Comune di Saronno assume 1 Agente di Polizia Locale: domande entro il 20 novembre 2026

Comune di Saronno assume 1 Agente di Polizia Locale: domande entro il 20 novembre 2026

Il bando in breve

  • Ente: Comune di Saronno
  • Profilo: Agente di Polizia Locale
  • Posti: 1
  • Contratto: Tempo indeterminato, pieno
  • Sede: Saronno
  • Titolo di studio: Diploma di maturità che consenta l’iscrizione all’Università
  • Selezione: Preselezione (se >70 domande), prova scritta, informatica, inglese, orale
  • Domanda: Online sul Portale InPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS
  • Contributo: € 10,00 con PagoPA
  • Scadenza: 20 novembre 2026, ore 13:00

Vai al bando e candidati su inPA →

Il Comune di Saronno bandisce un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Agente di Polizia Locale da assegnare al Servizio Polizia Locale. La domanda va presentata telematicamente sul Portale InPA e entro il 20 novembre 2026 ore 13:00.

Concorso Comune di Saronno Agente Polizia: che lavoro è e chi può partecipare

Il profilo è quello di Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori: le attività sono quelle indicate nelle declaratorie dell’allegato A del CCNL Comparto Funzioni Locali 16.11.2022. In pratica la figura svolge funzioni di polizia locale e attività connesse al servizio di Polizia Locale, comprese eventuali attività di vigilanza, controllo del territorio e gestione di pratiche amministrative di competenza.

Requisiti

  • Diploma di maturità che consenta l’iscrizione all’Università.
  • Conoscenza delle applicazioni informatiche di base (Word, Excel) e della lingua inglese.
  • Patente di guida di categoria A – B in corso di validità (o superiore non speciale); le patenti di servizio e militari devono essere convertite in civili entro la scadenza del bando.
  • Idoneità alla qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; disponibilità al porto e uso dell’arma e alla conduzione dei veicoli in dotazione compatibilmente con la patente posseduta.
  • Sana e robusta costituzione, normalità del senso cromatico e luminoso; acutezza visiva naturale non inferiore a 12/10 complessivi con almeno 5/10 nell’occhio peggiore; percezione della voce sussurrata a m. 6,00 da ciascun orecchio.
  • I requisiti generali richiesti includono età non inferiore a 18 anni, godimento dei diritti civili e politici e assenza di condanne che impediscano l’assunzione nella pubblica amministrazione.

Come candidarsi passo per passo

Cosa preparare

  • Ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,00 pagata tramite PagoPA (causale indicata nel bando).
  • Curriculum vitae compilato online (il curriculum integra la domanda e quanto non dichiarato non sarà rilevabile in altra sede).
  • Documento di identità valido e dati personali, titolo di studio, eventuali titoli di preferenza, certificazioni per DSA se richieste.
  1. Accedi al Portale InPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
  2. Completa o verifica il profilo personale sulla piattaforma (dati anagrafici, recapiti, titoli e esperienze).
  3. Cerca il bando e avvia la procedura di candidatura scegliendo la selezione a cui vuoi partecipare.
  4. Compila il modulo online inserendo tutte le dichiarazioni richieste e allegando il curriculum e gli eventuali documenti richiesti.
  5. Carica la ricevuta del pagamento della tassa di concorso di € 10,00 effettuato tramite PagoPA.
  6. Verifica tutte le sezioni e, nella sezione “Verifica e invio”, premi il bottone “Conferma e Invia”: senza questo passaggio la domanda non risulta presentata.
  7. Conserva la mail di conferma automatica inviata dal sistema con l’ID univoco della pratica: sarà il riferimento per tutte le comunicazioni.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

  • Domanda inviata con modalità diversa da quella telematica prevista o oltre il termine di scadenza.
  • Mancata presentazione della ricevuta di pagamento della tassa di concorso di € 10,00.
  • Dichiarazioni non veritiere o incomplete sui requisiti e sui titoli richiesti.
  • Mancata regolarizzazione delle omissioni entro i termini che verranno assegnati.

Prove e selezione

La procedura è per soli esami. Se le domande ammesse superano 70 unità, la Commissione può istituire una preselezione composta da 30 domande di cultura generale; la preselezione vale 1 punto per risposta corretta, 0 per errata o non data.

Il programma d’esame comprende, tra le altre materie:

  • Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale
  • Codice della strada e suo regolamento attuativo
  • Nozioni di Diritto Penale e Procedura Penale
  • Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza
  • Nozioni su attività commerciali, ordinamento delle autonomie locali, legge 241/1990, infortunistica stradale e normativa ambientale

Sono previste prove di informatica e di lingua inglese che devono essere superate con esito di IDONEITÀ (a tali prove non viene attribuito punteggio). La prova orale è superata con almeno 21/30; il voto minimo per ciascuna prova è 21/30. Al termine della prova orale la Commissione pubblicherà l’elenco dei candidati con i punteggi sul Portale InPA e sul sito del Comune.

Dopo la domanda

Entro 20 giorni dalla scadenza delle domande il Comune pubblicherà sul Portale InPA e sul sito istituzionale l’elenco dei candidati ammessi, con luogo, data e ora delle prove: tale pubblicazione ha valore di notifica. La graduatoria finale sarà pubblicata sul Portale InPA e sul sito del Comune e resterà vigente per due anni dalla data di approvazione.

Contratto e stipendio

Il trattamento economico iniziale corrisponde a quanto previsto per l’Area degli Istruttori dalla tabella B del CCNL Comparto Funzioni Locali 23.02.2026, pari a € 23.138,75 per 12 mensilità oltre alla tredicesima, oltre eventuale salario accessorio e assegni per il nucleo familiare se dovuti. Il periodo di prova è di 6 mesi ai sensi del vigente CCNL.

Fonti e documenti ufficiali

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