Il bando in breve
- Ente: Unione Valconca
- Profilo: Istruttore amministrativo-contabile
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Montegridolfo
- Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado
- Selezione: Colloquio; valutazione curriculare
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE, CNS o IDAS
- Scadenza: 7 novembre 2026, ore 13:00
1 posto per Istruttore amministrativo-contabile a tempo pieno e indeterminato per il Servizio finanziario del Comune di Montegridolfo. Procedura di mobilità volontaria con selezione mediante entro il 7 novembre 2026 ore 13:00.
Che lavoro è
Il profilo svolge le attività tipiche dell’Area degli Istruttori: istruttoria di procedimenti amministrativi, redazione di atti, gestione di rapporti con il pubblico e attività contabili e di rendicontazione. In pratica si occupa di pratiche amministrative e contabili dell’ufficio finanziario, gestione di tariffe e bollettazione, protocollo, anagrafe e supporto allo stato civile.
Requisiti
- essere dipendenti a tempo indeterminato di altre Pubbliche Amministrazioni (art. 1, comma 2 D.Lgs. 165/2001) e in servizio;
- inquadramento nell’Area degli Istruttori e nel profilo di Istruttore amministrativo-contabile o area/profilo equivalenti (es. Istruttore amministrativo, Istruttore contabile, Ragioniere); il profilo, l’area e l’ente di appartenenza devono essere indicati nella domanda a pena di esclusione;
- aver maturato almeno 24 mesi di servizio effettivo a tempo indeterminato nell’Area degli Istruttori o in area professionale equivalente di altro Comparto;
- possedere il diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
- assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del bando;
- non essere sospesi cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
- assenza di condanne con sentenza passata in giudicato che impediscano l’assunzione; eventuali procedimenti penali o precedenti penali devono essere dichiarati al momento della candidatura;
- non essere stati dichiarati decaduti per false dichiarazioni o destituiti/dispensati/licenziati per persistente insufficiente rendimento o motivi disciplinari;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni del posto.
Cosa preparare prima della domanda
- curriculum dettagliato da compilare nella sezione “Curriculum” del Portale inPA;
- dichiarazione dell’ente di appartenenza che attesti il nulla osta al trasferimento o che il nulla osta non è richiesto, oppure dichiarazione sostitutiva del candidato;
- schede di valutazione della prestazione individuale degli ultimi tre anni (o in numero inferiore se il servizio è inferiore), unite in unica scansione;
- recapiti e dati personali aggiornati per la compilazione del profilo in inPA.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale unico del reclutamento all’indirizzo www.inpa.gov.it e autentica con SPID, CIE, CNS o IDAS.
- Completa o aggiorna il tuo profilo e il curriculum nella sezione “Curriculum”: i dati saranno precompilati nella domanda e il curriculum sarà valutato.
- Ricerca la procedura nella sezione “CONCORSI” del portale e avvia la candidatura alla procedura di mobilità indicata.
- Compila il modulo di candidatura, integra eventuali informazioni e allega la dichiarazione dell’ente di appartenenza, il curriculum in forma di dichiarazione sostitutiva e le schede di valutazione (in un unico file).
- Invia la domanda attraverso il portale entro il termine perentorio previsto: 30 giorni dalla pubblicazione del bando sul Portale, con scadenza il 7 novembre 2026 ore 13:00. Conserva il riepilogo con il codice ID della domanda come prova di invio.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- presentare la domanda oltre il termine o con modalità diverse da quelle previste (porta all’esclusione);
- non indicare nella domanda il profilo, l’area o l’ente di appartenenza nella sezione “Esperienze lavorative presso PA come dipendente” (esclusione a pena di esclusione);
- mancata presentazione della documentazione obbligatoria o mancata regolarizzazione nei termini quando richiesta dal Servizio Personale.
Come funziona la selezione
La valutazione avviene sul curriculum e su un colloquio. Il punteggio massimo complessivo è 60: fino a 30 punti per il curriculum e fino a 30 punti per il colloquio. Non sarà ammesso il candidato che ottenga una valutazione complessiva inferiore a 18 punti.
- Valutazione curriculum: massimo 20 punti per il curriculum professionale e massimo 10 punti per l’anzianità di servizio (criteri indicati nel bando).
- Colloquio: max 15 punti per preparazione tecnica, max 9 punti per capacità di individuare soluzioni operative, max 6 punti per motivazione al trasferimento.
Il colloquio verterà su materie normative e operative indicate nel bando, tra cui ordinamento enti locali, armonizzazione contabile, entrate e tributi comunali, fatturazione elettronica e pagoPA, procedimento amministrativo, trasparenza, privacy e rapporto di lavoro nelle PA.
Il colloquio si svolgerà il giorno venerdì 20/11/2026 alle ore 09,30 presso il Comune di Montegridolfo, Via Roma, 2 – 47837 – Montegridolfo. La pubblicazione del calendario sul Portale inPA e sui siti dell’ente ha valore di notifica.
Cosa succede dopo la domanda
Elenco degli ammessi, punteggi, calendario e esiti dei colloqui e la graduatoria saranno pubblicati sul Portale InPA e sui siti istituzionali dell’Unione della Valconca e del Comune di Montegridolfo, con l’indicazione del solo codice ID della domanda; tali pubblicazioni hanno valore di notifica.
Contratto e stipendio
Al dipendente è attribuito il trattamento economico fondamentale con R.A.L. € 25.702,35 e il trattamento accessorio previsto dal CCNL del Compartimento Funzioni Locali. Il dipendente proveniente da ente del Comparto Funzioni Locali conserva la posizione economica acquisita, inclusi i differenziali stipendiali in godimento. L’assunzione è subordinata alla verifica dei requisiti e alla concreta possibilità di costituire il rapporto di lavoro.