Consorzio Intercomunale Torinese assume 1 Direttore: domande entro il 27 ottobre 2026

1 posto per la figura di Direttore al Consorzio Intercomunale Torinese: contratto a tempo pieno e determinato per tre anni. Puoi candidarti tramite il Portale inPA: entro il 27 ottobre 2026 ore 12:00.

Che lavoro è

Il Direttore è l’unico dirigente del Consorzio e esercita i poteri tecnici e gestionali attribuiti alla funzione dirigenziale. Le attività indicate nel bando includono programmazione e gestione dei servizi, gestione del personale consortile e organizzazione, coordinamento funzionale degli uffici e cura della situazione economico-finanziaria del Consorzio. Inoltre il Direttore svolge i compiti di Datore di Lavoro ex D.Lgs. 81/08 e di Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e deve eseguire quanto previsto dallo Statuto consortile, dal Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dai CCNL del comparto Funzioni Locali.

Requisiti

Requisiti generali e specifici richiesti dal bando:

• Possesso dei requisiti generali elencati nel bando (cittadinanza, idoneità psico-fisica, godimento diritti civili e politici, assenza di destituzione/dispensa o licenziamento per motivi disciplinari, assenza di condanne o misure di prevenzione, regolarità obblighi di leva per i soggetti interessati).

Requisiti specifici:

• Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite di pensione previsto dalla legge.
• Assenza di condizioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal d.lgs. n. 39/2013 al momento dell’assunzione.
• Per i dipendenti pubblici: assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del bando e assenza di procedimenti disciplinari in corso.
• Possesso del titolo di studio: Diploma di Laurea magistrale (ai sensi dell’art. 33 L.R. Piemonte 8 gennaio 2004 n.1). Titoli esteri richiedono provvedimento di equivalenza.
• Patente di guida categoria B.
• Comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità coerente con le funzioni del Direttore, documentata tramite attività professionali di direzione, coordinamento o responsabilità gestionale; è considerato elemento idoneo lo svolgimento di almeno tre anni di servizio nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D) con funzioni coerenti. Per dirigenti pubblici sono considerati validi almeno due anni di funzioni dirigenziali; per dipendenti privati almeno tre anni di funzioni dirigenziali o di “quadro” o equivalente.

Cosa preparare prima della domanda

• Credenziali per l’accesso al Portale inPA: SPID, CIE, CNS o elDas.
• Curriculum vitae completo da compilare nel profilo inPA con generalità, titoli di studio ed esperienze.
• Un indirizzo PEC o un indirizzo e-mail da indicare per le comunicazioni relative alla procedura.

Come candidarsi passo per passo

1. Accedi al Portale del reclutamento InPA con SPID, CIE, CNS o elDas.
2. Completa il profilo personale inserendo generalità, recapiti, titoli di studio ed esperienze; il curriculum sarà usato per precompilare la domanda.
3. Ricerca la procedura nella sezione dedicata del Portale inPA e avvia la candidatura.
4. Compila la domanda seguendo il modulo proposto dal portale, dichiarando il possesso dei requisiti richiesti e integrando i dati precompilati se necessario.
5. Salva la domanda se vuoi completarla in più momenti (resta disponibile nella sezione “le mie candidature”).
6. Completa l’invio entro la data di chiusura: la procedura è valida solo se si termina l’invio entro la “data chiusura invio candidature” indicata per il bando selezionato.
7. Conserva la ricevuta elettronica rilasciata dal sistema al termine dell’invio, che certifica la data di presentazione e fornisce il codice di candidatura.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

• Non possedere alla data di scadenza anche uno solo dei requisiti generali o specifici richiesti.
• Presentare la domanda oltre la scadenza indicata nel bando.
• Domanda incompleta o irregolare che non venga regolarizzata entro i termini assegnati dall’Amministrazione.

Come si svolge la selezione

La procedura è di natura fiduciaria e non assume carattere concorsuale: la Commissione valuta i curricula e svolge un colloquio conoscitivo e motivazionale. La valutazione si baserà esclusivamente sul colloquio, volto ad accertare competenze tecniche e capacità professionali e trasversali. In particolare il colloquio verificherà:

• conoscenza della disciplina in materia di edilizia sociale, condominio, appalti e bilancio;
• conoscenza dell’ordinamento degli enti locali, dell’ordinamento del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, dei CCNL del comparto funzione locale e della normativa sulla sicurezza del lavoro;
• competenze tecnico-giuridiche e capacità gestionali/professionali;
• capacità di direzione, organizzazione di strutture complesse, gestione dei processi, programmazione e controllo e orientamento al risultato.

Dopo la domanda

L’elenco degli ammessi e gli avvisi relativi alla procedura saranno pubblicati sul sito del Consorzio – sezione Amministrazione Trasparente – bandi di concorso e sul portale INPA; tale pubblicazione vale come notifica a tutti gli effetti. L’elenco degli idonei sarà pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito web del Consorzio e sul portale INPA per almeno quindici giorni consecutivi. Ai soli candidati non ammessi sarà inviata comunicazione all’indirizzo e-mail indicato nella domanda con motivazione dell’esclusione.

Contratto e stipendio

L’assunzione è a tempo pieno e determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, per un periodo di anni tre, con facoltà di proroga di ulteriori 2 anni. Il trattamento giuridico ed economico è disciplinato dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali – area Dirigenza. La retribuzione di posizione è pari a €. 48.084,79 (per tredici mensilità); sono previste inoltre stipendio tabellare, indennità di vacanza contrattuale, retribuzione di risultato, tredicesima mensilità e ogni altro emolumento dovuto secondo le disposizioni vigenti.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA