Sant’Agata Li Battiati stabilizza 1 Operatore Esperto entro 16 ottobre

Sant'Agata Li Battiati stabilizza 1 Operatore Esperto entro 16 ottobre

Il bando in breve

  • Ente: Comune di Sant'Agata Li Battiati
  • Profilo: Operatore Esperto
  • Posti: 1
  • Contratto: Tempo indeterminato, part-time (20 ore)
  • Sede: Sant'Agata Li Battiati
  • Titolo di studio: Assolvimento obbligo scolastico
  • Selezione: Verifica requisiti e prova di idoneità con colloquio
  • Domanda: Online sul Portale inPA con SPID, CIE, CNS o EIDAS
  • Scadenza: 16 ottobre 2026, ore 09:30

Vai al bando e candidati su inPA →

Il concorso è per 1 Operatore Esperto con stabilizzazione a tempo parziale e indeterminato (20 ore settimanali). La procedura è riservata ai lavoratori ASU in servizio presso il Comune di Sant’Agata Li Battiati e si concluderà con un colloquio: domanda da presentare entro il 16 ottobre 2026 ore 09:30.

Che lavoro è

Il profilo coinvolto è quello di Operatore Esperto (area ex categoria B). Il bando prevede l’inquadramento nell’area corrispondente e l’assegnazione a un orario di lavoro part-time di 20 ore settimanali. In pratica la figura svolge attività operative e pratiche coerenti con l’area di utilizzo e le mansioni svolte come ASU presso il Comune.

Requisiti

  • Possesso dell’assolvimento dell’obbligo scolastico per l’Area degli Operatori Esperti (ex categoria B).
  • Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri UE o condizione prevista dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 per cittadini non UE.
  • Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo.
  • Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
  • Posizione regolare rispetto al servizio di leva per i soggetti obbligati.
  • Essere, all’atto dell’indizione della procedura, in servizio presso il Comune di Sant’Agata Li Battiati in qualità di ASU e inseriti nell’Elenco Regionale di cui al comma 1, art. 30, L.R. 28/01/2014 n. 5 e ss.mm.ii.
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per motivi indicati nel bando e non avere condanne penali che impediscano l’assunzione.

Cosa preparare prima della domanda

  • Registrazione e credenziali per l’accesso al Portale inPA (SPID, CIE, CNS o EIDAS).
  • Un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale e intestato al candidato.
  • Documenti di identità e titoli di studio richiesti per la prova e per la sottoscrizione del contratto.

Come candidarsi passo per passo

  1. Accedi al Portale inPA con SPID, CIE, CNS o EIDAS e completa il profilo personale se è il primo accesso.
  2. Cerca il bando nella Piattaforma Unica del Reclutamento inPA e avvia la candidatura dalla sua scheda.
  3. Compila il modulo online con le dichiarazioni richieste e inserisci i dati ripresi dal profilo inPA.
  4. Allega i documenti richiesti e assicurati di indicare la PEC personale a te intestata.
  5. Se necessario, modifica o integra la domanda eventuale entro la data di scadenza; sarà presa in considerazione l’ultima versione inviata.
  6. Invia la candidatura entro il termine indicato: conserva la ricevuta di avvenuto invio come comprovante.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

  • Domanda presentata con modalità diverse da quella indicata (diversa dalla piattaforma inPA).
  • Domanda inviata oltre la data di scadenza.
  • Falsità nelle dichiarazioni rese: la scoperta determina l’esclusione e possibili sanzioni penali.
  • Carente possesso dei requisiti alla data di scadenza o al momento della sottoscrizione del contratto.
  • Non presentazione al colloquio nella data e ora indicate: esclusione dalla procedura.

Come si svolge la selezione

La procedura prevede la verifica dei requisiti e una prova di idoneità con giudizio finale “Idoneo” o “Non idoneo”. La prova verterà sulle materie oggetto dell’attività lavorativa svolta e sulla professionalità acquisita nel profilo di Operatore Esperto e sarà orientata a valutare capacità operative e attitudini su casi concreti e applicazione pratica delle conoscenze.

La graduatoria terrà conto, fra i criteri indicati, di:

  • anzianità di utilizzazione;
  • maggior carico familiare;
  • minore età anagrafica.

Dopo la domanda

L’elenco dei candidati ammessi e non ammessi, la data, il luogo e l’ora del colloquio e la modalità di espletamento saranno pubblicati nell’Albo Pretorio e nella Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso del sito ufficiale del Comune di Sant’Agata Li Battiati; tale pubblicazione vale come notifica. La graduatoria finale sarà pubblicata con Determinazione Dirigenziale all’Albo Pretorio e sulla Sezione Amministrazione Trasparente e avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

Contratto e stipendio

Il candidato dichiarato idoneo sarà stabilizzato con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e part-time, pari a 20 ore settimanali, e inquadrato nella corrispondente area per la quale ha concorso. Gli aspetti giuridici ed economici sono regolati dai contratti collettivi vigenti.

Per informazioni è disponibile la PEC dell’Ufficio del Personale: protocollo@pec.comune.sant-agata-li-battiati.ct.it e il numero telefonico 0956095297.

Fonti e documenti ufficiali

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