Il bando in breve
- Ente: Comune di San Giorgio Su Legnano
- Profilo: Istruttore amministrativo
- Posti: 1
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: San Giorgio Su Legnano
- Selezione: Titoli e colloquio
- Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 9 novembre 2026, ore 23:59
Il Comune di San Giorgio Su Legnano avvia una procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore amministrativo da assegnare all’Ufficio Servizi Demografici. La selezione è per titoli e colloquio: domande da inviare entro il 9 novembre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il profilo è quello di Istruttore amministrativo da inquadrare nell’Area degli Istruttori (ex categoria C) e sarà assegnato all’Ufficio Servizi Demografici. Nelle attività indicate dall’avviso rientrano servizi relativi ad anagrafe, stato civile, elettorale, statistica e leva militare. In pratica chi ricopre il ruolo si occupa di pratiche e procedure amministrative legate ai registri demografici e ai servizi al cittadino nell’ambito demografico.
Requisiti
- Essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.; il candidato con rapporto di lavoro a tempo parziale presso l’ente di provenienza può partecipare e, se individuato, sottoscriverà contratto a tempo pieno.
- Essere inquadrati nell’Area degli Istruttori (ex categoria C) del Comparto delle Funzioni Locali; per dipendenti di PA non ricomprese nel Comparto si applicano, ove compatibili, i criteri del D.P.C.M. 30/11/2023.
- Aver superato il periodo di prova nell’ente di appartenenza.
- Essere idoneo sotto il profilo psico-fisico senza limitazioni, accertato mediante visita medica presso il Medico Competente dell’Ente.
- Non avere riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso; non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver ricevuto, nei due anni precedenti la scadenza dell’avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura).
- Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio; non essere stato condannato per delitti contro la Pubblica Amministrazione; non essere rinviato a giudizio o condannato per reati che comportino la sanzione disciplinare del licenziamento secondo le norme vigenti.
Cosa preparare prima della domanda
- Registrazione al Portale del Reclutamento inPA e compilazione del profilo personale con curriculum (che ha valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 D.P.R. 445/2000).
- Curriculum vitae aggiornato, pronto per essere inserito nel profilo inPA.
- Documento di identità valido per la partecipazione al colloquio.
Come candidarsi passo per passo
- Accedi al Portale inPA con SPID, CIE o CNS e registra il tuo profilo se non sei già registrato.
- Completa il tuo curriculum nel profilo inPA: i dati inseriti saranno ripresi nella domanda.
- Ricerca il bando e avvia la candidatura dalla sua scheda sul Portale inPA.
- Compila il modulo online con le dichiarazioni richieste e allega i documenti previsti dall’avviso.
- Invia la candidatura entro il termine previsto: 9/11/2026 ore 23:59; conserva la ricevuta di avvenuto invio e il codice alfanumerico di riconoscimento generato dal sistema.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori da evitare
- Presentare la domanda con modalità diverse da quelle indicate (ad esempio cartacea, PEC o e-mail) comporta l’esclusione.
- Inviare la domanda oltre il termine o non perfezionarla prima della scadenza: il sistema non consentirà l’inoltro oltre il termine.
- Non compilare completamente il profilo inPA o non fornire tutte le indicazioni richieste sul possesso dei requisiti.
- Non presentarsi al colloquio il giorno e l’ora indicati o non esibire un valido documento di identità: comporta esclusione.
Come si svolge la selezione
La valutazione avviene per titoli e colloquio. La Commissione esamina il curriculum e svolge un colloquio di approfondimento sulle competenze e attitudini rispetto al profilo richiesto.
- Valutazione: massimo 30 punti complessivi, di cui 15 per il curriculum e 15 per il colloquio.
- Valutazione del curriculum: fino a 8 punti per l’esperienza acquisita (anni di anzianità nel profilo) e fino a 7 punti per l’attinenza delle mansioni;
- Colloquio motivazionale e attitudinale mirato a verificare adeguatezza, capacità e competenze tecniche.
- La selezione si svolgerà anche con una sola domanda valida.
Dopo la domanda
Comunicazioni, elenco dei candidati ammessi, calendario dei colloqui e relativi esiti saranno pubblicati sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di San Giorgio su Legnano nella sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso. La Commissione predisporrà una graduatoria e, in caso di diniego del nulla osta dall’ente di provenienza o di rinuncia, l’Amministrazione si riserva di procedere allo scorrimento della graduatoria.
Contratto e trattamento
Il vincitore sarà assunto a tempo indeterminato e pieno, inquadrato nell’Area degli Istruttori del Comparto delle Funzioni Locali. Al dipendente trasferito per mobilità si applica il trattamento economico e accessorio previsto dal contratto collettivo vigente per il comparto Funzioni Locali. La stipulazione del contratto è subordinata, nei casi previsti, al rilascio del nulla osta da parte dell’Amministrazione di appartenenza.