Il bando in breve
- Ente: Comune di Casola in Lunigiana
- Profilo: Funzionario contabile
- Posti: 1
- Contratto: Tempo pieno, indeterminato
- Sede: Casola in Lunigiana
- Selezione: Titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale InPA con SPID/CIE/CNS
- Scadenza: 13 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Casola in Lunigiana avvia un avviso pubblico di mobilità volontaria per la copertura di 1 posto di Funzionario contabile da assegnare all’Area Finanziaria, a tempo pieno e indeterminato. La selezione avverrà per titoli e colloquio; le domande vanno presentate entro il 13 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il profilo è quello di Funzionario Finanziario E.Q. ex Istruttore Direttivo Finanziario, collocato nell’Area Finanziaria con attribuzione di responsabilità di elevata qualificazione. Il ruolo prevede responsabilità diretta su tutti i procedimenti di competenza e il coordinamento di altro personale. Le attività riguardano settori come ragioneria, tributi, gestione del personale e altre materie proprie del settore, con compiti tecnici, gestionali e direttivi e uso dei principali strumenti informatici.
Requisiti
- Essere dipendenti a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2 del D. Lgs. n.165/2001, inquadrati come Funzionario Contabile – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria giuridica D) con anzianità di servizio di almeno un anno;
- aver superato il periodo di prova nell’ente di provenienza;
- rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato ovvero parziale con dichiarata disponibilità alla trasformazione a tempo pieno;
- idoneità psico-fisica senza limitazioni per le mansioni del profilo;
- patente di guida in corso di validità, tipo B o superiore;
- possesso di nulla osta definitivo da parte dell’ente di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, con decorrenza concordata e comunque entro sessanta giorni dalla richiesta;
- assenza di procedimenti penali e/o disciplinari in corso e non avere procedimenti conclusi con esito sfavorevole;
- non aver riportato valutazioni negative negli ultimi tre anni e non aver subito provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni;
- possedere tutti gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente per l’accesso al pubblico impiego.
Cosa preparare prima della domanda
- curriculum vitae da compilare online (il curriculum farà parte integrante della domanda);
- nulla osta definitivo rilasciato dall’ente di appartenenza, da caricare negli allegati;
- informazioni su titoli di studio, enti e uffici di servizio, durata dei rapporti e mansioni svolte, ed eventuali altri titoli da dichiarare nella domanda.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale InPA con SPID, CIE, CNS o Eidas.
- Completa il curriculum sul portale: il CV sarà parte integrante della domanda.
- Compila online i requisiti specifici richiesti dal bando e la sezione Informazioni aggiuntive.
- Carica negli allegati il nulla osta definitivo rilasciato dall’ente di appartenenza.
- Verifica tutte le sezioni e utilizza il tasto “conferma ed invia” nella sezione Verifica e invio per inoltrare la candidatura; senza questo passaggio la domanda non risulterà presentata.
- Invia la candidatura entro il trentesimo giorno dalla pubblicazione del bando su InPA; il termine è perentorio e il portale non consentirà l’inoltro oltre il termine.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- domanda presentata in forma diversa da quella telematica tramite il portale InPA;
- domanda pervenuta oltre il termine di scadenza;
- candidati non in possesso di tutti i requisiti richiesti alla data di scadenza;
- dichiarazioni mendaci o falsità in atti che comportano esclusione, decadenza dalla graduatoria o risoluzione del rapporto di lavoro.
Come si svolge la selezione
La selezione avviene per titoli e colloquio. La Commissione tecnica valuta titoli di studio e curriculum professionale per un massimo di 10 punti e il colloquio per un massimo di 20 punti; la prova è superata con almeno 21/30. Il colloquio verificherà preparazione professionale specifica e competenze attitudinali, anche con quesiti, casi pratici o soluzioni gestionali.
- argomenti del colloquio: attività di programmazione comunale; contabilità del Comune; tributi comunali; appalti e sistemi di affidamento; responsabilità e compiti del funzionario comunale; rapporto di lavoro e gestione del personale; codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
Dopo la domanda
L’elenco delle domande ammesse, la data di convocazione per il colloquio e le informazioni generali saranno pubblicate sull’Albo Pretorio on line e nella sezione Bandi di concorso di “Amministrazione Trasparente” del sito istituzionale del Comune e sul portale InPA; tali pubblicazioni hanno valore di notifica. Eventuali comunicazioni personali potranno essere inviate tramite PEC o posta elettronica agli indirizzi indicati in domanda. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Contratto e stipendio
L’assunzione sarà a tempo pieno e indeterminato e il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali per l’Area del posto messo a concorso. Il trasferimento sarà perfezionato con contratto di cessione del rapporto di lavoro e il rapporto sarà regolato dal contratto individuale e dal CCNL vigente.