Comune di San Mauro Forte assume 1 Assistente Sociale: domande entro il 28 ottobre 2026

Il Comune di San Mauro Forte bandisce un concorso per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 1 posto con profilo professionale di Assistente Sociale, a selezione per soli esami. La domanda va presentata online sul Portale inPA: entro il 28 ottobre 2026 ore 13:00.

Che lavoro è

Il profilo di Assistente Sociale appartiene all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Le attività previste riguardano, tra l’altro, lo studio, l’organizzazione e il monitoraggio di progetti e interventi sociali; azioni di integrazione per persone, famiglie e comunità; gestione dei servizi sociali e partecipazione ai processi di miglioramento delle politiche e procedure. In pratica il ruolo si occupa di progettare e coordinare interventi socio-assistenziali, anche con funzioni di coordinamento del personale e uso di software gestionali dedicati.

Requisiti

• Cittadinanza italiana o i requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
• Età non inferiore ad anni 18;
• Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo; cittadini UE e di Paesi terzi devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
• Iscrizione nelle liste elettorali del proprio Comune di residenza;
• Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
• Assenza di condanne e di misure che escludono dalla partecipazione ai concorsi pubblici;
• Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da impiego pubblico per i motivi indicati nel bando;
• Per i concorrenti di sesso maschile nati prima del 1986, posizione regolare riguardo agli obblighi di leva;
• Possesso della patente di guida di categoria B;
• Iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali (Sezione B) e/o degli Assistenti Sociali Specialisti (Sezione A) del CNOAS;
• Possesso di uno dei titoli di studio indicati: Diploma di laurea in Servizio Sociale dell’ordinamento previgente al 1999; Laurea Triennale classe 6 (D.M. 509/99) o classe L-39 (D.M. 270/04); Laurea Specialistica classe 57/S (D.M. 509/99) o Laurea Magistrale classe LM-87 (D.M. 270/04); oppure titolo equipollente di Assistente Sociale ai sensi delle normative citate.
• Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e permanere al momento dell’assunzione.

Cosa preparare prima della domanda

• Registrazione al Portale inPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS;
• Documenti personali e titoli da dichiarare e allegare in formato PDF;
• Ricevuta di pagamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite PagoPA;
• Eventuali certificazioni per disabilità o DSA da allegare in PDF se si richiedono agevolazioni;
• Iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali (Sezione A o B).

Come candidarsi passo per passo

1. Accedi al Portale inPA (www.inpa.gov.it) con SPID, CIE o CNS e completa il profilo personale se non già fatto.
2. Cerca il bando e avvia la candidatura dalla sua scheda sul Portale inPA.
3. Compila il format online con le dichiarazioni richieste e carica in formato PDF tutti gli allegati richiesti dal bando, compresa la ricevuta di pagamento della tassa di concorso.
4. Paga la tassa di concorso pari a € 10,00 tramite PagoPA collegandoti al sito del Comune di San Mauro Forte e seguendo la procedura indicata nel bando (pagamento online o stampa dell’avviso per pagamento in posta/tabaccheria/banca).
5. Nella sezione “Verifica e invio” premi il bottone “Conferma e Invia” per inoltrare la domanda; senza questa conferma la domanda non risulterà presentata.
6. Conserva la ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento della compilazione online come prova dell’invio.
7. La presentazione della domanda deve avvenire esclusivamente tramite il Portale inPA entro e non oltre le ore 13:00 del 28 ottobre 2026.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori da evitare

• Inviare la domanda con modalità diverse da quella telematica prevista (posta, PEC, consegna a mano): saranno considerate irricevibili;
• Non allegare la ricevuta di pagamento della tassa di concorso o non pagare la tassa nei termini: comporta esclusione;
• Non premere il bottone “Conferma e Invia” nella sezione di verifica e invio: la domanda non sarà considerata presentata;
• Non possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza: comporta esclusione o decadenza dalla nomina.

Come si svolge la selezione

La procedura è per soli esami e si articola in una prova scritta e una prova orale.

• Prova scritta: contenuto teorico e/o pratico sulle materie indicate all’art. 12; potrà consistere in elaborato, analisi di caso o quesiti a risposta sintetica/multipla. Ogni componente della Commissione dispone di massimo 10 punti (max 30 complessivi). L’ammissione alla prova orale richiede una votazione minima di 21/30.
• Prova orale: colloquio sulle materie della prova scritta; verifica della conoscenza della lingua inglese e delle apparecchiature/applicazioni informatiche più diffuse (giudizio di idoneità/non idoneità). Ogni componente dispone di massimo 10 punti (max 30 complessivi). L’orale è superato con almeno 21/30.
• Il punteggio finale è la somma della prova scritta (max 30) e della prova orale (max 30), per un massimo di 60/60 e un minimo di 42/60.

Materie d’esame (prova scritta e orale):

• Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento alle funzioni e ai compiti del Comune e all’ordinamento finanziario e contabile (D.lgs. 267/2000);
• Principi, strumenti e regole dell’attività amministrativa (L. 241/1990, D.lgs. 33/2013, D.lgs. 196/2003);
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.lgs. 165/2001);
• Disposizioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
• Nozioni generali in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.lgs. 81/2008);
• Elementi di diritto penale relativi ai reati dei pubblici dipendenti;
• Principi e fondamenti del Servizio Sociale Professionale; Deontologia ed etica professionale;
• Assetti, funzioni ed organizzazione dei Piani Intercomunali dei Servizi Sociali (L. 328/2000 e Legge Regionale n. 4/2007);
• Normativa D.lgs. n. 147/2017 e attività di co-programmazione e coprogettazione dei servizi sociali (D.lgs. 117/2017).

Dopo la domanda

Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno pubblicate all’Albo Pretorio on line e nella sezione “Amministrazione trasparente” del sito istituzionale del Comune di San Mauro Forte, con valore di notifica. Non saranno effettuate convocazioni individuali: i candidati devono verificare le comunicazioni pubblicate e presentarsi nei giorni e sedi indicati muniti di documento d’identità e della ricevuta di invio.

La graduatoria finale è unica, viene approvata con determinazione del Responsabile dell’Area competente e pubblicata all’Albo Pretorio on line; dalla data di pubblicazione decorrono i termini per eventuali impugnative. Il vincitore sarà invitato per la stipulazione del contratto subordinatamente alle verifiche di legge e alle visite mediche. La graduatoria rimane efficace per il tempo previsto dalla normativa vigente e potrà essere utilizzata anche dai Comuni convenzionati.

Contratto e stipendio

Il rapporto di lavoro sarà costituito a tempo pieno e indeterminato con inquadramento nel profilo di Assistente Sociale, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto “Funzioni Locali”: retribuzione annua lorda comprensiva di stipendio tabellare, indennità di comparto, 13ª mensilità e trattamento economico accessorio se dovuto.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• https://www.comune.sanmauroforte.mt.it/sito/trasparenza/5056/bandi-di-concorso
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA