Comune di San Pietro In Cariano assume 1 Funzionario Tecnico: domande entro il 28 novembre 2026

Il Comune di San Pietro In Cariano pubblica un avviso di mobilità per la copertura di 1 posto di Funzionario Tecnico a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all’Area Tecnica. La selezione avviene con colloquio e le domande vanno presentate online sul Portale inPA entro il 28 novembre 2026 alle ore 23:59.

Concorso San Pietro In Cariano Funzionario Tecnico: che lavoro è e chi può partecipare

La posizione riguarda il profilo di Funzionario Tecnico nell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione. Il profilo richiede conoscenze altamente specialistiche, competenze gestionali e socio-relazionali e la capacità di svolgere attività di conduzione, coordinamento e funzioni ad elevato contenuto professionale, anche progettuali e di ricerca.

Possono partecipare i dipendenti pubblici a tempo indeterminato inquadrati nell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione o equivalente, che siano in servizio presso Amministrazioni pubbliche e che soddisfino i requisiti indicati nell’avviso.

Requisiti

• Essere inquadrati nella categoria giuridica Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione o equivalente, come definito dal DPCM 30 novembre 2023.
• Essere in servizio a tempo indeterminato presso una Amministrazione pubblica di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i.; se in part-time, disponibilità alla trasformazione a tempo pieno con decorrenza immediata.
• Aver superato il periodo di prova nel profilo di attuale inquadramento.
• Possesso della patente di guida di tipo B in corso di validità.
• Idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni del profilo.
• Possesso, alla data di scadenza, del preventivo consenso alla mobilità esterna dell’Amministrazione di provenienza o dichiarazione di disponibilità al rilascio, da indicare nella domanda e da presentare obbligatoriamente al colloquio se ammessi.
• Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto nei due anni precedenti la domanda.
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto con la Pubblica Amministrazione; in caso di procedimenti pendenti o precedenti, darne notizia nella domanda con data e autorità del provvedimento.

Come candidarsi passo per passo

1. Accedi al Portale inPA con SPID, CIE, CNE o eIDAS come previsto dall’avviso.
2. Completa online il curriculum vitae: il CV fa parte integrante della domanda e quanto non dichiarato non sarà rilevabile in altro modo.
3. Scegli la selezione relativa all’avviso e compila tutte le sezioni richieste, inserendo i requisiti specifici indicati nell’avviso.
4. Al termine, vai nella sezione “Verifica e invio” e clicca su “Conferma e Invia”: senza questo passaggio la domanda non risulta presentata.
5. Invia la domanda entro le ore 23:59 del 28.11.2026; conserva la ricevuta scaricabile dal Portale inPA che riporta un codice identificativo da usare per le comunicazioni successive.
6. Se necessario, presenta al colloquio il nulla-osta o l’attestazione dell’Amministrazione di provenienza sul consenso alla mobilità, pena esclusione.

Vai al bando e candidati su inPA →

Cosa preparare

• Curriculum vitae da compilare online sul Portale inPA (diventa parte integrante della domanda).
• Documento di identità valido da esibire in sede di colloquio.
• Nulla-osta o attestazione dell’Amministrazione di provenienza sul consenso alla mobilità (da presentare obbligatoriamente al colloquio se richiesto).
• Conservare la ricevuta di invio rilasciata da inPA con il codice identificativo della domanda.

Errori che fanno escludere

• Domanda inviata con modalità diverse dalla procedura telematica indicata (in particolare a mano, per raccomandata o tramite PEC).
• Domanda non conclusa o non “conclusa” nella procedura online entro il termine.
• Invio oltre le ore 23:59 del 28.11.2026.
• Mancata presentazione al colloquio o mancata esibizione del nulla-osta/attestazione dell’Amministrazione di provenienza quando richiesto.

Prove e selezione

La selezione avverrà mediante colloquio con una Commissione appositamente nominata. Il colloquio si svolgerà il 09.12.2026 alle ore 11:00 presso la Sede Municipale in Via Chopin n. 3, San Pietro In Cariano. L’assenza al colloquio è considerata rinuncia.

La valutazione complessiva prevede 40 punti totali: 30 punti per il colloquio e 10 punti per il curriculum vitae. È considerato idoneo chi ottiene almeno 21 punti sul colloquio.

Il colloquio approfondirà il curriculum, le competenze professionali richieste, le caratteristiche attitudinali e la conoscenza delle tecniche e procedure proprie del ruolo.

Dopo la domanda

Elenco dei candidati ammessi, esclusi e graduatoria finale saranno pubblicati sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di San Pietro In Cariano nella sezione “Bandi di concorso”. Tale pubblicazione sostituisce ogni comunicazione diretta agli interessati.

Contratto e condizioni

Al personale trasferito per mobilità si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali; il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute di legge. L’assunzione è a tempo pieno e indeterminato: il candidato attualmente in part-time dovrà sottoscrivere il contratto individuale per la posizione a tempo pieno.

Prima della formalizzazione del trasferimento l’Ente verificherà la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati risultati utilmente selezionati.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• https://www.comune.sanpietroincariano.vr.it/
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA

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