Comune di Dolianova assume 1 Funzionario amministrativo-contabile: domande entro 19 novembre 2026

Il Comune di Dolianova cerca personale tramite procedura di mobilità volontaria esterna per coprire 1 posto di Funzionario amministrativo-contabile, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, a tempo pieno e indeterminato. La selezione è per titoli e colloquio e prevede la presentazione della domanda esclusivamente sul Portale inPA: entro il 19 novembre 2026 ore 23:59.

Concorso Comune Dolianova Funzionario: che lavoro è e chi può partecipare

Il ruolo riguarda attività di programmazione, gestione e rendicontazione finanziaria e contabile dell’ente e la responsabilità del Settore Finanziario. Il posto può comportare l’affidamento dell’incarico di elevata qualificazione di Responsabile del Settore, secondo la disciplina del CCNL Funzioni Locali e i criteri dell’ente. Il candidato viene valutato anche sulle capacità organizzative, gestionali e di direzione.

Requisiti

• Essere dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione a tempo pieno o a tempo parziale con disponibilità alla trasformazione a tempo pieno all’atto del trasferimento.
• Essere inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione con profilo di Funzionario amministrativo-contabile o profilo equivalente; o in Area/categoria equivalente se di altro comparto, secondo le tabelle di equiparazione del D.P.C.M. 26/06/2015.
• Possedere uno dei titoli di studio indicati nel catalogo dei profili professionali del Comune: diploma di laurea (ordinamento previgente) in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche, scienze economiche e bancarie, economia aziendale o equipollenti; o laurea di primo livello ai sensi del D.M. 270/2004 nelle medesime discipline; titoli rilasciati da Stato estero dichiarati equipollenti. Sono assorbenti le lauree specialistiche o magistrali nelle medesime discipline.
• Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza.
• Non aver riportato condanne penali che impediscano il rapporto con la pubblica amministrazione e non essere sottoposto a misure di prevenzione o di sicurezza.
• Non aver riportato, nei due anni precedenti la scadenza dell’avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto e non avere procedimenti disciplinari in corso.
• Possedere l’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni, che sarà accertata prima dell’assunzione.
• Non essere soggetto a vincoli di permanenza presso l’amministrazione di appartenenza oppure essere stato liberato secondo le modalità previste.
• Possedere il consenso preventivo al trasferimento espresso dall’amministrazione di appartenenza ai sensi del Regolamento sull’accesso agli impieghi.

Come candidarsi passo per passo

La domanda si presenta esclusivamente sul Portale inPA (www.inpa.gov.it). Di seguito i passaggi basati sulle modalità indicate nel bando e sul funzionamento del Portale inPA.

1. Accedi al Portale inPA e autentificati con SPID, CIE, CNS o eIDAS; se è il primo accesso, completa il tuo profilo con dati personali, recapiti, titoli di studio ed esperienze.
2. Cerca il bando riferito al Comune di Dolianova e avvia la candidatura dalla sua scheda sul Portale inPA.
3. Compila il modulo online dichiarando le informazioni richieste: dati anagrafici, amministrazione di appartenenza con PEC, data di assunzione, Area e profilo, posizione economica, regime orario e ufficio di assegnazione; titolo di studio; possesso dei requisiti; consenso preventivo al trasferimento; eventuali condanne, procedimenti, e titoli di precedenza.
4. Carica nella sezione “Informazioni aggiuntive” gli allegati richiesti dal bando, rispettando le dimensioni massime indicate (20 MB per file) e spuntando le voci corrispondenti.
5. Verifica che il consenso preventivo al trasferimento sia formalmente espresso dall’amministrazione di appartenenza e sia valido alla data di scadenza dell’avviso.
6. Invia la candidatura entro il termine: il Portale verifica automaticamente il rispetto della scadenza. Conserva la ricevuta di avvenuto invio fornita da inPA.

Vai al bando e candidati su inPA →

Cosa preparare

• Le schede di valutazione della prestazione individuale rese negli ultimi tre anni presso l’amministrazione di appartenenza, riunite in un unico file (obbligatorie); in mancanza, dichiarazione dell’amministrazione che attesti l’assenza per l’anno mancante.
• Il consenso preventivo al trasferimento formalmente espresso dall’amministrazione di appartenenza.

Errori che fanno escludere

• Domanda presentata oltre il termine o con modalità diverse da quella indicata (solo tramite Portale inPA).
• Mancata indicazione delle generalità del candidato.
• Difetto di uno dei requisiti di ammissione previsti dall’art. 2.

Prove e selezione

La procedura è per titoli (valutazione del curriculum) e colloquio. La commissione assegna 50 punti alla valutazione del curriculum e 50 punti al colloquio; il punteggio minimo per il trasferimento è 60/100.

Valutazione del curriculum

• Servizio ed esperienza professionale: fino a 40 punti con criteri e punteggi per anno di servizio specificati nel bando.
• Titoli di studio e professionali ulteriori: fino a 5 punti con dettagli per lauree e master.
• Valutazione della prestazione individuale (ultimo triennio): fino a 5 punti in base alla media percentuale delle schede allegate.

Colloquio

Il colloquio vale fino a 50 punti e verifica preparazione professionale e attitudini. Le materie oggetto del colloquio sono:

• Ordinamento degli enti locali, con particolare riferimento alla Parte II – Ordinamento finanziario e contabile (D.Lgs. n. 267/2000).
• Armonizzazione dei sistemi contabili (D.Lgs. n. 118/2011) e principi contabili applicati: programmazione, competenza finanziaria potenziata, fondo pluriennale vincolato, fondo crediti di dubbia esigibilità, risultato di amministrazione, rendiconto e bilancio consolidato.
• Strumenti di programmazione e controllo (DUP, PEG, PIAO), sistema dei controlli interni, rapporti con l’Organo di revisione e con la Corte dei conti.
• Entrate comunali e tributi locali e riscossione.
• Spesa di personale e capacità assunzionali degli enti locali.
• Contratti pubblici (D.Lgs. n. 36/2023).
• Procedimento amministrativo, trasparenza e prevenzione della corruzione.
• Disciplina del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni e codice di comportamento.

I candidati ammessi sono convocati per il colloquio il 26/11/2026 alle ore 10:00 presso la sede del Comune di Dolianova, Piazza Brigata Sassari. Eventuali variazioni saranno pubblicate almeno due giorni prima sul Portale inPA e sul sito istituzionale; la comunicazione pubblicata ha valore di notifica.

Dopo la domanda

L’elenco degli ammessi e degli esclusi è pubblicato sul Portale inPA e sul sito istituzionale; la pubblicazione vale quale comunicazione a tutti gli effetti. La graduatoria finale è formata sommando punteggio dei titoli e del colloquio per i candidati con almeno 60/100 e sarà pubblicata all’Albo pretorio online, sul Portale inPA e nella sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso”. Il Comune comunicherà all’amministrazione di appartenenza del candidato primo classificato la data fissata per il trasferimento entro il 31/12/2026; in mancanza della conferma formale del consenso, il candidato decade dalla procedura.

Contratto e trattamento economico

Il trasferimento comporta l’inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione con il trattamento economico previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali, comprensivo della posizione economica in godimento e degli altri compensi o indennità connesse alle caratteristiche della prestazione. La stipulazione del contratto resta subordinata alle disponibilità finanziarie e alle disposizioni vigenti.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• https://comune.dolianova.su.it/
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA

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