Comune San Severo operatore esperto

Il bando in breve

Ente: Comune di San Severo
Profilo: Operatore Esperto Tecnico Manutentivo
Posti: 1
Contratto: Tempo indeterminato, pieno
Sede: San Severo
Selezione: Titoli (15 punti) e colloquio (25 punti)
Domanda: Online sul Portale InPA con SPID, CIE o CNS
Scadenza: 20 novembre 2026, ore 23:59

Il Comune di San Severo avvia una procedura di mobilità esterna per la copertura di 1 posto di Operatore Esperto Tecnico Manutentivo da inquadrare nell’Area degli Operatori Esperti, a tempo indeterminato e pieno, con selezione per titoli e colloquio: la domanda va presentata telematicamente e entro il 20 novembre 2026 ore 23:59.

Comune San Severo Operatore Esperto: che lavoro è e chi può partecipare

Il profilo ricercato è quello di Operatore Esperto Tecnico Manutentivo inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali. Si tratta di una figura che svolge attività tecniche e di manutenzione presso i servizi comunali, occupandosi della gestione operativa e dell’esecuzione di lavori di manutenzione.

Requisiti

cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea o altra tipologia prevista dall’art.38 D.Lgs. n.165/2001;
iscrizione alle liste elettorali di un Comune;
essere dipendente a tempo indeterminato e pieno e aver superato il periodo di prova in una delle Pubbliche Amministrazioni indicate dal D.Lgs. n.165/2001;
possono partecipare anche dipendenti attualmente a tempo parziale purché originariamente instauratosi a tempo pieno, a condizione di accettare il rapporto a tempo pieno (36 ore settimanali) se trasferiti;
assenza di condanne con sentenza passata in giudicato che impediscano l’assunzione presso una P.A.;
assenza di decadenza per documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
inquadramento nel profilo Operatore Esperto Tecnico Manutentivo nell’area Operatori Esperti o profilo equivalente presso amministrazioni pubbliche;
assenza di procedimenti penali o amministrativi che comportino misure di sicurezza o precedenti iscrivibili nel casellario giudiziale;
idoneità psico-fisica senza limitazioni per le mansioni del profilo;
assenza, nei due anni precedenti la scadenza della domanda, di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto;
assenza di condanne penali;
godimento dei diritti civili e politici;
assenza di situazioni di conflitto di interessi con il Comune di San Severo;
valutazione positiva di performance nei tre anni precedenti o ultime tre valutazioni disponibili;
non essere stati destituiti o dichiarati decaduti da pubblico impiego né licenziati da pubblico impiego;
possesso del nulla osta incondizionato al trasferimento rilasciato dall’Ente di appartenenza ove richiesto, o attestazione che l’assenso non è necessario (nulla osta o attestazione da allegare alla domanda);
consapevolezza delle sanzioni per dichiarazioni mendaci ai sensi degli artt. 75 e 76 D.P.R. 445/2000;
conoscenza minima di lingua straniera (inglese) e minima conoscenza di strumentazioni e applicazioni informatiche.

Come candidarsi passo per passo

Accedi al Portale Unico di Reclutamento InPA (www.InPA.gov.it) con SPID, CIE o CNS e registrati se non l’hai già fatto.
Completa o aggiorna il tuo profilo e il curriculum nella sezione “Curriculum” del portale: i dati saranno ripresi nella domanda.
Nel portale cerca la procedura nella sezione “Avvisi di mobilità” e avvia la candidatura alla procedura di interesse.
Compila il modulo di domanda seguendo la procedura online; integra o modifica i dati precompilati se necessario e carica gli allegati richiesti nella sezione “Allegati”.
Allega il certificato di servizio rilasciato dall’Ente di appartenenza, il nulla osta o l’attestazione che l’assenso non è necessario, le schede di valutazione del triennio e eventuale documentazione per ausili o tempi aggiuntivi.
Invia la candidatura prima delle ore 23:59 del 20 novembre 2026: il portale rilascia una ricevuta elettronica e un codice ID univoco da conservare come prova dell’invio.

Vai al bando e candidati su inPA →

Errori che fanno escludere

presentazione della domanda oltre i termini di scadenza del bando;
omissione di una o più dichiarazioni previste dal bando quando il contenuto non sia desumibile dalla domanda o dalla documentazione allegata;
mancanza del nulla osta o della dichiarazione dell’ente di appartenenza che attesti che l’assenso non è necessario;
difetto dei requisiti prescritti rilevabile successivamente, che comporta l’esclusione dalla procedura.

Prove e selezione

La procedura selettiva avviene per titoli e colloquio. La Commissione valuta il curriculum per un massimo di 15 punti e il colloquio per un massimo di 25 punti.

Materie e criteri del colloquio

nozioni di ordinamento degli enti locali, organi del Comune e attività/servizi comunali;
diritti e doveri dei dipendenti pubblici, normativa in materia di polizia mortuaria, tutela e sicurezza sul luogo di lavoro (D.lgs 81/2008);
minima conoscenza di lingua straniera (inglese) e minima conoscenza delle strumentazioni e applicazioni informatiche.

Il colloquio comprenderà l’analisi di un caso concreto attinente alle attività del profilo; la Commissione valuterà preparazione professionale, autonomia, conoscenza di tecniche/procedure e capacità di individuare soluzioni innovative.

Dopo la domanda

Comunicazioni, date, orari, luoghi e graduatoria saranno pubblicati sul portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di San Severo; tali pubblicazioni avranno valore di notifica. La graduatoria è approvata con determinazione del Dirigente del Servizio del Personale e avrà validità esclusiva per la copertura dei posti del presente avviso.

Il vincitore dovrà prendere servizio entro il termine indicato dall’Ente nella convocazione; l’assunzione esonera dal periodo di prova. L’Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla stipula del contratto per motivate esigenze.

Contratto e trattamento economico

Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali per il personale inquadrato nell’area Operatori Esperti; gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previste per legge. All’atto dell’iscrizione nel ruolo dell’amministrazione di destinazione si applica il trattamento giuridico ed economico previsto nei contratti collettivi del comparto della stessa amministrazione.

Fonti e documenti ufficiali

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