Comune di Robecco sul Naviglio assume 1 Agente di Polizia Locale: domande entro il 28 novembre 2026

1 posto di Agente di Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato al Comune di Robecco sul Naviglio: la selezione è per titoli e colloquio e le domande vanno presentate entro il 28 novembre 2026.

Concorso Robecco Agente Polizia: che lavoro è e chi può partecipare

Il profilo ricercato è quello di Agente di Polizia Locale, inquadrato nell’Area degli Istruttori. Il bando prevede attività di polizia locale con funzioni di polizia giudiziaria, polizia stradale e pubblica sicurezza, inclusa la disponibilità al porto d’arma d’ordinanza e il servizio di trasporto organi normalmente svolto dal personale della Polizia Locale.

Requisiti

• Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso pubbliche amministrazioni e con almeno 1 anno di anzianità nel profilo di Agente di Polizia Locale o equivalente.
• Inquadramento nell’Area degli Istruttori con profilo professionale di Agente di Polizia Locale o profilo assimilabile/equivalente e esperienza corrispondente per contenuto e competenze.
• Superamento del periodo di prova presso l’amministrazione di provenienza.
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale rilasciato da istituti riconosciuti.
• Patente di guida categoria “B” senza limitazioni.
• Idoneità psico-fisica senza limitazioni, da accertare tramite visita medica presso il Medico Competente dell’Ente.
• Possesso dei requisiti necessari per lo svolgimento delle funzioni di polizia previsti dalla Legge n. 65/1986 e idoneità e disponibilità al porto dell’arma d’ordinanza.
• Superamento con profitto del corso di formazione Agenti, anche se svolto in altra Regione purché in Italia.
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione.
• Non aver riportato condanne per i reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del Codice penale ai sensi dell’art. 35-bis del D.Lgs. 165/2001.
• Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari concluse con provvedimento superiore al richiamo verbale nei due anni precedenti la scadenza dell’avviso.
• Non essere stati destituiti, dichiarati decaduti o licenziati da pubblico impiego secondo le norme citate nel bando.
• Disponibilità a svolgere il servizio di trasporto organi.

Come candidarsi passo per passo

1. Accedi al Portale inPA con SPID, CIE, CNS o EIDAS e assicurati di avere una PEC attiva (richiesta per la partecipazione).
2. Compila online il tuo curriculum vitae nel profilo inPA: il curriculum integra la domanda e quanto non dichiarato nel curriculum non sarà rilevabile in altra maniera.
3. Scegli la selezione a cui candidarti e compila tutte le dichiarazioni e i requisiti richiesti dall’avviso.
4. Completa tutte le sezioni e, nella sezione “Verifica e Invio”, premi il bottone “Conferma e Invia”: senza questo passaggio la domanda non risulterà presentata.
5. Conserva la ricevuta elettronica rilasciata al termine della procedura di invio: attesta la presentazione on line della domanda entro il termine previsto.
6. Controlla che la domanda sia inviata entro le ore 23:59 del 28.11.2026: oltre questo termine il sistema non consente l’inoltro.

Vai al bando e candidati su inPA →

Cosa preparare

• Credenziali per l’accesso a inPA (SPID, CIE, CNS o EIDAS) e indirizzo PEC attivo.
• Curriculum vitae da compilare nella procedura on line.
• Documento di identità valido da esibire in sede di colloquio.

Errori che fanno escludere

• Domanda presentata oltre il termine o con modalità diverse dal portale inPA.
• Mancanza dei requisiti di ammissione indicati dal bando.
• Assenza al colloquio nel luogo, giorno e ora fissati dall’ente.
• Mancata conferma della disponibilità al trasferimento in caso di individuazione.

Prove e selezione

La procedura è valutata per titoli e colloquio: la Commissione esaminerà i curricula prima del colloquio e poi svolgerà un colloquio finalizzato ad accertare professionalità, competenze e attitudini.

• Valutazione curriculum: massimo punti 10.
• Colloquio: massimo punti 20 (10 punti rispondenza professionale, 7 attitudini al ruolo, 3 motivazioni).

Il punteggio massimo è 30 e il minimo per essere considerati idonei è 21/30. I colloqui si svolgeranno il 02.12.2026 alle ore 09:30 presso il Palazzo Municipale; eventuali variazioni saranno pubblicate su inPA e sul sito del Comune e avranno valore di notifica.

Dopo la domanda

L’elenco dei candidati ammessi o esclusi sarà pubblicato con valore di notifica sul sito del Comune e su inPA. L’esito della procedura sarà comunicato tramite pubblicazione sul sito internet del Comune e su inPA; è cura del candidato prenderne visione.

Contratto e acquisizione del rapporto

La procedura mira alla copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto. In caso di individuazione l’Amministrazione richiederà all’ente di appartenenza del candidato il nulla osta al trasferimento; il dipendente trasferito conserva la posizione giuridica e il trattamento economico e l’anzianità maturata e non è sottoposto al periodo di prova.

Fonti e documenti ufficiali

• Scheda del bando sul Portale inPA
• https://www.comune.robeccosulnaviglio.mi.it/c015184/zf/index.php/bandi-di-concorso
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA
• Testo del bando (PDF) sul Portale inPA

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