Leonardo cerca un Junior Cyber Security Engineer per la sede di Chieti Scalo: il ruolo è a tempo indeterminato e a tempo pieno, con modalità di lavoro ibrida. Puoi candidarti inviando il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Che cosa farai come Junior Cyber Security Engineer
- Configurare e gestire piattaforme di cyber security, curando disponibilità, usabilità, affidabilità e performance.
- Fornire supporto tecnico ai team operativi per sistemi e applicazioni gestite.
- Supportare l’evoluzione delle capacità tecnologiche del Centro Servizi, occupandosi dell’integrazione tra prodotti cyber e dell’ottimizzazione dei processi.
- Essere disponibile alla reperibilità quando richiesto.
Chi può candidarsi
- Titolo di studio: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.
- Profili con percorso di studi in tematiche di Cyber Security; verranno valutati anche candidati con esperienza di tirocinio nell’ambito.
- Conoscenze tecniche richieste: sistemi operativi Linux/Unix e MS Windows Server; principali protocolli di routing statici e dinamici.
- Conoscenze di base delle tematiche di CyberSecurity.
- Conoscenze di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash.
- Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project e Outlook.
- Conoscenza della lingua inglese gradita, preferibilmente a livello B2.
- Competenze comportamentali richieste: capacità e autonomia nella gestione delle attività assegnate; orientamento al lavoro di squadra; precisione e rispetto delle procedure e delle scadenze.
- Costituiscono titolo preferenziale le certificazioni: Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security, MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500.
Il profilo è inquadrato come Impiegato e il contratto di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Sono previste tredicesima mensilità, premialità legata ai risultati di business, buoni welfare dal valore di 250 euro annui e mensa aziendale. L’azienda offre opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; le condizioni economiche e il livello di inquadramento saranno valutati durante il processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e della seniority del candidato selezionato.
Il processo di selezione prevede la valutazione dei CV per individuare i profili più in linea con i requisiti, un colloquio conoscitivo con il team Risorse Umane (motivazionale e attitudinale) e un’intervista tecnica con il Business. Al termine del processo viene fornito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Se ritieni di avere i requisiti indicati, prepara il tuo CV e invialo entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Verifica nel bando integrale gli ulteriori dettagli e i documenti richiesti prima di candidarti.
Dati dell’offerta e link ufficiali
- Azienda: Leonardo SpA
- Sede: IT – Chieti Scalo
- Contratto: tempo pieno
Candidati sull’annuncio ufficiale di Leonardo SpA
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