Ristoranti giapponesi, selezioni per 10 camerieri a Roma centro 

0
53
sushi ristorante, camerieri

Nuove opportunità professionali nel settore della ristorazione: una nota catena di ristoranti giapponesi ha infatti avviato le selezioni per l’assunzione di 10 camerieri che verranno inserite nelle strutture di Roma centro. 

 

L’azienda offre un contratto a tempo determinato, ma con possibilità di proroghe successive: la selezione è affidata all’agenzia per il lavoro Temporary. 

Camerieri in ristoranti giapponesi, le mansioni previste

Le figure selezionate dovranno, in collaborazione con lo staff, occuparsi di gestione della sala, e nel dettaglio, delle preparazione dei tavoli, dell’accoglienza clienti, del servizio al tavolo e della sistemazione e pulizia della sala a fine turno. 

Si richiede anche disponibilità a lavorare full time su turni (pranzo/cena) dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 17:30 alle 23:00, nel week end e nei giorni festivi.   

Camerieri in ristoranti giapponesi, i requisiti 

Per candidarsi come camerieri per i ristoranti giapponesi a Roma centro è necessario essere in possesso di alcuni specifici requisiti. 

Si richiede anche minima esperienza nel ruolo, 

residenza/domicilio in zona; flessibilità oraria; 

buona conoscenza della lingua inglese; 

Completano il profilo buone capacità comunicative/relazionali, 

orientamento al cliente, 

dinamicità e spigliatezza. 

Camerieri in ristoranti giapponesi, come inviare la candidatura

Per inviare la candidatura per lavorare come cameriere nei ristoranti giapponesi è sufficiente visitare la pagina apposita dell’agenzia Temporary di Pomezia (qui) e candidarsi a questa offerta. 

È necessario inserire i dati personali richiesti e candidarsi per il lavoro. Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono anche iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all’utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.Gli annunci si rivolgono a candidati dell’uno o dell’altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06)

   

LASCIA UN COMMENTO

Per favore inserisci il tuo commento!
Per favore inserisci il tuo nome qui