Il bando in breve
- Ente: Comune di Mirano
- Profilo: Istruttore tecnico
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Mirano
- Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado oppure laurea assorbente
- Selezione: Valutazione titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale InPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 7 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Mirano indice una procedura di mobilità esterna per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore tecnico. Puoi candidarti esclusivamente sul Portale InPA: entro il 7 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
L’Istruttore tecnico svolge attività istruttorie, preparatorie e propositive in campo tecnico e amministrativo-contabile: lavori pubblici, gestione e manutenzione del patrimonio, urbanistica, edilizia privata, servizi per le attività produttive e per il commercio e gestione del territorio. Tra le mansioni ci sono sopralluoghi sul territorio, predisposizione di testi e prospetti tecnici, elaborazione di dati complessi con strumenti informatici e collaborazione alla progettazione e alla esecuzione di opere pubbliche.
Requisiti
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;
- Essere inquadrato/a nell’Area professionale degli Istruttori, Profilo professionale Istruttore Tecnico, con contenuto lavorativo e competenze corrispondenti anche per esperienza effettivamente svolta;
- Aver superato il periodo di prova nel profilo professionale di attuale inquadramento;
- Aver conseguito valutazione della performance positiva negli ultimi due anni di servizio precedenti oppure, in mancanza, nelle ultime due valutazioni disponibili;
- Patente di guida di categoria B in corso di validità (indicare nella sezione Anagrafica);
- Idoneità psico-fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni del profilo;
- Non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto con la PA;
- Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza dell’avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso;
- Non trovarsi in condizioni di inconferibilità o incompatibilità previste dal D.lgs. 8 aprile 2013, n. 39 e s.m.i., impegnandosi a rimuovere eventuali cause di incompatibilità entro la data di assunzione.
Cosa preparare prima della domanda
- Credenziali per accedere al Portale InPA (SPID, CIE o CNS);
- Sezioni del profilo InPA aggiornate: Anagrafica, Requisiti generali, Requisiti specifici, Titoli di studio, Abilitazioni e certificazioni, Esperienze lavorative presso la PA, altre esperienze, articoli e pubblicazioni, attività di docenza, corsi e competenze linguistiche;
- Dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 DPR 28/12/2000 n. 445 e documentazione da allegare secondo quanto indicato nel portale;
- Documenti per la patente di guida e per l’idoneità psico-fisica, se richiesti dalla procedura.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale per il Reclutamento InPA con SPID, CIE o CNS.
- Completa o aggiorna il tuo profilo InPA con dati anagrafici, titoli di studio, esperienze e tutte le sezioni indicate nel bando.
- Cerca il bando sulla scheda del Portale InPA e avvia la candidatura.
- Compila il modulo di candidatura nel portale inserendo le dichiarazioni richieste e caricando gli allegati previsti.
- Al termine della compilazione invia la domanda entro la data di chiusura indicata nel bando; l’inoltro avviene tramite autenticazione con identità digitale e non richiede sottoscrizione cartacea.
- Dopo l’invio scarica il riepilogo della domanda che contiene il codice ID univoco associato alla candidatura e conservalo come ricevuta.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- Inviare la domanda con modalità diverse dal Portale InPA o oltre il termine stabilito;
- Non completare tutte le sezioni richieste nel portale o non allegare documenti previsti;
- Dichiarazioni false o mendaci, che comportano decadenza dai benefici e sanzioni penali ai sensi degli artt. 75 e 76 del DPR 445/2000;
- Non rimuovere eventuali cause di incompatibilità entro la data di assunzione, se presenti.
Come si svolge la selezione
La selezione prevede la valutazione del curriculum e un colloquio. La prima istruttoria verifica il possesso dei requisiti e forma l’elenco degli ammessi e non ammessi.
- Valutazione titoli: massimo 30 punti (curriculum massimo 20; anzianità di servizio massimo 8; studio superiore attinente massimo 2).
- Colloquio: massimo 30 punti.
- Non saranno ammessi i candidati con punteggio complessivo inferiore a 21 punti; la Commissione può invitare al colloquio i candidati con valutazione del curriculum e dei titoli pari o superiore a 21 punti.
Dopo la domanda
Le comunicazioni e le informazioni generali relative alla procedura saranno pubblicate sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Mirano; tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. L’ente adotterà gli atti conseguenti all’esito finale e, in caso di idoneità del candidato individuato, procederà secondo le disposizioni dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001.
Contratto e stipendio
Il posto è a tempo pieno e indeterminato nell’area professionale degli Istruttori, da assegnare all’area 2 – Edilizia, Pianificazione del Territorio, Sicurezza e Ambiente. Il trattamento giuridico ed economico applicabile è quello previsto per il dipendente trasferito per mobilità, come da normativa di settore.