Il bando in breve
- Ente: Azienda Socio Sanitaria Territoriale Grande Ospedale Metropolitano Niguarda
- Profilo: Dirigente medico per malattie metaboliche e diabetologia
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda
- Titolo di studio: Laurea in medicina e chirurgia
- Selezione: Prova scritta, prova pratica, prova orale; valutazione titoli
- Domanda: Online sul sito asst-niguarda.iscrizioneconcorsi.it con SPID o CIE
- Contributo: € 20,00 con bonifico bancario
- Scadenza: 13 novembre 2026, ore 23:59
La procedura seleziona 1 dirigente medico per la disciplina di malattie metaboliche e diabetologia da assegnare alla S.C. Diabetologia dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale Grande Ospedale Metropolitano Niguarda. Il concorso è per titoli ed esami: entro il 13 novembre 2026 bisogna presentare la domanda online.
Che lavoro è
Il profilo è quello del dirigente medico nella disciplina di malattie metaboliche e diabetologia, da assegnare alla Struttura Complessa Diabetologia. La figura svolge attività clinica specialistica nella disciplina, può essere chiamata a prestare servizio anche presso presidi delle ASST afferenti all’Area Territoriale e svolgere prestazioni istituzionali, guardie e pronta disponibilità; eventuali attività aggiuntive saranno concordate con le ASST coinvolte.
Requisiti
- Possesso dei requisiti generali e specifici indicati nel bando, compresi i requisiti di cittadinanza, posizione nei confronti dell’obbligo di leva e diritti politici.
- Laurea in medicina e chirurgia.
- Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici-Chirurghi o corrispondente albo UE; obbligo di iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione.
- Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in discipline equipollenti prevista dal D.M. 30.01.1998, oppure iscrizione al secondo anno o successivo del corso di specializzazione nella disciplina o equipollente (comma 547 L. n. 145/2018).
- I titoli esteri devono essere riconosciuti/equipollenti e la relativa equipollenza deve sussistere alla data di scadenza del bando; in mancanza occorre indicare in domanda gli estremi del provvedimento di riconoscimento.
Cosa preparare prima della domanda
- Documenti comprovanti i requisiti per cittadini non comunitari (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o status di rifugiato/protezione sussidiaria) da allegare sulla piattaforma, se applicabili.
- Decreto ministeriale di riconoscimento del titolo di studio se conseguito all’estero (da allegare).
- Ricevuta del versamento della tassa di concorso di € 20,00 tramite bonifico bancario intestato all’ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda (dati bancari indicati nel bando) da caricare sulla piattaforma.
- Eventuali certificazioni per ausili o tempi aggiuntivi ai fini dell’espletamento delle prove (Legge 5.02.1992, n. 104), se possedute.
- Eventuali decreti ministeriali di riconoscimento/equiparazione per titoli o servizi conseguiti all’estero e pubblicazioni da allegare per la valutazione dei titoli.
La domanda, passo per passo
- Accedi alla piattaforma indicata nel bando: https://asst-niguarda.iscrizioneconcorsi.it usando SPID o CIE per registrarti o entrare.
- Clicca su “Selezioni” e poi sull’icona “Iscriviti” corrispondente al concorso per compilare il format online.
- Compila la sezione Anagrafica e le successive pagine del format dichiarando il possesso dei requisiti generali e specifici; salva le informazioni durante la compilazione.
- Carica, tramite l’apposita funzione, i documenti richiesti a pena di esclusione (documenti per non comunitari, decreto di riconoscimento titoli esteri, ricevuta del versamento di € 20,00) e gli altri allegati richiesti dal format, seguendo le indicazioni sul tipo di file e dimensione massima.
- Completa tutte le sezioni, poi clicca su “Conferma ed invio” e, infine, su “Conferma e invia l’iscrizione”. Riceverai una mail di conferma con la domanda prodotta dal sistema; conserva la ricevuta.
- La procedura informatica si disattiva automaticamente alle ore 23:59 del giorno di scadenza; invia la domanda prima del termine indicato.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Mancanza dei requisiti generali o specifici richiesti dal bando.
- Omissione del caricamento dei documenti indicati a pena di esclusione (punto 2A del bando).
- Presentazione della domanda con modalità diverse da quelle previste nel bando.
- Mancata accettazione espressa a svolgere parte dell’attività presso altre Aziende afferenti all’Area Territoriale di ASST GOM Niguarda.
Come funziona la selezione
La selezione è per titoli ed esami. La Commissione dispone di 100 punti complessivi: 20 per i titoli e 80 per le prove d’esame.
- Prova scritta: 30 punti.
- Prova pratica: 30 punti.
- Prova orale: 20 punti.
La prova scritta e la prova pratica sono superate con almeno 21/30; la prova orale con almeno 14/20. Le materie e i dettagli delle prove sono quelli previsti dall’art. 26 del D.P.R. 483/97.
Il calendario della prova scritta e pratica sarà pubblicato sul sito aziendale almeno 15 giorni prima dell’inizio delle prove; il calendario della prova orale sarà pubblicato almeno 20 giorni prima. Tutti gli elenchi di candidati, sedi e orari saranno pubblicati sul sito aziendale.
Cosa succede dopo la domanda
L’ammissione o non ammissione sarà comunicata mediante pubblicazione sul sito internet aziendale www.ospedaleniguarda.it nella sezione lavora con noi – concorsi; tale pubblicazione vale come notifica ufficiale. Per comunicazioni personali verrà utilizzata la PEC indicata nella domanda.
Verranno redatte due graduatorie di merito: una per medici già specializzati alla data di presentazione della domanda e una separata per specializzandi iscritti dal secondo anno in poi (comma 547 L. 145/2018). Le graduatorie saranno pubblicate sul sito aziendale e sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia.
Contratto e stipendio
Il rapporto è a tempo indeterminato e a tempo pieno. Il trattamento economico è quello stabilito dalle vigenti norme contrattuali per la categoria; il dipendente assunto è soggetto a un periodo di prova di 6 mesi ai sensi del CCNL Area Sanità.

