OGS assume 1 Collaboratore Tecnico a Milazzo

L’Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale (OGS) apre una procedura di mobilità esterna per la copertura di una (1) posizione nel profilo di Collaboratore Tecnico, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare alla sede di Milazzo (ME). La selezione prevede valutazione dei curricula e colloquio; la domanda va presentata entro il 5 novembre 2026 ore 23:59.

Che lavoro è

Il profilo di Collaboratore Tecnico svolge attività tecnico-specialistiche nei laboratori di geochimica e mineralogia. Tra le mansioni indicate dal bando ci sono preparazione e conservazione di campioni, esecuzione di analisi geochimiche e mineralogiche con strumentazione specialistica, manutenzione e calibrazione degli strumenti, supporto tecnico alla ricerca e al monitoraggio ambientale, elaborazione dei risultati e predisposizione di report, e applicazione delle normative di sicurezza in laboratorio.

Requisiti

• essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altra Pubblica Amministrazione, inquadrato nel profilo di Collaboratore Tecnico – VI livello professionale o equivalente;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità psico-fisica all’impiego;
• assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti che possano determinare risoluzione o sospensione del rapporto di lavoro o inconferibilità delle funzioni;
• non essere stati interdetti dai pubblici uffici, destituiti, dispensati dall’impiego o dichiarati decaduti da un impiego statale, né licenziati per motivi disciplinari;
• assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del bando e assenza di procedimenti disciplinari in corso;
• possesso del preventivo consenso alla mobilità esterna rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, ove richiesto;
• conoscenza della lingua inglese, che sarà verificata in sede di prova orale.

Cosa preparare prima della domanda

• accesso al Portale del Reclutamento InPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS;

<li'elenco e le informazioni personali da dichiarare nella domanda (dati anagrafici, titolo di studio con dicitura completa, servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, eventuali cause di risoluzione dei servizi, percentuale di invalidità se presente);

• indirizzo PEC personale, recapito telefonico e indirizzo email ordinario;
• curriculum formativo e professionale da inserire nel modulo e la relazione sintetica del proprio profilo professionale da caricare nella sezione “Allegati”;
• informazioni sui servizi e sui titoli utili alla valutazione, da inserire anche nei campi “note” e nella sezione “Parlaci di Te” della domanda.

Come candidarsi passo per passo

1. Accedi al Portale del Reclutamento InPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
2. Completa o verifica il tuo profilo personale su InPA con dati anagrafici, recapiti, titoli di studio ed esperienze.
3. Cerca il bando 40/2026 nella pagina del Portale InPA e avvia la candidatura compilando il modulo online previsto.
4. Compila tutte le dichiarazioni richieste nel formulario, incluse le informazioni su servizio e titolo di studio come indicato nel bando.
5. Carica nella sezione “Allegati” la relazione sintetica del tuo profilo professionale richiesta dal bando.
6. Verifica e invia la candidatura entro le ore 23:59 del 5 novembre 2026; conserva la mail di conferma con il riepilogo in PDF ricevuta automaticamente dal sistema come ricevuta.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

• presentare la domanda con modalità diverse da quelle previste dal bando o oltre il termine stabilito;
• mancato possesso, alla data di scadenza, di uno o più dei requisiti richiesti;
• documentazione o integrazioni inviate con modalità non previste dal bando.

Come si svolge la selezione

La selezione avviene per titoli e colloquio. La Commissione assegna fino a 30 punti per i titoli e fino a 70 punti per il colloquio, per un totale di 100 punti complessivi. La prova orale si intende superata con un punteggio minimo di 49/70.

• Valutazione titoli: anzianità di servizio (max 10 punti), esperienza specifica (max 12 punti), curriculum formativo e professionale (max 8 punti).
• Colloquio: discussione di aspetti tecnici generali e specifici relativi alle competenze e attività descritte all’art.1; valutazione di competenza, preparazione professionale e autonomia operativa.
• Durante il colloquio sarà accertata la conoscenza della lingua inglese mediante lettura e traduzione di un breve brano.

Dopo la domanda

Data, sede e dettagli del colloquio saranno pubblicati con almeno 15 giorni di preavviso sulla pagina Concorsi del sito OGS e sulla scheda della procedura sul Portale InPA; tali pubblicazioni hanno valore di notifica. Le comunicazioni personali saranno inviate all’indirizzo PEC o all’indirizzo email ordinario indicato dal candidato o tramite il Portale InPA. La graduatoria finale sarà pubblicata sul sito istituzionale dell’OGS nella sezione concorsi e avrà valore di notifica.

Contratto e stipendio

Il vincitore sarà assunto con contratto individuale ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n.165/2001 e inquadrato con il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente CCNL del comparto Istruzione e Ricerca. Se il vincitore proviene da altri comparti, l’inquadramento avverrà secondo le tabelle di equiparazione vigenti.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA