Il bando in breve
- Ente: Comune di Treviolo
- Profilo: Istruttore Tecnico
- Posti: 1
- Contratto: Tempo pieno e indeterminato
- Sede: Treviolo (BG)
- Selezione: Colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 9 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Treviolo (BG) ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 1 posto di Istruttore Tecnico da assegnare al Settore 3° Servizi Tecnici. La selezione avverrà con colloquio e la domanda va presentata esclusivamente sul Portale inPA entro il 9 novembre 2026 (ore 23:59).
Che lavoro è
Il profilo è quello di Istruttore Tecnico, da assegnare al Settore 3° Servizi Tecnici, che comprende Lavori Pubblici, Gestione dei beni demaniali e patrimoniali e Manutenzioni connesse alla viabilità. Il candidato assunto opererà secondo le declaratorie professionali del CCNL Funzioni Locali e le specifiche normative di settore.
Requisiti
- Essere dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale (con possibilità di riassunzione a tempo pieno), inquadrati in categoria giuridica e profilo corrispondenti al posto o area corrispondente.
- Essere inquadrati come Istruttori con profilo di Istruttore Tecnico (ex categoria C) del CCNL Comparto Funzioni Locali o in area corrispondente; saranno valutati i contenuti professionali del profilo del candidato.
- Aver superato il periodo di prova presso la pubblica amministrazione.
- Non avere condanne penali né procedimenti penali in corso, interdizioni o altre misure che impediscano il rapporto di impiego; in caso contrario indicare le condanne o procedimenti.
- Non essere in corso o essere incorsi in procedure disciplinari concluse con sanzione superiore al rimprovero verbale negli ultimi due anni precedenti la pubblicazione del bando.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Aver preso visione e accettare senza riserva il presente avviso.
- Possedere idoneità psico-fisica a svolgere continuativamente e incondizionatamente le mansioni del posto senza prescrizioni e limitazioni.
Cosa preparare prima della domanda
- Indirizzo e-mail non certificata e indirizzo PEC intestato al candidato.
- Documentazione relativa ai titoli di studio, corsi di formazione e esperienze lavorative da inserire nel curriculum sulla piattaforma.
- Documento di riconoscimento da esibire al colloquio (i candidati ammessi dovranno presentarsi muniti di documento).
La domanda, passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS e completa il profilo personale se non già fatto.
- Cerca il bando relativo al Comune di Treviolo e avvia la procedura di candidatura nella scheda del bando.
- Compila il modulo online inserendo le dichiarazioni richieste, i titoli di studio, le esperienze e le altre informazioni indicate; il modulo vale come dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.
- Allega i documenti richiesti e verifica la correttezza dei dati inseriti nel curriculum che verrà riportato nella domanda.
- Invia la candidatura entro il termine previsto: ore 23:59 del 9 novembre 2026; conserva la mail di conferma di avvenuto invio come ricevuta.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- Presentare la domanda tramite canali diversi dal Portale inPA (le domande pervenute con mezzi diversi saranno escluse).
- Non inviare la domanda entro l’ora e la data di scadenza indicate.
- Inserire dichiarazioni non veritiere: la non veridicità comporta l’esclusione immediata dalla procedura.
- Non presentarsi al colloquio nella data e ora stabilite: equivale a rinuncia alla selezione.
Come funziona la selezione
La procedura prevede una valutazione delle domande e un colloquio davanti a una Commissione esaminatrice. La selezione si articola in:
- Valutazione del curriculum: massimo 5 punti (esperienza specifica nel settore, ulteriori titoli e specializzazioni).
- Anzianità di servizio: massimo 5 punti, con attribuzione di 0,50 punti per ogni anno prestato nella stessa categoria e profilo analogo.
- Colloquio: massimo 20 punti; verificherà competenze professionali, attitudini personali e motivazione, oltre alla conoscenza delle attività proprie del posto.
La prova colloquiale si svolgerà anche in presenza di un unico candidato ammesso. Il colloquio è fissato per mercoledì 11 novembre 2026 alle ore 10:30 nella sala consiliare della sede municipale di via Roma n. 43.
Cosa succede dopo la domanda
Le comunicazioni relative alla selezione saranno pubblicate sul Portale inPA e sul sito del Comune di Treviolo: tali pubblicazioni hanno valore di notifica. L’esito finale sarà pubblicato sul sito del Comune e sulla piattaforma di reclutamento; la graduatoria sarà formata in ordine decrescente di punteggio. In caso di impossibilità ad assumere il candidato prescelto, il Comune potrà scegliere un altro idoneo o non procedere all’assunzione.
Contratto e stipendio
Il candidato individuato sarà assunto mediante cessione del contratto di lavoro e avrà il trattamento economico previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali 23/02/2026 relativo alla categoria giuridica ed economica di appartenenza, comprensivo di eventuali emolumenti previsti dalla normativa. Il trattamento è soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali e assicurative di legge.