione dell’Amministrazione che non è richiesto il nulla osta.

La domanda, passo per passo

Cosa preparare

• registro sul Portale inPA con curriculum completo e PEC personale indicata nel curriculum;
• nulla osta dell’Amministrazione di appartenenza o dichiarazione alternativa;
• attestati/certificati di corsi di formazione e aggiornamento che si vogliano allegare.

Come candidarsi passo per passo

1. Accedi al Portale del Reclutamento inPA con SPID, CIE o CNS e completa il profilo con i dati personali e il curriculum (dati ripresi nella domanda).
2. Cerca la procedura di selezione sul Portale inPA e avvia la candidatura dalla scheda del bando.
3. Compila il modulo di candidatura seguendo la procedura del portale e inserisci le informazioni richieste, inclusi dati sull’Ente di appartenenza e l’inquadramento.
4. Allega il nulla osta o la dichiarazione dell’Amministrazione e gli eventuali attestati/certificati di formazione aggiornamento indicati nel bando.
5. Invia la domanda tramite il Portale inPA; al termine scarica il riepilogo della domanda e conserva il codice ID univoco attribuito come prova dell’invio.
6. Assicurati che l’invio sia completato entro le ore 23:59 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando sul Portale inPA (scadenza fissata: 19 novembre 2026 ore 23:59).

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

• Mancanza di uno o più requisiti generali o specifici previsti dall’art.2;
• invio della domanda con modalità diverse da quelle indicate nel bando (diverse dal Portale inPA);
• domanda inviata prima dell’apertura o oltre il termine di scadenza;
• mancata regolarizzazione nei termini assegnati dall’Ufficio;
• mancata allegazione del nulla osta o della dichiarazione alternativa dell’Amministrazione di appartenenza.

Prove e selezione

La procedura è per titoli e colloquio. Saranno valutati i titoli e sarà svolto un colloquio teso ad accertare la professionalità richiesta.

Valutazione dei titoli

• Punteggio massimo complessivo per i titoli: 10 punti (titoli di studio e corsi: massimo 4 punti; servizio prestato nella Pubblica Amministrazione: massimo 6 punti).
• Vengono valutati: titoli di studio superiori attinenti, corsi di formazione fino a 4 corsi, e l’anzianità di servizio secondo le tabelle riportate nel bando.

Colloquio

• Il colloquio vale fino a 30 punti; punteggio massimo attribuibile al candidato: 40 punti totali (10 titoli + 30 colloquio).
• Argomenti valutati: preparazione professionale specifica, autonomia nell’esecuzione del lavoro, conoscenza di tecniche e procedure, possesso di competenze e attitudini, capacità di risoluzione di casi e problemi, capacità di proporre soluzioni innovative.
• Il colloquio si considera superato con almeno 21/30.

Dopo la domanda

Le comunicazioni, le graduatorie e le convocazioni saranno pubblicate esclusivamente sul Portale del Reclutamento inPA e sul sito web istituzionale del Comune di Pontecagnano Faiano nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di Concorso; la pubblicazione costituisce notifica a tutti gli effetti di legge. L’assunzione è subordinata, se previsto, al rilascio del nulla osta dall’Amministrazione di provenienza e alla verifica delle dichiarazioni rese in domanda; in caso di impossibilità si procederà allo scorrimento della graduatoria.

Contratto e trattamento economico

Il rapporto è a tempo indeterminato e impiego a tempo pieno: il trattamento economico è quello previsto per l’area degli Operatori Esperti dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali, comprensivo di stipendio base, indennità di vacanza contrattuale, tredicesima, indennità di comparto e altri compensi/indennità previsti dal C.C.N.L. Il dipendente trasferito conserva il trattamento economico fondamentale maturato presso l’Amministrazione di provenienza.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA

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