Il bando in breve
- Ente: Comune di Staletti'
- Profilo: Funzionario amministrativo
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Stalettì
- Titolo di studio: Laurea in discipline giuridiche o economiche
- Selezione: Titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Contributo: Nessuno
- Scadenza: 30 novembre 2026, ore 12:00
Il Comune di Stalettì ha indetto una procedura di mobilità volontaria per coprire 1 posto di Funzionario amministrativo a tempo pieno e indeterminato (36 ore settimanali) nell’Area Amministrativa. La selezione è per titoli e colloquio: la domanda va inviata esclusivamente sul Portale inPA entro il 30 novembre 2026 ore 12:00.
Comune Stalettì Funzionario: che lavoro è e chi può partecipare
Il posto è destinato alle attività amministrative dell’ente e il rapporto è regolato dal pubblico impiego e dal CCNL del Comparto Funzioni Locali. In parole semplici, il Funzionario amministrativo si occupa della gestione e della redazione di atti amministrativi, della gestione delle procedure e del supporto alle funzioni dell’Area Amministrativa.
Requisiti
- Essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali, con profilo di Funzionario amministrativo o equivalente per contenuto professionale; per personale di altro comparto possedere inquadramento corrispondente secondo la disciplina di equiparazione vigente.
- Aver superato il periodo di prova; sono ammessi anche dipendenti a tempo parziale disponibili al passaggio a tempo pieno, se la trasformazione è consentita dalla legge e perfezionabile al trasferimento.
- Possedere un diploma di laurea del vecchio ordinamento oppure una laurea specialistica o magistrale in discipline giuridiche o economiche, ovvero titolo equipollente o equiparato secondo la normativa vigente; per titoli esteri, il riconoscimento richiesto dalla legge.
- Non avere sanzioni disciplinari nel biennio precedente più gravi del rimprovero scritto; dichiarare eventuali procedimenti disciplinari pendenti.
- Non essere destinatari di provvedimenti o condanne che impediscano la prosecuzione del rapporto di lavoro pubblico; dichiarare eventuali condanne o procedimenti penali pendenti.
- Non avere riportato valutazioni negative della performance individuale negli ultimi cinque anni, limitatamente alle annualità effettivamente valutate.
- Possedere l’idoneità alle mansioni del posto, nel rispetto della disciplina sulla tutela delle persone con disabilità.
- Non essere soggetti a vincoli di permanenza o ad altri impedimenti al trasferimento non superabili secondo la legge.
Come candidarsi passo per passo
Cosa preparare
- Un profilo completo su inPA con dati anagrafici, recapiti e titoli; indicare un indirizzo PEC personale o domicilio digitale come richiesto nella domanda.
- Curriculum compilato su inPA con denominazione, classe o ordinamento, università, data e voto dei titoli di studio; natura e durata dei titoli ulteriori; amministrazione, area, profilo, mansioni e date dei servizi prestati.
- Eventuali documenti relativi al nulla osta, se già disponibili, e l’indicazione sulla necessità dell’assenso dell’amministrazione di appartenenza.
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS e completa il profilo se è il primo accesso.
- Cerca il bando relativo alla procedura di mobilità per il Comune di Stalettì nella sezione dei bandi e avvia la candidatura dalla scheda dell’avviso.
- Compila il modulo di candidatura inserendo le dichiarazioni richieste: dati anagrafici, recapiti, amministrazione di appartenenza, area, profilo e regime orario, superamento del periodo di prova, possesso dei requisiti, nulla osta e vincoli di permanenza, disponibilità a prestare servizio a tempo pieno.
- Carica il curriculum su inPA e gli eventuali allegati richiesti nei formati ammessi; indica i titoli con le informazioni richieste per la valutazione.
- Controlla e invia la candidatura con il comando finale di invio. La domanda si considera presentata solo dopo l’invio finale; conserva la ricevuta e il codice identificativo della candidatura.
- Invia la domanda entro il termine indicato: 30 novembre 2026 ore 12:00; in caso di più invii è valida l’ultima domanda trasmessa entro la scadenza.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Invio della domanda oltre il termine o con modalità diverse da quelle previste (non sono ammesse modalità diverse da inPA).
- Mancanza dei requisiti prescritti alla scadenza del termine.
- Mancata regolarizzazione di irregolarità sanabili entro il termine assegnato.
Prove e selezione
La procedura è valutata per titoli e colloquio. La prova orale si svolge con colloquio e la Commissione è composta da tre membri.
Valutazione dei titoli
- Titoli di studio: fino a 5 punti secondo la votazione del titolo richiesto e ulteriori titoli valutabili (fino a 2 punti per titoli ulteriori attinenti).
- Titoli di servizio: fino a 5 punti, attribuiti a 0,50 punti per anno di servizio utile, fino a un massimo di dieci anni.
Colloquio
- Punteggio massimo 30 punti, con ripartizione: conoscenze professionali 15 punti; capacità applicative e autonomia 10 punti; motivazione e capacità di collaborazione 5 punti.
- È idoneo chi ottiene almeno 24/30 nel colloquio; i punti dei titoli non compensano il mancato raggiungimento di tale soglia.
- Il punteggio finale per i soli idonei è la somma di colloquio e titoli (massimo 40 punti); a parità di totale precede chi ha ottenuto il maggior punteggio nel colloquio.
Dopo la domanda
Elenco degli ammessi, calendario dei colloqui, eventuali rinvii ed esiti sono pubblicati sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso; le pubblicazioni hanno valore di notifica. La convocazione al colloquio è comunicata con un preavviso di almeno quindici giorni e indica data, ora e luogo. Il candidato individuato deve confermare la disponibilità e trasmettere entro sette giorni la documentazione richiesta, incluso il nulla osta se necessario.
Contratto e stipendio
Il rapporto è regolato dal CCNL del Comparto Funzioni Locali applicabile; il trattamento economico è quello spettante in base all’inquadramento, con tredicesima e trattamento accessorio se dovuto, secondo le disposizioni di legge e di contratto.
Fonti e documenti ufficiali
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