Il bando in breve
- Ente: Comune di Pieve a Nievole
- Profilo: Istruttore Amministrativo
- Posti: 1
- Contratto: Tempo pieno, indeterminato
- Sede: Pieve a Nievole
- Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado
- Selezione: Preselezione (se >120), prove d'esame per soli esami
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Contributo: € 10,00 con PagoPA; ricevuta da allegare in PDF
- Scadenza: 9 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di Pieve a Nievole bandisce un concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto di Istruttore Amministrativo a tempo pieno e indeterminato. La domanda va presentata online sul Portale inPA: entro il 9 novembre 2026.
Che lavoro è
Il profilo ricercato è quello di Istruttore Amministrativo dell’Area degli Istruttori. Il bando inserisce la figura nell’ambito dei servizi amministrativi dell’ente; chi ricopre il ruolo svolge mansioni di gestione amministrativa, contabile e di supporto alla funzione pubblica previste per il profilo.
Requisiti
- Possesso, alla data di scadenza della domanda, dei requisiti generali richiesti dal bando (cittadinanza o requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, assenza di cause di esclusione dall’impiego pubblico, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i nati fino al 31.12.1985, idoneità fisica).
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità quinquennale) che consenta l’accesso alle facoltà universitarie; i titoli esteri devono essere riconosciuti con provvedimento di equivalenza/equipollenza entro la scadenza del bando.
Cosa preparare prima della domanda
- Registrazione al Portale inPA con SPID, CIE o CNS.
- Un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) o domicilio digitale intestato al candidato.
- Ricevuta telematica (RT) di pagamento della tassa di concorso di € 10,00 in formato PDF da allegare alla domanda.
- Documentazione medica comprovante disabilità o DSA, se si chiede assistenza, ausili o tempi aggiuntivi, in formato PDF da caricare durante l’inoltro della candidatura.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS e completa il tuo profilo personale, se necessario.
- Cerca il bando relativo al Comune di Pieve a Nievole e avvia la procedura di candidatura dalla scheda del concorso.
- Compila il modulo online con le dichiarazioni richieste e indica eventuali riserve o preferenze come previsto dall’Art. 1.
- Paga la tassa di concorso di € 10,00 tramite PagoPA del Comune di Pieve a Nievole seguendo la causale indicata dal bando.
- Allega alla domanda in formato PDF la ricevuta telematica (RT) del pagamento e gli eventuali documenti richiesti (certificazioni per disabilità/DSA, documento di identità, titoli stranieri riconosciuti, ecc.).
- Invia la candidatura entro le ore 23:59:59 del 9 novembre 2026; conserva l’ID univoco e la ricevuta di invio forniti dal Portale inPA.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Invio della domanda con modalità diverse da quella prevista (diverse dal Portale inPA) o oltre il termine perentorio indicato.
- Omissione del pagamento della tassa di concorso o mancato caricamento della ricevuta telematica con causale conforme.
- Mancanza, anche di un solo, dei requisiti prescritti alla data di scadenza della domanda.
Come si svolge la selezione
La selezione è per soli esami. Se il numero delle domande supera 120, l’ente potrà attivare una prova preselettiva costituita da 30 quesiti a risposta multipla sulle materie del programma d’esame. La preselezione, se svolta, è valutata con 1 punto per ogni risposta esatta, 0 per risposta non data e -0,25 per risposta errata o doppia; è superata con almeno 21/30 punti e ammette ai successivi accertamenti i primi 50 classificati e gli eventuali pari merito e i candidati con disabilità >=80% esonerati dalla prova.
Dopo la domanda
Tutte le comunicazioni ufficiali relative alla procedura saranno pubblicate sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Pieve a Nievole; la pubblicazione costituisce notifica a tutti gli effetti di legge. L’ammissione alle prove è con riserva e l’Amministrazione può accertare la veridicità delle dichiarazioni in qualsiasi momento.
Contratto e stipendio
L’assunzione è prevista con contratto a tempo indeterminato; i neoassunti saranno soggetti a un periodo di prova di sei mesi. L’immissione in servizio è subordinata agli accertamenti sanitari e al possesso dei requisiti prescritti.