Una delle aziende più remunerative e famose degli ultimi anni possiede al momento tanti ruoli vacanti da assegnare a nuovi dipendenti. Di seguito verranno elencate le 12 posizioni che Facebook necessita di ricoprire in California.
Facebook assunzioni: posizioni richieste
I ruoli che l’azienda deve ricoprire sono i seguenti:
- research scientist, experimental design & causal inference;
- software engineer, computer vision, interaction tracking (oculus);
- enterprise application developer, edmod labs;
- software engineer, storage hardware;
- manager, software engineering – developer tools;
- recruiter, mergers and acquisitions;
- software development manager, global support engineering infrastructure;
- director of direct to consumer sales – AR / VR;
- global director, head of analytics and customer insights, GBM;
- safety specialist (investigator), community operations university grad;
- UX researcher;
- diversity programs specialist, tech recruiting.
Requisiti necessari
La compagnia assume personale qualificato, che per partecipare alle selezioni dovrà possedere i seguenti requisiti:
- almeno 3 anni di esperienza nella ricerca di prodotti applicati;
- conoscenza dell’analisi quantitativa, comportamentale e statistica;
- eccellente esperienza comunicativa;
- capacità di porre domande e risposte appropriate;
- brevetto BA / BS in informatica;
- capacità di interazione uomo/macchina e psicologia sperimentale.
Inviare la candidatura
Tutti i candidati che vorranno presentarsi alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum al link: https://www.facebook.com/careers/jobs. Qualora venissero ritenute idonee, le persone interessate verranno ricontattate tramite mail dal team di Facebook.
