Il bando in breve
- Ente: Comune di Segni
- Profilo: Funzionario Tecnico
- Posti: 1
- Contratto: Tempo pieno e indeterminato
- Sede: Comune di Segni
- Titolo di studio: Laurea Magistrale, Specialistica o Diploma di Laurea V.O. in Architettura o Ingegneria
- Selezione: Valutazione curricula (10 punti) e colloquio (20 punti)
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 7 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Segni bandisce una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Funzionario Tecnico, da assegnare all’Area Tecnica (Lavori Pubblici, Urbanistica ed Edilizia Privata). La selezione è per titoli e colloquio: la domanda va presentata online sul Portale inPA entro il 7 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il profilo è quello di Funzionario Tecnico nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Categoria D), con assegnazione all’Area Tecnica del Comune di Segni. Il ruolo riguarda attività tecniche dell’ufficio lavori pubblici, urbanistica ed edilizia privata come indicato nell’avviso.
Requisiti
- Essere dipendenti a tempo indeterminato e pieno in amministrazioni pubbliche, inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Categoria D) o categoria corrispondente con profilo tecnico.
- Laurea Magistrale, Specialistica o Diploma di Laurea V.O. in Architettura o Ingegneria (o classi equiparate/equipollenti ex lege).
- Abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine professionale (Architetti o Ingegneri).
- Superamento del periodo di prova presso l’amministrazione di provenienza.
- Nulla osta preventivo incondizionato al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza (o dichiarazione di disponibilità a rilasciarlo prima dell’assunzione).
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nei due anni precedenti la scadenza dell’avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso.
- Assenza di condanne penali definitive o procedimenti penali in corso ostativi all’impiego pubblico.
- Idoneità fisica incondizionata alle mansioni del profilo.
Cosa preparare prima della domanda
- Curriculum vitae dettagliato in formato europeo, datato e sottoscritto.
- Documento di identità in corso di validità (copia).
- Nulla osta preventivo dell’amministrazione di appartenenza (copia).
- Eventuale altra documentazione ritenuta utile.
Come candidarsi passo per passo
- Registrati sul Portale del Reclutamento inPA (www.inpa.gov.it) e completa il profilo se necessario.
- Cerca l’avviso sul Portale inPA e avvia la candidatura dalla scheda del bando.
- Compila il modulo telematico con le dichiarazioni richieste e allega il curriculum, la copia del documento d’identità e il nulla osta preventivo; aggiungi eventuale altra documentazione utile.
- Invia la domanda entro le ore 23:59 del 30° giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso sul Portale inPA (termine indicato: 7 novembre 2026 ore 23:59) e conserva la ricevuta di avvenuto invio.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Domanda presentata con modalità diverse da quella telematica prevista sul Portale inPA o oltre il termine perentorio indicato.
- Mancata presentazione del nulla osta preventivo dell’amministrazione di appartenenza.
- Requisiti non posseduti alla data di scadenza dell’avviso (es. mancata abilitazione, mancata iscrizione all’Ordine, non superamento del periodo di prova).
- Sanzioni disciplinari o procedimenti penali in corso che risultino ostativi all’impiego pubblico.
Come si svolge la selezione
La procedura prevede la valutazione dei curricula e un colloquio conoscitivo/attitudinale. La valutazione dei titoli ha un punteggio massimo di 10 punti e il colloquio ha un punteggio massimo di 20 punti. Il punteggio minimo complessivo per dichiarare idoneo un candidato è fissato in 21/30.
- Valutazione CV: max 10 punti (titoli accademici, percorsi formativi, esperienza specifica).
- Colloquio conoscitivo/attitudinale: max 20 punti (competenze tecniche, attitudine e motivazione, conoscenza normativa enti locali).
Dopo la domanda
Il Comune comunicherà formalmente l’esito al candidato idoneo e richiederà all’amministrazione di appartenenza il nulla osta definitivo con la fissazione della data di decorrenza del trasferimento. Il Comune si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto se nessun candidato risulterà rispondente alle esigenze dell’ente.
Contratto e stipendio
Inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Categoria D) con applicazione del CCNL Funzioni Locali. Il rapporto è a tempo pieno e indeterminato come indicato nell’avviso.