Il bando in breve
- Ente: Agenzia Forestale Regionale
- Profilo: Funzionario amministrativo
- Posti: 2
- Contratto: Tempo indeterminato, pieno
- Sede: Perugia e sedi operative indicate nel bando
- Selezione: Preselezione (eventuale), prova scritta e prova orale
- Domanda: Sul Portale INPA e secondo le modalità indicate nel bando
- Contributo: 10 euro con PagoPA
- Scadenza: 27 ottobre 2026, ore 23:59
2 posti per il profilo di FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Forestale Regionale; domande entro il 27 ottobre 2026 ore 23:59.
Che lavoro è
Il bando è per il profilo professionale di Funzionario amministrativo, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex cat. D). Il ruolo prevede funzioni amministrative e di elevata qualificazione nell’ambito dei servizi dell’Agenzia, con assegnazione al Servizio Amministrativo – Anticorruzione e Trasparenza – Personale e sedi operative indicate nel bando.
Requisiti
- I requisiti specifici e generali sono quelli indicati nel bando; la riserva di 1 posto è per le categorie protette ex art. 1 L. 68/1999 iscritti negli elenchi ex art. 8 L.68/1999 e per beneficiarne il candidato deve appartenere alle categorie previste e risultare iscritto negli appositi elenchi.
Cosa preparare prima della domanda
- Documentazione richiesta per la domanda e per la dichiarazione della riserva (inclusa certificazione per l’iscrizione negli elenchi ex art. 8 L.68/1999) come indicato nel bando.
- Pagamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite PagoPA, seguendo le istruzioni pubblicate sul sito istituzionale dell’Ente.
Come candidarsi passo per passo
- Presenta la domanda entro il termine indicato nel bando: 27 ottobre 2026 ore 23:59.
- Effettua il pagamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite PagoPA: accedi alla sezione Pagamenti elettronici del sito www.afor.umbria.it e seleziona “Diritto partecipazione concorsi”, inserendo i tuoi dati e la descrizione del concorso.
- Indica nella domanda, se intendi avvalerti della riserva, l’appartenenza alle categorie protette e allega la certificazione di iscrizione negli elenchi ex art. 8 L.68/1999.
- Conserva la ricevuta del pagamento e la documentazione inviata: la comunicazione ai candidati e gli avvisi saranno pubblicati sul Portale del Reclutamento INPA e sul sito dell’Agenzia nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso.
Vai al bando e candidati su inPA →
Errori che fanno escludere
- Mancato possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal bando.
- Presentazione della domanda con modalità diversa da quella indicata all’art. 8 del bando.
- Presentazione della domanda oltre i termini previsti.
- Mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato dal soccorso istruttorio (non superiore a 10 giorni) comporta esclusione definitiva.
Come si svolge la selezione
La procedura è per soli esami, con eventuale prova preselettiva, prova scritta e prova orale. La Commissione esaminatrice nominerà i membri dopo la scadenza delle domande.
- Preselezione: se il numero delle domande è superiore a 100 volte il numero dei posti; consisterà in 30 quesiti a risposta multipla in 45 minuti; punteggi: +1,00 per ogni risposta esatta, 0,00 per ogni risposta non data, -0,10 per ogni risposta errata. I quesiti di riserva sono previsti in specifiche condizioni.
- Prova scritta: 40 quesiti a risposta multipla in 60 minuti; punteggio +0,75 per ogni risposta esatta, 0,00 per ogni risposta non data, -0,10 per ogni risposta errata; punteggio massimo 30 punti; si accede alla prova orale con almeno 21/30.
- Prova orale: colloquio individuale su materie indicate nel programma; massimo 30 punti, superamento con almeno 21/30; fino a 5 punti del punteggio orale possono essere attribuiti per competenze trasversali.
- Durante le prove è vietata la consultazione di testi, l’uso di dispositivi elettronici e qualsiasi comunicazione tra candidati; le violazioni comportano esclusione.
Dopo la domanda
Gli ammessi con riserva saranno pubblicati sul Portale INPA e sul sito dell’Agenzia nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso. Le convocazioni e gli avvisi di prova saranno pubblicati sul Portale del Reclutamento INPA e sul sito istituzionale; tali pubblicazioni hanno valore di notifica.
Contratto e stipendio
I posti sono a tempo pieno e indeterminato nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex cat. D). Ulteriori dettagli contrattuali sono quelli previsti dalle norme e dai contratti citati nel bando.