Come funziona la selezione in Leonardo
Dopo aver inviato la candidatura, il processo parte con la valutazione dei curricula ricevuti. Il team delle Risorse Umane analizza ogni profilo e seleziona quelli che rispondono meglio ai requisiti richiesti per la posizione.
Chi supera questa prima fase viene contattato per un colloquio conoscitivo, in cui si approfondiscono motivazioni, attitudini e aspettative. È un momento utile anche per capire se i valori e lo stile di lavoro del candidato si allineano con quelli dell’azienda.
Superato il primo incontro, segue un colloquio tecnico con il team del Business, pensato per verificare le competenze professionali più specifiche.
Al termine dell’intero percorso, ogni candidato riceve sempre un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo — una pratica apprezzata, perché permette di avere un riscontro concreto sull’esperienza vissuta.
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Come candidarsi a un’offerta di lavoro
Candidarsi è molto semplice. Basta entrare nella sezione “Candidati” del sito ufficiale, scegliere l’annuncio che ti interessa, caricare il tuo Curriculum Vitae aggiornato e compilare i campi richiesti.
Il tutto richiede in media meno di dieci minuti. Dopo l’invio, riceverai una conferma e potrai monitorare l’andamento del processo direttamente dal portale.
Nessuna posizione adatta al tuo profilo? Puoi inviare una candidatura spontanea
Anche se al momento non trovi un annuncio in linea con il tuo percorso, puoi comunque proporre la tua candidatura.
Nella sezione “Candidati” c’è la possibilità di inviare il tuo CV come candidatura spontanea. In questo modo, se in futuro dovessero aprirsi posizioni compatibili con il tuo profilo, sarai ricontattato dal team HR.
È un’ottima scelta per chi vuole restare nel radar dell’azienda e non perdere eventuali opportunità.
Stage e tirocini per studenti e neolaureati
Leonardo offre tirocini sia curriculari che extracurriculari, rivolti a studenti e neolaureati che vogliono fare un’esperienza concreta in azienda.
Per conoscere tutti i programmi attivi, basta visitare la pagina “Studenti e Laureati”: lì troverai le modalità di candidatura, le aree di inserimento e le sedi coinvolte.
È possibile candidarsi più volte?
Sì, puoi candidarti a più posizioni senza alcun problema, anche se hai già partecipato a un processo di selezione in passato.
Ogni candidatura viene valutata in base ai requisiti specifici del ruolo, quindi vale sempre la pena tentare di nuovo se pensi che una nuova offerta sia in linea con le tue competenze.
Posso candidarmi tramite LinkedIn?
Certamente. Leonardo pubblica regolarmente le sue offerte di lavoro anche su LinkedIn.
Dalla pagina ufficiale del Gruppo puoi consultare tutte le posizioni aperte e, cliccando sull’annuncio che ti interessa, verrai reindirizzato direttamente alla sezione “Candidati” del sito aziendale.
Opportunità all’estero
Il Gruppo Leonardo è una realtà internazionale, con sedi e progetti attivi in diversi Paesi.
Nella sezione “Offerte di lavoro” trovi anche posizioni aperte all’estero, dedicate sia a profili tecnici che gestionali.
Chi è interessato a esperienze professionali fuori dall’Italia può quindi candidarsi liberamente anche per ruoli globali.
Smart working e flessibilità
L’azienda promuove forme di lavoro flessibili, adattate ai diversi contesti geografici e pensate per favorire il work-life balance, cioè un equilibrio sano tra vita privata e professionale.
Per conoscere le modalità di lavoro agile e gli strumenti offerti, si può visitare la sezione “Vivere in Leonardo”, dove vengono illustrate anche le iniziative legate al benessere organizzativo.
I benefit per i dipendenti
Leonardo mette al centro le proprie persone, puntando al benessere economico, fisico e psicologico dei dipendenti.
Tra i benefit rientrano soluzioni per la salute, il welfare aziendale e la formazione continua.
Tutti i dettagli sono disponibili nella pagina dedicata “Vivere in Leonardo”.
Dove si trova Leonardo
Il Gruppo conta oltre 51.000 dipendenti e 105 sedi nel mondo.
In Italia, è presente con 70 siti (di cui 38 stabilimenti produttivi) distribuiti in 15 regioni. Le aree con la maggiore concentrazione industriale sono Lombardia, Lazio, Campania, Piemonte, Puglia, Liguria e Toscana.
Nella sezione “Profilo” del sito è possibile scoprire la storia, le sedi e le principali aree operative del Gruppo.
Contratto di lavoro applicato
In tutte le sedi italiane, Leonardo applica il Contratto Collettivo Nazionale dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti, che tutela i diritti dei lavoratori e definisce regole chiare su orari, ferie, retribuzione e welfare.
